營養(yǎng)改善計劃工作特色與亮點

營養(yǎng)改善計劃工作特色與亮點營養(yǎng)改善計劃工作特色與亮點篇一一、管理機制方面1、我校成立了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由閆世玉校長任組長，牛安泰副校長任副組長，各班主、食堂管理員為成員，指定王巨成、張財英兩位教師具體負責(zé)此項工作。制定了《榆中七中學(xué)生營養(yǎng)改善計劃責(zé)任制度》，層層落實管理責(zé)任。成立了由校長、家長、學(xué)生、政教老師為成員的學(xué)生營養(yǎng)改善計劃工作監(jiān)督小組，制定了《榆中七中學(xué)生營養(yǎng)改善計劃公示制度》，對學(xué)生營養(yǎng)餐從采購到發(fā)放全流程進行監(jiān)督檢查；定期公示營養(yǎng)食譜，食品數(shù)量和價格，配餐標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營賬目等信息，并向家長、社會公布了舉報電話，自覺接受家長和社會各界的監(jiān)督。2、學(xué)校嚴格依照《甘肅省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我校實際制定了《榆中七中學(xué)生食品安全等安全事故應(yīng)急預(yù)案》，大力宣傳，認真學(xué)習(xí)做好演練工作，讓全校師生熟悉食品安全事故的處理程序辦法。3、我校堅決按照《甘肅省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃各項資金管理辦法》的要求，制定了《榆中七中學(xué)生營養(yǎng)改善工作經(jīng)費管理制度》，合理使用營養(yǎng)改善計劃專項資金，做到了學(xué)生營養(yǎng)改善計劃資金專人管理，?？顚Ｓ?，公開透明。二、規(guī)范操作方面1、規(guī)范學(xué)生營養(yǎng)餐供應(yīng)程序，制定出了《榆中七中營養(yǎng)餐供應(yīng)流程圖》；嚴格按照供應(yīng)→驗收→儲存→加工→分發(fā)→學(xué)生食用→垃圾回收的程序進行。2、嚴格按照教育局下發(fā)營養(yǎng)餐食譜供餐，不隨意調(diào)整供餐食品種類、數(shù)量，給學(xué)生提供保質(zhì)保量的食品。3、食品采購符合要求。按時簽收配送食品，購貨憑證齊全。學(xué)校安排專人負責(zé)食品驗收工作，建立了詳實的食品入庫，臺賬，有詳實記錄，注明了名稱，數(shù)量價格，金額等事項。認真細致，規(guī)范地填寫《購貨憑證》《進貨臺賬》《出庫清單》《發(fā)放登記表》等，各個流程運行順暢，記載細致，有據(jù)可查。4、重視食品貯存，分發(fā)規(guī)范，留樣齊全。食品貯存干凈衛(wèi)生，有專用庫房，做到分類，隔墻，離地存放，定期檢查，及時處理過期、變質(zhì)食品。按照規(guī)定讓班主任領(lǐng)取食品，組織就餐，回收垃圾，并做好簽名登記。有留樣設(shè)施，有留樣記錄，詳細記錄留樣食品名稱，數(shù)量，時間，留樣人員，審核人員有簽名。三、存在的問題1、學(xué)校營養(yǎng)改善計劃管理工作還需要進一步加強，責(zé)任落實不夠。2、宣傳工作還需進一步加大。3、由于學(xué)校部分校舍拆除，儲藏室面積過小。4、由于學(xué)校經(jīng)費緊張，食品運輸，從業(yè)人員工資無法解決。營養(yǎng)改善計劃工作特色與亮點篇二一、工作概述過去一年，我社區(qū)深入貫徹“健康中國”戰(zhàn)略，聚焦老年人群的營養(yǎng)需求，精心組織實施了“社區(qū)老年人營養(yǎng)改善計劃”。該計劃圍繞膳食指導(dǎo)、營養(yǎng)教育、健康管理三大核心環(huán)節(jié)展開，旨在提升老年人營養(yǎng)狀況，增強其健康素質(zhì)。以下為工作總結(jié)：個性化膳食指導(dǎo)：依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為每位老年居民建立營養(yǎng)檔案，根據(jù)其身體狀況、疾病史等因素，提供個性化的膳食建議。同時，定期舉辦“營養(yǎng)廚房”活動，現(xiàn)場教授營養(yǎng)菜肴制作，提升老年人的烹飪技能。全方位營養(yǎng)教育：通過開設(shè)營養(yǎng)知識講座、發(fā)放營養(yǎng)手冊、設(shè)立營養(yǎng)咨詢熱線等方式，廣泛傳播老年人所需的營養(yǎng)知識，如慢性病飲食調(diào)理、保健品合理選用等，提升其自我保健能力。