物業(yè)管理公司勞動合同范本2024年

?物業(yè)管理公司勞動合同范本2024年合同編號：__________甲方（物業(yè)管理公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為合法注冊成立的物業(yè)管理公司，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動事宜，簽訂本勞動合同，具體條款如下：第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月/年。第二條工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：____________________元整），甲方按月足額支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)工資。第五條社會保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第七條勞動合同解除與終止1.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。2.甲方解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確寫明合同的生效日期和終止日期，以及合同期限的類型（固定期限或無固定期限）。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時(shí)間的法律法規(guī)，包括工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。4.勞動報(bào)酬明確：明確乙方的工資數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間以及加班費(fèi)的計(jì)算方法。5.社會保險(xiǎn)與福利：確保甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并明確乙方享有的福利待遇。6.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除或終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.爭議解決方式：約定爭議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決分歧。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動合同中規(guī)定的勞動者應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。4.勞動報(bào)酬：用人單位因勞動者提供勞動而支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要而建立的保險(xiǎn)制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一定數(shù)額的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：違反合同約定的當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為孕婦或哺乳期婦女甲方應(yīng)為乙方提供適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和工作條件，確保乙方的身體健康。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在懷孕期間享有國家規(guī)定的孕期保護(hù)措施，包括減輕勞動強(qiáng)度、調(diào)整工作時(shí)間等。同時(shí)，在哺乳期間，甲方應(yīng)提供必要的哺乳時(shí)間及設(shè)施。2.場合：乙方即將退休補(bǔ)充條款：對于即將退休的乙方，甲方應(yīng)給予更多的關(guān)懷和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方規(guī)劃退休后的生活，提供職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，幫助乙方順利過渡到退休生活。3.場合：乙方為殘疾人員補(bǔ)充條款：考慮到殘疾人員的特殊需求，甲方應(yīng)提供額外的支持和便利。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保工作場所的無障礙設(shè)施，為乙方提供必要的工作輔助設(shè)備和調(diào)整工作內(nèi)容，以適應(yīng)乙方的身體狀況。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康檢查報(bào)告4.甲方公司章程5.甲方