工地勞動用工合同范本

工地勞動用工合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________，身份證號：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意自愿簽訂本合同，共同遵守如下條款：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同從____年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為三個月，自__年__月__日起到__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。

2.乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)，并達到勞動協(xié)議所約定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。

2.甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日及帶薪年休假等。

四、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為_____元或按工程進度款比例支付。在施工過程中，因工作量有可能變動，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的工資，具體數(shù)額經(jīng)雙方協(xié)商后根據(jù)工程實際情況而定。

2.乙方因病不能上班的，工資按實際工作日計算。

3.乙方在待工時，甲方不支付乙方的生活費，其他待遇及工資按乙方以前所享受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會保險和福利

甲方應(yīng)按國家和地方的社會保險規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方按時足額繳納社會保險費用。具體繳納辦法和繳費標(biāo)準(zhǔn)，由雙方根據(jù)國家和地方社會保險政策規(guī)定辦理。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2.對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方在上崗、在崗及離崗時的安全和健康。負責(zé)辦理乙方的工傷保險。如果甲方違反有關(guān)安全規(guī)定或乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，依照國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的條件。解除勞動合同按《中華人民共和國勞動法》第31條、第32條及雙方另行簽訂的解除勞動合同協(xié)議書執(zhí)行。對不符合解除勞動合同條件的乙方30日內(nèi)如不辦理相關(guān)手續(xù)和移交工作，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方不按規(guī)定辦理離職手續(xù)擅自離職的，甲方有權(quán)追究由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任及經(jīng)濟損失。合同期滿即終止執(zhí)行。如需續(xù)簽應(yīng)提前30日通知對方并經(jīng)協(xié)商同意后重新簽訂書面合同。合同期滿后一個月內(nèi)未辦理終止手續(xù)不影響合同約束力。一方不同意續(xù)簽的應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)終止合同。

2.合同終止或解除后乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)并一次性完整地交清所有移交工作及相關(guān)文件資料等，否則因此而產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)。同時因乙方未按時辦理工作交接手續(xù)而影響其離職后的相應(yīng)待遇的應(yīng)予以補發(fā)。因未按時辦理手續(xù)給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.解除或終止勞動合同均應(yīng)在法定程序范圍內(nèi)按雙方協(xié)商的一并解決，不得單方解除或終止。在未達成一致意見前或未經(jīng)法人授權(quán)擅自單方解除或終止的視為違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的應(yīng)提前30日告知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。在試用期內(nèi)提前三日通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。因解除或終止勞動合同所產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成時提請調(diào)解解決；調(diào)解不成或一方不履行調(diào)