公司職員聘用合同范本

公司職員聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱(chēng)：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______身份證號(hào)碼：________________________

甲方（聘用單位）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守以下條款：

一、聘用期限

本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______________（部門(mén)）__________崗位工作。

三、乙方工作內(nèi)容和要求：

1.詳見(jiàn)工作說(shuō)明書(shū)或者崗位聘書(shū)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方工作崗位，如乙方不能勝任本崗位工作，甲方可以給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，依法做好工作任務(wù)，對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，不得收受與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的各種禮物或招待、不泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，休息日及法定節(jié)假日按照甲方的安排執(zhí)行。

2.乙方依法享有規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度，每月發(fā)放薪水不得低于____市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體薪酬數(shù)額雙方約定。

2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依照國(guó)家法律和政策為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。費(fèi)用由甲乙雙方按比例共同繳納，甲方負(fù)擔(dān)的部分從乙方工資中扣繳。具體繳納比例和扣繳辦法依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定和要求。

3.乙方在合同期內(nèi)因工致殘、疾病或死亡，按國(guó)家現(xiàn)行法律規(guī)定處理。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，服從甲方的工作安排，不得從事其他有損公司利益的活動(dòng)。

2.乙方在任職期間內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章違規(guī)作業(yè)。如乙方違反安全操作規(guī)程或公司規(guī)定，被有關(guān)部門(mén)檢查出隱患或發(fā)生事故，后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4.維護(hù)公司形象和團(tuán)結(jié)，不得在公共場(chǎng)合（如客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)等）發(fā)表與公司不利的言論。

5.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證出勤，積極投入工作。

6.乙方如不能按照約定時(shí)間上下班，遲到或早退要扣發(fā)工資。曠工三天以上者予以辭退。

7.如因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或失誤給公司造成損失，公司有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

8.乙方如擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)的曠工，將扣除當(dāng)月工資的三倍。曠工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上的予以辭退。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，在合同未到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同，所引起的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。

3.本合同依法甲乙雙方或一方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，可以變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)在法定程序范圍內(nèi)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。如未能按照此期限通知對(duì)方或?qū)Ψ讲煌饨獬贤?，則應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同至期滿(mǎn)，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)等事宜。任何一方違反合同約定解除合同的應(yīng)支付違約金（按照未履行期限計(jì)算）給對(duì)方造成損失的應(yīng)予賠償。具體數(shù)額視實(shí)際損失而定。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同的（正常退休或中途退出），不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

5.本合同的續(xù)訂可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。即續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)同時(shí)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件和程序；如國(guó)家沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的可由雙方直接簽訂書(shū)面協(xié)議確定續(xù)訂事宜并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方同意續(xù)訂合同的情況應(yīng)以書(shū)面形式確定并作為本合同的一部分；在原合同期滿(mǎn)前雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的則按國(guó)家有關(guān)解除終止合同的規(guī)定處理。

6.本合同的解除或終止后，雙方應(yīng)按有關(guān)的規(guī)定辦理離職手續(xù)；離職手續(xù)包括但不限于