2024年工會個人工作總結(jié)參考范文（3篇）

第3頁共3頁2024年工會個人工作總結(jié)參考范文本年度企業(yè)工會工作總結(jié)如下：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為平臺，深入研習(xí)了____，以及與企業(yè)管理密切相關(guān)的知識體系。此舉旨在強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，推動工會干部向理論化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展，全面提高工會干部的綜合素質(zhì)。二、積極參與經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極投身于各項經(jīng)濟活動中，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展的主題，充分發(fā)揮工會作為企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用。通過此舉，使廣大職工明確集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)造力與智慧，為集團公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)，助力集團抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時，工會還開展了獻計獻策活動，廣泛征集員工的意見和建議，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三、完善工會工作計劃，壯大組織力量我們深刻認識到，要實現(xiàn)企業(yè)的做大做強，必須培育一支具備高政治素質(zhì)、精湛業(yè)務(wù)技術(shù)的員工隊伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會，上半年共吸納新入會會員____人，為集團工會注入了新的活力。依靠工會組織的特殊作用，我們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)健、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、開展勞動競賽，推動企業(yè)任務(wù)完成文化公司工會圍繞“安康杯”知識競賽活動，引導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感和責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的核心理念，積極開展宣傳動員工作，通過黑板報、通信報道等形式表彰競賽中的先進典型，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作動力。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到了顯著提升，推動了企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。五、落實關(guān)懷政策，增強企業(yè)凝聚力公司工會干部始終關(guān)注員工的生活和工作狀況，積極為員工排憂解難。在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日期間，我們開展了慰問活動，及時發(fā)放降溫費等福利，將組織的關(guān)懷傳遞給每一位員工。這些舉措不僅維護了企業(yè)的整體利益，也切實維護了員工的切身利益，增強了企業(yè)的凝聚力。六、積極響應(yīng)集團號召，參與慈善事業(yè)我們集團一直是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者和支持者，文化分會也積極響應(yīng)集團的號召。當(dāng)?shù)弥V業(yè)農(nóng)莊要建設(shè)職工書屋時，我們分會員工踴躍捐書，為急需知識的人群送去了寶貴的精神食糧。此外，我們還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金____余元，為社會慈善事業(yè)貢獻了自己的一份力量。展望未來，我們將繼續(xù)配合上級工會組織和企業(yè)黨組織的工作部署，加強職工的現(xiàn)代化管理培訓(xùn)，提升職工隊伍的整體素質(zhì)。我們將組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)力度，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。2024年工會個人工作總結(jié)參考范文（二）自____以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及投資公司工會的正確指導(dǎo)下，全體員工的大力支持與積極配合下，工會始終緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標，加強自身建設(shè)，按照年初規(guī)劃的工作計劃，結(jié)合自身特色，積極調(diào)動職工的智力與熱情，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織并引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動。此舉有效推進了企業(yè)民主管理，提升了職工文化素質(zhì)，加強了企業(yè)文化建設(shè)，推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，顯著增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全年的工作任務(wù)得以較好地完成，現(xiàn)將一年來的工作開展狀況匯報如下：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部素質(zhì)為全面提升員工的整體素質(zhì)，培育一支具備“六有”素質(zhì)（即有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新）的員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____教育實踐等活動，并利用各類會議，有針對性地開展員工思想政治教育。針對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策的出現(xiàn)，工會及時組織培訓(xùn)，確保員工第一時間掌握新知識，并通過學(xué)習(xí)評比，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)、自我提升的熱情，使員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)逐步走向正規(guī)化。二、積極參與公司經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用工會積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，使職工明晰公司發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)智慧與創(chuàng)造力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供對策與建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，助力公司抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。同時，工會積極參與合理化建議活動，共收集合理化建議92條，有效提案85條，參與人數(shù)達____人，為公司發(fā)展貢獻了眾多有益的建議與創(chuàng)意，推動了公司健康、持續(xù)的發(fā)展。三、積極開展勞動競賽，為公司發(fā)展貢獻力量工會積極組織勞動競賽，通過教育引導(dǎo)，使職工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動其工作積極性與創(chuàng)造性。圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的核心理念，工會積極做好宣傳動員工作，通過雙例會、員工大會等形式，及時通報勞動競賽進展情況，營造了學(xué)有榜樣、趕有目標的競賽氛圍。部分員工利用年休假時間刻苦學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過競賽活動，員工的業(yè)務(wù)熟練度與操作能力大幅提升，服務(wù)水平進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力顯著改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。四、落實“關(guān)愛”理念，維護員工權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力工會干部始終將關(guān)心員工生活、為員工辦實事作為己任。工會委員深入基層，與員工進行面對面交流，詳細了解員工家庭的生活與工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會共慰問基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問金____萬元，慰問實物折合人民幣____萬元。通過“夏送清涼冬送溫暖”及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日的慰問工作與困難職工的走訪慰問，真正將組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞到員工心間。同時，工會積極組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年____月，工會組織____名公司員工參加了投資公司舉辦的“____年東方航食青年籃球比賽”，并榮獲第三名，為公司爭得了榮譽。領(lǐng)導(dǎo)與員工均積極參與活動，充分展現(xiàn)了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。五、工作中的不足與展望在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還存在諸多不適應(yīng)和不到位之處。一是服務(wù)職工的措施在深化改革和勞動關(guān)系深刻變化的背景下，未能及時跟進，與職工實際需求仍有較大差距。二是維權(quán)體系建設(shè)和維權(quán)機制運行尚不完善，部分維權(quán)效果尚不明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工的新期待，工會的工作方式及部分傳統(tǒng)活動形式亟需創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)亟待改進。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能推動工會事業(yè)不斷前進與發(fā)展。展望未來，我們將繼續(xù)聚焦“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。2024年工會個人工作總結(jié)參考范文（三）在發(fā)展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到公司行政的堅定支持以及相關(guān)部門的積極配合，我們始終秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深入貫徹公司工作方針。依據(jù)工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，我們認真研讀了公司____屆一次職工代表大會的文件精神，緊密圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的宏偉愿景，牢固樹立了全局觀念，并強化了服務(wù)意識，從而在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。一、堅持各項制度，切實履行維權(quán)職能1.我們成功舉辦了公司第____屆職工代表大會，有效維護了職工的合法權(quán)益及企業(yè)的整體利益。在____月份，我們成功組織了此次大會，選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會委員會，對優(yōu)秀職工代表提案進行了表彰，并對職工代表參與民主管理活動進行了合理安排。公司工會始終保持與職工的緊密聯(lián)系，全年共接收到職工代表提案____份，并及時進行了處理與反饋。同時，我們下發(fā)了《____開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動____》，以推動班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，我們始終堅持職工代表大會制度，實行廠務(wù)公開，作為維護職工權(quán)益的重要抓手，____年公司榮獲了省石化工會先進單位稱號。2.我們堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度，通過職代會議期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議，并將評議結(jié)果上報集團公司。3.我們嚴格執(zhí)行企務(wù)公開制度，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等多種形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進等重要信息進行公開，接受廣大職工的監(jiān)督。4.我們堅持職工提案反饋制度，針對公司發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好職代會的提案征集、處理及反饋工作。我們根據(jù)“歸口辦理”的原則，對提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。5.我們積極推動工資集體協(xié)商工作，按照省總、市總的要求，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個步驟，____年____月職代會通過了《____調(diào)整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長____元。6.我們繼續(xù)開展工會工作論文評選上報工作，收集上報工會及思想政治工作論文共計____篇參評。其中獲得一等獎____篇，二等獎____篇。二、堅持開展勞動競賽，全面促進生產(chǎn)安全一年來，我們緊密結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提升，深入持久地開展勞動競賽活動。1.我們加強了勞動保護，深入開展了“安康杯”競賽活動。在____月份，我們對____年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰；____月份，我們下發(fā)了《____開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動____》和開展安康杯競賽活動____，對____年的勞動競賽進行了全面部署；____月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀；____月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位；我們在全公司____個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動；____月份，我們配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動；____月份，公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進單位；在“三八”節(jié)前夕，我們對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。2.我們加強了對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。我們聘任了____名群眾安全監(jiān)督員，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督；在____月和____