有關(guān)勞動用工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：______________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過________小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.2乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為：__________第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：______________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動用工的法律法規(guī)，確保合同的合法性。如遇相關(guān)法律變動，雙方應(yīng)按最新法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：如有法律法規(guī)變動，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按新法律法規(guī)調(diào)整本合同相關(guān)內(nèi)容。2.合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更日期等，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同解除或終止：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＝鉀Q辦法：甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算，并及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：參照第七條爭議解決規(guī)定執(zhí)行。5.保密條款：雙方在合同期內(nèi)和合同解除、終止后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。解決辦法：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動力，用人單位支付的額外工資。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除、終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。8.保密條款：指雙方在合同期內(nèi)和合同解除、終止后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間的勞動用工合同。2.個(gè)體工商戶與員工之間的勞動用工合同。3.事業(yè)單位與員工之間的勞動用工合同。4.社會團(tuán)體與員工之間的勞動用工合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長、工資、待遇等。2.培訓(xùn)條款：明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.競業(yè)限制條款：明確員工在合同解除、終止后在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.保密協(xié)議：明確員工對用