健康管理服務(wù)：定期開展免費體檢，監(jiān)測老年人的營養(yǎng)狀況、健康指標(biāo)變化，及時發(fā)現(xiàn)并干預(yù)營養(yǎng)相關(guān)問題。同時，建立“營養(yǎng)+運動”模式，組織各類適合老年人的健身活動，倡導(dǎo)積極健康的生活方式。二、工作亮點與成效老年人營養(yǎng)不良率明顯下降：據(jù)年度健康體檢數(shù)據(jù)，社區(qū)老年人營養(yǎng)不良率由年初的15%降至年末的8%，且貧血、骨質(zhì)疏松等營養(yǎng)相關(guān)疾病的發(fā)生率也有所降低。營養(yǎng)知識普及覆蓋面廣：全年共舉辦營養(yǎng)知識講座12場，發(fā)放營養(yǎng)手冊500余份，接聽營養(yǎng)咨詢熱線100余次，營養(yǎng)知識普及率達85%以上，老年人的營養(yǎng)認知水平顯著提升。健康生活方式蔚然成風(fēng)：在社區(qū)的引導(dǎo)下，越來越多的老年人參與到“營養(yǎng)廚房”活動和各類健身活動中，形成了“吃動兩平衡”的良好生活方式，社區(qū)老年人的整體健康狀況明顯改善。三、存在問題與改進措施部分行動不便老人參與度較低：明年計劃進一步完善上門服務(wù)，如提供送餐、營養(yǎng)咨詢等，確保每一位老年居民都能享受到營養(yǎng)改善計劃的福利。營養(yǎng)教育資源需進一步豐富：擬引入更多專業(yè)的營養(yǎng)師、醫(yī)生資源，定期更新講座內(nèi)容，開發(fā)更貼近老年人生活的營養(yǎng)課程，滿足其多元化、深層次的營養(yǎng)學(xué)習(xí)需求?？偨Y(jié)來看，“社區(qū)老年人營養(yǎng)改善計劃”在過去一年中成效顯著，有效提升了社區(qū)老年人的營養(yǎng)狀況與健康素質(zhì)。未來，我們將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與形式，打造全方位、立體化的老年人營養(yǎng)支持體系，助力“健康老齡化”。營養(yǎng)改善計劃工作特色與亮點篇三一、工作概述今年上半年，我司積極響應(yīng)國家“健康企業(yè)建設(shè)”號召，啟動了“企業(yè)員工營養(yǎng)改善計劃”，旨在通過科學(xué)的膳食供給、系統(tǒng)的營養(yǎng)教育、完善的健康管理，提升員工的營養(yǎng)狀況與工作效率，營造健康和諧的企業(yè)文化。以下是項目實施情況總結(jié)：食堂營養(yǎng)升級：聘請專業(yè)營養(yǎng)師對食堂菜單進行科學(xué)設(shè)計與審核，確保食材新鮮、種類豐富、營養(yǎng)均衡。同時，增設(shè)輕食區(qū)，提供低脂、低糖、高纖維的健康餐品，滿足員工不同飲食需求。全員營養(yǎng)培訓(xùn)：舉辦系列營養(yǎng)知識講座，內(nèi)容涵蓋合理膳食、職場減壓飲食、特殊職業(yè)人群營養(yǎng)需求等，提升員工的營養(yǎng)素養(yǎng)。并通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公眾號等平臺推送營養(yǎng)科普文章，營造良好的營養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍。員工健康監(jiān)測與管理：開展定期健康體檢，監(jiān)測員工營養(yǎng)狀況及慢性病風(fēng)險，為有需要的員工提供個性化營養(yǎng)指導(dǎo)。同時，推廣工間操、健步走等簡便易行的運動方式，鼓勵員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。二、工作亮點與成效員工滿意度顯著提升：根據(jù)滿意度調(diào)查，90%以上的員工對食堂新菜單表示滿意，認為營養(yǎng)更均衡、口味更佳。同時，營養(yǎng)知識講座的參與率與好評率均超過85%，員工普遍反映收獲頗豐。員工健康狀況改善：半年度體檢結(jié)果顯示，員工的平均BMI指數(shù)趨于正常范圍，營養(yǎng)不良、超重肥胖、血脂異常等營養(yǎng)相關(guān)問題的發(fā)生率均有下降。此外，員工因病缺勤率較去年同期下降15%，工作效率有所提升。健康企業(yè)文化初步形成：隨著營養(yǎng)改善計劃的深入實施，“健康第一”的理念逐漸深入人心，員工積極參與各類健康活動，同事間的健康交流增多，企業(yè)整體呈現(xiàn)出積極向上、活力充沛的精神風(fēng)貌。三、存在問題與改進措施部分崗位員工用餐時間不規(guī)律：針對此類問題，計劃推行靈活的用餐制度，如延長供餐時間、設(shè)置便捷的外帶服務(wù)等，保障所有員工都能按時享用營養(yǎng)餐。營養(yǎng)教育資源需進一步下沉：下一步將