餐廳服務員合同范本2024年

餐廳服務員合同范本2024年餐廳服務員勞動合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______營業(yè)執(zhí)照號碼：_______銀行賬戶：_______開戶銀行：_______稅號：_______乙方（服務員）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______緊急聯(lián)系人：_______緊急聯(lián)系人電話：_______鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為餐廳服務員，乙方愿意接受甲方聘用并在甲方餐廳提供服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方餐廳擔任服務員崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方餐廳所在地，地址為：_______。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。5.2甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于員工餐、員工培訓等。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和員工手冊等規(guī)章制度。8.2乙方應服從甲方的工作安排和管理，保證工作質量和效率。第九條合同的變更、續(xù)訂與解除9.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第十條違約責任10.1如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同的任何修改和補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。第十三條生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權代表簽字：_______日期：_______日期：_______乙方（簽字）：_______身份證復印件粘貼處：_______日期：_______（注：本合同為示例文本，具體條款應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。）[正文結束]第十四條附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：14.2.1甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；14.2.2乙方的身份證明文件；14.2.3乙方的工作崗位職責說明書；14.2.4甲方的勞動紀律和員工手冊；14.2.5乙方確認收到并理解甲方規(guī)章制度的確認書。第十五條違約行為及認定15.1違約行為包括但不限于：15.1.1甲方未按時支付乙方工資；15.1.2乙方未按照約定提供勞動服務；15.1.3乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；15.1.4任何一方違反合同約定的保密條款；15.1.5任何一方違反合同的其他條款。15.2違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方應本著公平、公正的原則進行。第十六條法律名詞及解釋16.1“勞動合同”是指明確甲乙雙方勞動關系中權利義務的法律文件。16.2“勞動報酬”是指乙方因提供勞動服務而獲得的各種形式的收入。16.3“社會保險”是指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。16.4“勞動紀律”是指甲方制定的用以規(guī)范乙方及其他員工行為的規(guī)則和程序。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到任何問題，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商無效，雙方可以共同選擇一個公正的第三方進行調(diào)解。17.3若調(diào)解仍無法解決，任何一方均可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條所有應用場景18.1本合同適用于以下應用場景：18.1.1乙方在甲方餐廳提供服務的全職或兼職工作；18.1.2乙方參與甲方組織的員工培訓和團隊建設活動；18.1.3乙方在合同期內(nèi)的職位調(diào)整和工作內(nèi)容變更；18.1.4乙方因工作需要加班和調(diào)休的安排；18.1.5雙方對合同條款的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止。第十九條合同的修改和補充19.1本合同的任何修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。19.2修改和補充的文件應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十條合同的終止20.1本合同在以下情況下終止：20.1.1合同期滿且雙方未續(xù)簽；20.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；20.1.3乙方因個人原因提出辭職并經(jīng)甲方同意；20.1.4甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同；20.1.5法律規(guī)定的其他終止情形。第二十一條通知和送達21.1本合同項下的通知應以書面形式進行，并按照本合同所列地址送達。21.2任何一方變更通知地址，應及時書面通知對方。第二十二條法律適用22.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十三條附則23.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。23.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______