2024上海無(wú)固定勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自（填寫開始日期）起至雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)合同終止或者法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事（填寫乙方職位或者工作內(nèi)容）工作。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每周工作時(shí)間），國(guó)家法定節(jié)假日休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額及構(gòu)成按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資方案執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的福利方案執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲乙雙方協(xié)商確定的違約責(zé)任方案執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定甲乙雙方在其他方面如有需要約定的，可以在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。第十一條合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條關(guān)于個(gè)人信息真實(shí)性的規(guī)定，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：在合同中加入一條關(guān)于遵守法律法規(guī)的條款，明確雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)。3.合同中涉及的工資、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)，如有變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法：在合同中增加一條關(guān)于變動(dòng)事項(xiàng)的條款，明確雙方在涉及合同內(nèi)容變動(dòng)時(shí)的協(xié)商和確認(rèn)程序。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：在合同中加入一條關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款，明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利的單位。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如年休假、病假、產(chǎn)假等。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的一系列保護(hù)措施。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海地區(qū)的無(wú)固定勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的情況。3.適用于涉及工資、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需要甲方同意方可提前終止或解除勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以任何形式損害甲方利益。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作需要，服從甲方的管理和調(diào)度。附件列表：1.乙方