幼兒園勞動(dòng)合同

幼兒園勞動(dòng)合同甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘教師）：__________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和有關(guān)法規(guī)政策，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂此勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為_(kāi)_____年，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)提出解除本合同。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更或續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作崗位和職務(wù)

第二條乙方同意按甲方教育教學(xué)工作的需要，在幼兒園擔(dān)任_____職務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

第三條甲方保證乙方工作條件，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在崗位工作滿一年以上，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種。若工作發(fā)生變動(dòng)或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行體格檢查。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方遵循按勞分配原則和園內(nèi)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方教學(xué)水平、工作能力及工作崗位，確定乙方的月工資為_(kāi)_____元人民幣。工資發(fā)放時(shí)間為每月________日發(fā)放上月工資。甲方無(wú)故不按協(xié)議支付乙方工資的，有權(quán)向甲方提出索賠。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第五條甲方按照國(guó)家政策規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。每月補(bǔ)助金額為_(kāi)_____元人民幣（其中個(gè)人應(yīng)繳金額由乙方每月從工資中扣除）。其他福利待遇另定。

六、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

第六條乙方在任職期間，必須忠于職守，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。如有違反，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。乙方在工作中，達(dá)到當(dāng)月出勤率、教學(xué)質(zhì)量要求，無(wú)違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，無(wú)有損幼兒園聲譽(yù)的行為和語(yǔ)言，則給予全勤獎(jiǎng)（______元）并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。如達(dá)不到當(dāng)月出勤率、教學(xué)質(zhì)量要求或有違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為、有損幼兒園聲譽(yù)的行為和語(yǔ)言，則扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)（______元），并視情節(jié)輕重予以其他相應(yīng)處罰。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?；ハ嗌潭ㄟ_(dá)成一致協(xié)議后，解除本合同。解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。否則承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。合同期滿自行解除。

第九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或幼兒園規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)幼兒園利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（一）患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事園里另行安排的適當(dāng)工作；

（二）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；第十一條甲乙雙方不得無(wú)故解除合同。凡有下列情形之一的，違約一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）乙方未滿合同約定服務(wù)期限提出解除合同的，應(yīng)按不滿合同期限年限賠償甲方違約金（按每年月工資的平均值計(jì)算）；

（二）乙方因工負(fù)傷治療期間或醫(yī)療終結(jié)經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力而解除合同的，不論是否過(guò)醫(yī)療期都視為違約行為；第十二條本合同期滿終止或解除，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但雙方同意達(dá)成個(gè)人協(xié)議除外。

八、其他事項(xiàng)

第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________第十四條本合同未盡事宜及涉及國(guó)家機(jī)密和保護(hù)性的事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。在合同的有效期內(nèi)所發(fā)生的事項(xiàng)均適用本合同。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方以協(xié)商為主、必要時(shí)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。