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文檔簡介
在新時(shí)代的背景下,企業(yè)迎來了大數(shù)據(jù)時(shí)代,大數(shù)據(jù)技術(shù)被廣泛地應(yīng)用在了管理經(jīng)營的整個(gè)過程,能夠達(dá)到良好的工作效果。將大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作結(jié)合在一起是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢。大數(shù)據(jù)時(shí)代為管理會(huì)計(jì)工作提供了更好的思路,企業(yè)同時(shí)也迎來了挑戰(zhàn),傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代需求,企業(yè)必須提高對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視程度[1]。一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)的作用(一)為企業(yè)制定合理的經(jīng)濟(jì)決策提供保障企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)市場進(jìn)行調(diào)查,分析經(jīng)濟(jì)情況,計(jì)算銷售規(guī)模,合理規(guī)劃企業(yè)的生產(chǎn)銷售,減少生產(chǎn)銷售過程中產(chǎn)生的不必要成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源共享,企業(yè)可以在系統(tǒng)中快速獲取自己所需的數(shù)據(jù)信息,管理會(huì)計(jì)人員只需通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息就能為生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)提供精確的會(huì)計(jì)信息,幫助企業(yè)完成合理的經(jīng)濟(jì)決策,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),提高工作效率[2]。(二)降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)在收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料時(shí),手段與方法都較為單一,工作量比較大,信息提供缺乏及時(shí)性,數(shù)據(jù)的種類缺乏多樣性。獲取數(shù)據(jù)信息都屬于傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化,導(dǎo)致企業(yè)無法做出合理的經(jīng)濟(jì)決策。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)普及范圍較廣,管理會(huì)計(jì)人員只需通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能夠收集所需的文檔、數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收集信息方法簡單,可以為企業(yè)的正確經(jīng)濟(jì)決策提供保障,最大限度地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[3]。(三)構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息體系企業(yè)在制定管理會(huì)計(jì)戰(zhàn)略的過程中,利用大數(shù)據(jù)技術(shù),能夠保證其科學(xué)合理性。內(nèi)部管理人員要先建立數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),掌握企業(yè)的內(nèi)部狀況,分析企業(yè)存在的優(yōu)勢與劣勢,為產(chǎn)生找準(zhǔn)定位,掌握市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢,做出相應(yīng)的決策,保證其符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。大數(shù)據(jù)的到來,推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)得到進(jìn)一步的發(fā)展,企業(yè)要給予充分的重視,跟上社會(huì)的變革,及時(shí)更新理念,突破傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)模式,避免被時(shí)代淘汰[4]。二、完善大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)改革策略(一)注重管理會(huì)計(jì)的工作理念創(chuàng)新在新時(shí)代的背景下,我國市場競爭越發(fā)的激烈,企業(yè)想要在市場競爭中提高自身的地位,做到持續(xù)發(fā)展,就要對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)工作有了一個(gè)更好的要求,為了達(dá)到要求,管理會(huì)計(jì)需在實(shí)際工作中樹立大數(shù)據(jù)意識(shí),將工作與大數(shù)據(jù)有機(jī)結(jié)合在一起,突破傳統(tǒng)的工作理念,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的最大價(jià)值,為自身增加更多的競爭優(yōu)勢。管理會(huì)計(jì)人員要跟上時(shí)代的發(fā)展趨勢,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念,在實(shí)踐中探索,在收集大數(shù)據(jù)時(shí),獲取企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)以及外部數(shù)據(jù),以大數(shù)據(jù)發(fā)展特點(diǎn)為依據(jù),推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作更好地開展。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景中,企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用價(jià)值,工作中積極引進(jìn)相關(guān)技術(shù),分析數(shù)據(jù)服務(wù)管理工作,保證工作質(zhì)量。除此之外,管理人員還要改變工作理念,服務(wù)大眾,從社會(huì)需求出發(fā)[5]。