幼兒園教師合同書模板兩則

?合同編號：__________甲方（幼兒園）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任幼兒園的教師，負(fù)責(zé)向幼兒提供教育教學(xué)服務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、家園溝通等工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的教育法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)每一個幼兒，尊重幼兒的人格，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保持出勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。4.3乙方依法享受帶薪年休假，具體待遇按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對工作中涉及的甲方秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自乙方一次提供服務(wù)之日起計算，為____年。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法經(jīng)營的幼兒園，乙方為具有教師資格的合法公民。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的合法證件，如營業(yè)執(zhí)照、教師資格證等。2.合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違法條款。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保不違反國家教育法規(guī)及勞動法等相關(guān)法律。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有問題應(yīng)及時溝通并協(xié)商解決。4.合同的變更和解除：合同變更或解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：雙方應(yīng)通過書面形式簽訂變更或解除協(xié)議，并保留相應(yīng)證據(jù)。5.合同爭議的解決：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果可依法向法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決爭議，如無法達(dá)成一致意見，可依法采取法律途徑。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.幼兒園：指依法設(shè)立，面向幼兒提供教育、照料、保健等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供一定的社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如帶薪年休假、節(jié)假日補貼等。7.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.甲方（幼兒園）與乙方（教師）簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用于規(guī)范乙方（教師）在甲方（幼兒園）工作期間的行為和工作內(nèi)容。3.作為雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。2.乙方在工作期間對外代表甲方時的相關(guān)規(guī)定。3.雙方對合同內(nèi)容保密的約定。4.雙方對合同履行過程中出現(xiàn)爭議的解決方式。5.雙方對合同變更、解除和終止的條件和程序。附件