2024年上海勞務(wù)派遣合同范本

2024年上海勞務(wù)派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息2.2乙方（用工單位）信息2.3丙方（派遣員工）信息第三章：派遣員工的招聘與錄用3.1招聘條件3.2錄用程序3.3招聘費(fèi)用第四章：派遣員工的派遣4.1派遣流程4.2派遣期限4.3派遣變更第五章：勞動報(bào)酬5.1工資支付5.2社會保險(xiǎn)與福利5.3獎金與補(bǔ)貼第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3帶薪年假第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動條件第八章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3違規(guī)處理第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)簽9.3合同解除第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用第十二章：合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3附加條款第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同附件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（勞務(wù)派遣單位）、乙方（用工單位）及丙方（派遣員工）之間的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的所有合作事宜，以及丙方作為派遣員工在乙方單位的工作安排。1.3合同解釋本合同的條款應(yīng)根據(jù)中華人民共和國的法律、法規(guī)進(jìn)行解釋。對合同內(nèi)容的任何解釋和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第二章：合同雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息甲方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（用工單位）信息乙方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。2.3丙方（派遣員工）信息丙方姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系地址：，聯(lián)系電話：______。第三章：派遣員工的招聘與錄用3.1招聘條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，公開、公平、公正地進(jìn)行招聘。3.2錄用程序錄用程序包括但不限于簡歷篩選、面試、體檢、背景調(diào)查等，具體流程由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3招聘費(fèi)用乙方應(yīng)支付甲方因招聘丙方所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)等。第四章：派遣員工的派遣4.1派遣流程派遣流程包括甲方與乙方簽訂派遣協(xié)議、丙方與甲方簽訂勞動合同、丙方被派遣至乙方工作等步驟。4.2派遣期限派遣期限由甲方與乙方協(xié)商確定，丙方的勞動合同期限應(yīng)與派遣期限一致。4.3派遣變更如乙方需變更丙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。第五章：勞動報(bào)酬5.1工資支付丙方的工資由乙方支付給甲方，再由甲方按時足額支付給丙方。5.2社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為丙方繳納社會保險(xiǎn)，并確保丙方享有相應(yīng)的福利待遇。5.3獎金與補(bǔ)貼丙方的獎金與補(bǔ)貼由乙方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績決定，并由乙方支付給甲方，再由甲方支付給丙方。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間丙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。6.2休息日與法定節(jié)假日丙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3帶薪年假丙方根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)丙方的工作年限確定。第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全乙方應(yīng)為丙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。7.2勞動衛(wèi)生乙方應(yīng)保證丙方的工作環(huán)境符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.3勞動條件乙方應(yīng)提供必要的勞動條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等，以保障丙方的工作安全和健康。第八章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律丙方應(yīng)遵守乙方制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于工作時間、工作流程、工作質(zhì)量等相關(guān)規(guī)定。8.2職業(yè)道德丙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，尊重同事，保守商業(yè)秘密。8.3違規(guī)處理若丙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除派遣關(guān)系等處罰。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。9.3合同解除合同可在符合法律規(guī)定的情況下由任一方提出解除，需提前通知其他兩方。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、違反合同條款等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給對方造成的損失。10.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式爭議首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序詳細(xì)規(guī)定爭議解決的步驟和程序。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章：合同的生效與終止12.1合同生效合同自三方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同在履行完畢、解除或到期時終止。12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，各方仍需履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議丙方對在乙方工作期間獲知的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)丙方在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.3附加條款甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況增加附加條款。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：，丙方：______。