公司對員工的保密協(xié)議(2024版)

公司對員工的保密協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同宗旨1.2合同適用范圍1.3定義及解釋第二章：保密信息2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的標(biāo)識第三章：員工的保密義務(wù)3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的保護(hù)措施3.3保密信息的披露限制第四章：保密期限4.1保密期限的規(guī)定4.2保密期限的延長4.3保密期限的終止第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的界定5.2違約的后果5.3違約補(bǔ)救措施第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更或解除的程序第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3法律適用第九章：附加條款9.1附加條款的效力9.2附加條款的內(nèi)容第十章：簽字欄10.1員工簽字10.2公司代表簽字10.3簽訂時(shí)間10.4簽訂地點(diǎn)第十一章：其他11.1通知與送達(dá)11.2合同生效11.3其他約定事項(xiàng)第十二章：附件12.1附件清單12.2附件的效力12.3附件的保管與使用合同編號_______第一章：前言1.1合同宗旨本保密協(xié)議旨在保護(hù)公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保員工在任職期間及離職后對保密信息予以保密。1.2合同適用范圍本合同適用于公司及其關(guān)聯(lián)公司的所有員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。1.3定義及解釋本合同中的“保密信息”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二章：保密信息2.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理方法等。2.2保密信息的范圍保密信息的具體范圍詳見附件一《保密信息范圍清單》。2.3保密信息的標(biāo)識公司應(yīng)對保密信息進(jìn)行明確標(biāo)識，以便員工識別和遵守保密義務(wù)。2.3.1標(biāo)識方式公司應(yīng)在保密信息的載體上標(biāo)注“保密”字樣或采取其他適當(dāng)?shù)臉?biāo)識方式。2.3.2標(biāo)識責(zé)任員工在發(fā)現(xiàn)未明確標(biāo)識的保密信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并等待公司確認(rèn)。第三章：員工的保密義務(wù)3.1保密信息的使用限制員工在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得使用或允許他人使用保密信息。3.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切合理的措施保護(hù)保密信息，防止泄露、丟失或被濫用。3.3保密信息的披露限制員工不得向任何第三方披露保密信息，除非該披露是履行工作職責(zé)所必需且已獲得公司的書面同意。3.3.1披露的例外在法律、法規(guī)或法院命令要求披露的情況下，員工可披露保密信息，但應(yīng)事先通知公司。3.3.2披露的責(zé)任員工在披露保密信息后，應(yīng)采取必要措施減少對公司的影響。第四章：保密期限4.1保密期限的規(guī)定員工在任職期間及離職后無限期內(nèi)對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密期限的延長在特殊情況下，公司可與員工協(xié)商延長保密期限。4.3保密期限的終止保密期限在以下情況下終止：保密信息已公開或不再具有保密價(jià)值；公司書面同意終止保密期限。4.3.1終止通知公司應(yīng)在保密信息公開或不再具有保密價(jià)值時(shí)，書面通知員工保密期限終止。4.3.2終止后的義務(wù)即使保密期限終止，員工仍應(yīng)對在任職期間知悉的保密信息負(fù)有合理的注意義務(wù)。第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的界定員工違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，視為違約。5.2違約的后果違約員工應(yīng)賠償公司因此遭受的所有損失，并支付違約金。5.3違約補(bǔ)救措施公司有權(quán)要求違約員工立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。5.3.1違約通知公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后，及時(shí)向員工發(fā)出書面違約通知。5.3.2違約處理員工應(yīng)在收到違約通知后，立即停止違約行為，并按照公司的要求采取補(bǔ)救措施。（注：合同正文到此結(jié)束，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。）第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬所有因員工履行職務(wù)而產(chǎn)生的發(fā)明、作品、設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用員工在任何時(shí)候都應(yīng)保證不侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)員工應(yīng)協(xié)助公司完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等工作。6.3.1申請協(xié)助員工應(yīng)根據(jù)公司的要求，提供必要的信息和協(xié)助，以便公司申請知識產(chǎn)權(quán)。6.3.2維護(hù)責(zé)任員工在知悉公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并協(xié)助公司采取保護(hù)措施。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件合同可在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行變更。7.2合同解除的條件員工或公司可在以下情況下解除合同：員工嚴(yán)重違反合同條款；公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合理原因需要解除合同。7.3合同變更或解除的程序合同變更或解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.3.1變更通知一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)以書面形式通知另一方，并說明變更的理由和內(nèi)容。7.3.2解除通知一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)以書面形式通知另一方，并說明解除的理由。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.2爭議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交至公司所在地的勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。8.3法律適用爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。第九章：附加條款9.1附加條款的效力附加條款是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2附加條款的內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本章節(jié)中約定其他事項(xiàng)。9.2.1特殊約定任何特殊約定應(yīng)明確列出，并由雙方協(xié)商一致后簽署確認(rèn)。第十章：簽字欄10.1員工簽字員工簽名：____________員工身份證號：___________10.2公司代表簽字公司代表簽名：___________公司蓋章：____________10.3簽訂時(shí)間簽訂日期：____年____月____日10.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：____________第十一章：其他11.1通知與送達(dá)本合同中的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至合同中列明的地址。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3其他約定事項(xiàng)雙方可在此約定其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的解釋、實(shí)施等。11.3.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有，員工對此無異議。第