財(cái)務(wù)人員離職保密協(xié)議

財(cái)務(wù)人員離職保密協(xié)議合同目錄第一章：引言1.1協(xié)議目的1.2定義與解釋1.3協(xié)議的法律效力第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的識(shí)別2.3保密信息的保護(hù)措施第三章：保密義務(wù)3.1離職員工的保密責(zé)任3.2保密期限3.3保密信息的使用限制第四章：信息披露的限制4.1披露保密信息的限制條件4.2披露的程序和要求4.3披露后的保密責(zé)任第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的界定5.2違約的后果5.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第六章：協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件與程序6.2協(xié)議解除的條件6.3解除后的權(quán)利義務(wù)第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的程序7.3法律適用與管轄第八章：其他條款8.1協(xié)議的生效條件8.2協(xié)議的期限8.3協(xié)議的完整性簽字欄甲方（公司）：簽字：日期：乙方（離職員工）：簽字：日期：簽訂地點(diǎn)：______合同編號(hào)_______第一章：引言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后對(duì)公司保密信息的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。1.2定義與解釋1.2.1"保密信息"指公司未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息。1.2.2"離職員工"指甲方在職期間或離職后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)的員工。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議是雙方自愿簽訂的，具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：保密信息2.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的識(shí)別公司應(yīng)明確標(biāo)識(shí)保密信息，確保離職員工能夠識(shí)別并遵守保密義務(wù)。2.3保密信息的保護(hù)措施2.3.1離職員工應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)保密信息不被泄露。2.3.2離職員工不得將保密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。第三章：保密義務(wù)3.1離職員工的保密責(zé)任離職員工應(yīng)對(duì)在任職期間獲知的所有保密信息負(fù)有保密責(zé)任。3.2保密期限3.2.1離職員工的保密期限自離職之日起至保密信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。3.2.2特定保密信息的保密期限可由雙方另行約定。3.3保密信息的使用限制3.3.1離職員工不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密信息。3.3.2離職員工不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。第四章：信息披露的限制4.1披露保密信息的限制條件離職員工在任何情況下均不得披露保密信息，除非得到公司的書(shū)面許可。4.2披露的程序和要求4.2.1如因法律規(guī)定或司法程序需要披露保密信息，離職員工應(yīng)事先通知公司。4.2.2披露保密信息應(yīng)遵循最小化原則，僅限于滿足法律要求的最低限度。4.3披露后的保密責(zé)任即使在獲得披露許可的情況下，離職員工仍應(yīng)對(duì)披露的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。簽字欄甲方（公司）：簽字：______日期：______乙方（離職員工）：簽字：______日期：______簽訂地點(diǎn)：______第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的界定若離職員工違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，視為違約行為。5.2違約的后果5.2.1違約員工應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切必要措施減輕公司損失。5.2.2公司有權(quán)要求違約員工賠償因違約造成的所有損失。5.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法5.3.1違約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的調(diào)查費(fèi)用及律師費(fèi)用。5.3.2如損失難以計(jì)算，可按照保密信息的市場(chǎng)價(jià)值或違約員工因違約所獲得的利益計(jì)算。第六章：協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件與程序6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。6.1.2變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。6.2協(xié)議解除的條件6.2.1如一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2.2解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.3解除后的權(quán)利義務(wù)6.3.1協(xié)議解除后，離職員工仍需遵守保密義務(wù)直至保密期限結(jié)束。6.3.2協(xié)議解除不影響違約責(zé)任的追究。第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.1.1雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，可提交至公司所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的程序7.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方并說(shuō)明爭(zhēng)議事項(xiàng)。7.2.2雙方應(yīng)在收到通知后____天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。7.3法律適用與管轄7.3.1本協(xié)議的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.3.2除非法律另有規(guī)定，本協(xié)議管轄權(quán)歸公司所在地人民法院。第八章：其他條款8.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議的期限8.2.1本協(xié)議的期限與保密期限一致，除非雙方另有書(shū)面約定。8.2.2協(xié)議期限屆滿不影響保密義務(wù)的履行。8.3協(xié)議的完整性8.3.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事項(xiàng)的全部協(xié)議，取代之前所有口頭或書(shū)面