14.2簽訂時間本合同于____年__月__日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同附件本合同附件包括但不限于丙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、健康證明等。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、附件條款概述本附件條款及說明旨在對主合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，明確多方為主導(dǎo)時的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本附件條款與主合同具有同等法律效力，一旦簽署，即視為各方對主合同的補(bǔ)充和完善。二、附件條款細(xì)則2.1多方主導(dǎo)的定義多方主導(dǎo)是指在合同執(zhí)行過程中，涉及多個利益相關(guān)方共同參與決策的情形。這些利益相關(guān)方可能包括但不限于甲方、乙方、丙方以及其他參與項(xiàng)目或工作的組織或個人。2.2決策機(jī)制2.2.1多方主導(dǎo)時，決策應(yīng)通過協(xié)商一致的方式進(jìn)行。各方應(yīng)通過會議、書面溝通或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行協(xié)商。2.2.2決策過程中，各方應(yīng)充分表達(dá)意見，并尊重其他方的合理訴求。2.2.3決策結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并由各方簽字確認(rèn)。2.3責(zé)任分配2.3.1在多方主導(dǎo)的情況下，各方應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)和能力，合理分配責(zé)任。2.3.2各方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，并在合同中或通過書面協(xié)議予以確認(rèn)。2.3.3任何一方不得無故推卸責(zé)任，如因特殊原因需調(diào)整責(zé)任分配，應(yīng)提前與其他方協(xié)商。2.4利益沖突處理2.4.1多方主導(dǎo)時，如出現(xiàn)利益沖突，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。2.4.2協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。2.4.3各方應(yīng)遵守調(diào)解或仲裁的結(jié)果，并按要求執(zhí)行。2.5信息共享與保密2.5.1多方主導(dǎo)時，各方應(yīng)根據(jù)需要共享相關(guān)信息，以保證工作的順利進(jìn)行。2.5.2共享的信息應(yīng)僅限于工作需要，各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方。2.5.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6合同變更與終止2.6.1多方主導(dǎo)時，合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)過所有相關(guān)方的同意。2.6.2變更或終止合同的決定應(yīng)以書面形式提出，并由各方簽字確認(rèn)。2.6.3合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。2.7違約責(zé)任2.7.1多方主導(dǎo)時，任何一方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.7.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給其他方造成的直接和間接損失。2.7.3違約責(zé)任的確定應(yīng)通過協(xié)商或仲裁的方式進(jìn)行。2.8爭議解決2.8.1多方主導(dǎo)時，如出現(xiàn)爭議，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。2.8.2協(xié)商不成時，各方可選擇提交仲裁或訴訟。2.8.3爭議解決過程中，各方應(yīng)保持溝通，盡量減少損失。三、附件說明3.1附件的法律效力本附件條款及說明作為主合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。一旦簽署，即視為各方對主合同的補(bǔ)充和完善。3.2附件的修改對本附件條款及說明的任何修改，應(yīng)經(jīng)過所有相關(guān)方的同意，并以書面形式進(jìn)行。3.3附件的解釋本附件條款及說明的解釋權(quán)歸所有相關(guān)方共同所有。如對附件內(nèi)容有疑問，各方應(yīng)通過協(xié)商解決。四、附加條款4.1附加條款的制定各方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商制定附加條款，并作為本附件的一部分。4.2附加條款的執(zhí)行附加條款一旦制定，即具有法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.3附加條款的變更對附加條款的變更，應(yīng)遵循本附件關(guān)于合同變更的相關(guān)規(guī)定。五、其他5.1本附件的生效本附件自各方簽字蓋章之日起生效。5.2本附件的終止本附件隨主合同的終止而終止。5.3本附件的解釋本附件的解釋權(quán)歸所有相關(guān)方共同所有。六、簽署本附件條款及說明一式多份，各方各持一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣單位）：______乙方（用工單位）：______丙方（派遣員工）：______其他方（如有）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：______附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：丙方身份證復(fù)印件丙方學(xué)歷證明丙方健康證明丙方無犯罪記錄證明甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件丙方與甲方簽訂的勞動合同丙方工作職責(zé)說明書丙方崗位培訓(xùn)記錄丙方工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按照合同約定履行義務(wù)擅自變更或解除合同違反保密協(xié)議未按時支付勞動報(bào)酬未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同后，將勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。用工單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的單位。勞動者：指與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系的人員。勞動合同：指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。社會保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，由社會集中建立基金，對參保勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、年老等情況下提供經(jīng)濟(jì)幫助和生活保障的制度。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求相關(guān)行業(yè)組織或第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：合同各方可依據(jù)合同中的仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。訴訟：若仲裁未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同可在符合法律規(guī)定的情況下由任一方提出解除，需提前通知其他方