(二)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)的處理平臺(tái)和技術(shù)建設(shè)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下最突出的變化便是信息數(shù)據(jù)的“爆炸”式增長,這也對(duì)信息處理能力的要求有所提升,而會(huì)計(jì)工作中,則更需要通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)信息處理工具來進(jìn)行輔助,處理大量的數(shù)據(jù)信息,建立大數(shù)據(jù)處理平臺(tái),并能夠快速對(duì)海量信息篩選分析,從中提取比較有價(jià)值的信息數(shù)據(jù),如此便可以幫助財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行更高效的分析總結(jié),準(zhǔn)確地反映出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等,體現(xiàn)行業(yè)發(fā)展趨勢,起到指導(dǎo)的作用。在電子計(jì)算機(jī)技術(shù)迅速發(fā)展下,企業(yè)利用云計(jì)算可以建立相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),收集、整理信息,挖掘有價(jià)值的信息數(shù)據(jù),解決大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)問題[6]。(三)重視人才培養(yǎng)現(xiàn)代信息化背景下,高素質(zhì)人才的應(yīng)用至關(guān)重要,會(huì)計(jì)工作也是如此。會(huì)計(jì)人員在具備良好業(yè)務(wù)能力的同時(shí),還要兼?zhèn)溆羞^硬的信息化素養(yǎng)、現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作理念,有助于綜合性人才的培養(yǎng)。在培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍時(shí),企業(yè)單位要根據(jù)時(shí)代的需求,提高人才應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行繼續(xù)教育,尤其要重視對(duì)信息素養(yǎng)的培養(yǎng),便于在實(shí)際工作中提高大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用效果。在人才招聘的過程中,需做好計(jì)算機(jī)技術(shù)、會(huì)計(jì)專業(yè)等各個(gè)方面的高素質(zhì)人才引進(jìn)工作,為企業(yè)注入新鮮的血液,按照自身發(fā)展需求,有針對(duì)性地開展人才招聘工作,把握招聘流程,為大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)工作的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),提高隊(duì)伍的綜合實(shí)力。(四)注重會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加密機(jī)制的建立當(dāng)前時(shí)代背景下,雖然信息化技術(shù)發(fā)展迅速,許多信息數(shù)據(jù)安全機(jī)制也在不斷被完善,但是也有一定的可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息泄露問題,這對(duì)于企業(yè)來說有可能是致命的。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用是一把“雙刃劍”,能夠在提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)帶來數(shù)據(jù)上的安全隱患,因此必須要注重建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加密機(jī)制,保護(hù)數(shù)據(jù)信息的完整性,發(fā)揮管理會(huì)計(jì)職能。在建立數(shù)據(jù)加密機(jī)制的過程中,企業(yè)要先完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),根據(jù)實(shí)際需求制定安全管理制度,注重加強(qiáng)對(duì)一些防護(hù)技術(shù)的應(yīng)用,如防火墻、智能防御系統(tǒng)等,攔截、阻擋無授權(quán)或惡意訪問的用戶,提升信息安全性。在選擇云計(jì)算服務(wù)時(shí),不僅要重點(diǎn)考慮處理速度與規(guī)模,還要關(guān)注安全性與穩(wěn)定性,綜合考慮,保證使用的安全科學(xué)性。(五)建立信息共享系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,信息共享方式得到了轉(zhuǎn)變,原有經(jīng)營模式可以為企業(yè)經(jīng)營決策提供內(nèi)部信息作為依據(jù),但是這種經(jīng)營模式中還存在著一些問題,無法提供足夠的依據(jù)。面對(duì)這種情況,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建立信息共享系統(tǒng)就能解決,在海量的數(shù)據(jù)信息中提取所需的信息,實(shí)現(xiàn)對(duì)其的高效整合,將責(zé)任制落實(shí)到實(shí)際工作中。另外,對(duì)加密信息實(shí)施保護(hù)非常重要,防止信息被盜取,避免其對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生不利的影響,提高信息安全系數(shù)。(六)提高大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用程度企業(yè)一定要加快大數(shù)據(jù)時(shí)代的建設(shè)速度,對(duì)傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,給予充足的資金作為支持,提高信息化軟件硬件的性能,合理分配資金與人力。完成大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)工作的結(jié)合,對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息總結(jié)歸納,根據(jù)結(jié)果去發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的各種問題,及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決,適當(dāng)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃。利用大數(shù)據(jù)收集各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)提供決策信息,企業(yè)一定要積極組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)能力與水平,在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用,達(dá)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。三、結(jié)束語根據(jù)上文可以得知,在企業(yè)發(fā)展的過程中,傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)工作中存在的各種不足逐
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