群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作的情況報告范文

群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作的情況報告范文開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作以來，我單位深入貫徹落實相關(guān)部署要求，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度的使命感和責(zé)任感，有力有序推進(jìn)整治工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：一、工作開展情況（一）壓實責(zé)任、推動落實。自開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作以來，迅速召開專題部署會議，全面安排集中整治工作。為確保整治工作高效開展，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳盡的工作方案，明確各部門職責(zé)分工，使整治任務(wù)井然有序。針對集中整治重點任務(wù)，我們對重點崗位和重點人員的廉政風(fēng)險點進(jìn)行全面梳理，并逐崗逐人簽訂廉政承諾書，使責(zé)任落實到人。（二）強化監(jiān)督、嚴(yán)格問責(zé)。為確保整治工作不走過場、不流于形式，建立了嚴(yán)格的監(jiān)督機制。成立了專門的督查組，對整治工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，確保各項任務(wù)落到實處。督查組通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方式，全面了解整治工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)并指出存在的問題和不足。設(shè)立了舉報電話和舉報郵箱，鼓勵群眾積極舉報身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，形成了全社會共同參與的良好氛圍。（三）深化教育、筑牢防線。在集中整治工作中，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。我們組織開展了形式多樣的廉政教育活動，通過專題講座、案例分析、警示教育等形式，增強干部職工的廉潔自律意識。特別是針對重點崗位和關(guān)鍵人員，我們開展了更為深入的廉政教育，確保他們時刻繃緊廉潔自律這根弦。加強了制度建設(shè)，修訂完善了一系列內(nèi)部管理制度，堵塞管理漏洞，從制度上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。（四）注重實效、持續(xù)改進(jìn)。集中整治工作開展以來，始終堅持問題導(dǎo)向，注重解決實際問題。我們對群眾反映強烈、社會關(guān)注度高的問題進(jìn)行了重點整治，取得了明顯成效。在整治公務(wù)接待不規(guī)范問題上，嚴(yán)格規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)，實行公務(wù)接待清單制度，有效遏制了鋪張浪費現(xiàn)象。在整治工程項目管理不規(guī)范問題上，加強了項目審批和監(jiān)管，確保了工程質(zhì)量和資金安全。通過這些具體舉措，不僅解決了存在的問題，還進(jìn)一步提升了群眾的滿意度和獲得感。二、工作成效一是解決突出民生問題。為切實解決民生領(lǐng)域存在的突出問題，我單位采取“四不兩直”方式，進(jìn)行了深入明察暗訪。圍繞整治任務(wù)，全面排查各類民生突出問題，通過建立問題清單，實行臺賬管理，確保對排查出的每一個問題都見人見事，有明確的責(zé)任主體、整改時限和具體整改措施，實現(xiàn)了邊查邊改、深入整改。二是提升基層治理能力。持續(xù)不斷提升基層治理水平，強化基層干部的能力建設(shè)，通過開展專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流和實地考察等多種形式，提高基層干部解決實際問題的能力。同時，積極推進(jìn)基層民主建設(shè)，加強村（居）務(wù)公開和民主管理，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障。通過這些措施，基層治理能力得到了顯著提升，為解決民生問題提供了有力支撐。三是推動公共服務(wù)均等化。不斷縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域之間的公共服務(wù)差距，加大了對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的支持力度，推動優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源下沉。通過實施教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域的均衡發(fā)展計劃，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高服務(wù)供給能力，確保廣大人民群眾能夠享受到更加公平、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。目前，已有多個項目落地實施，取得了初步成效，群眾滿意度不斷提升。三、存在的問題一是為民服務(wù)思想認(rèn)識還存在差距；二是問題線索發(fā)現(xiàn)不夠充分及時；三是制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查力度需要進(jìn)一步加大。四、下一步工作計劃（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將整治工作納入重要議事日程，成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。通過制定詳細(xì)的工作方案，細(xì)化任務(wù)清單，確保每項工作都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。加強宣傳教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識和政治站位，凝聚全社會共同參與整治工作的強大合力。聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，利用明察暗訪、大數(shù)據(jù)分析等手段，結(jié)合“碼上監(jiān)督”“掃碼舉報”等網(wǎng)絡(luò)舉報方式，拓展問題線索的收集渠道。（二）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成高壓態(tài)勢。堅持“零容忍”態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅決查處、絕不姑息。建立健全責(zé)任追究制度，對責(zé)任落實不到位、工作推進(jìn)不力的單位和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。通過典型案例通報、警示教育等方式，形成震懾效應(yīng)，讓黨員干部時刻繃緊紀(jì)律之弦。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，加強日常監(jiān)督，確保整治工作落到實處。（三）深化改革創(chuàng)新，完善長效機制。結(jié)合實際，積極探索創(chuàng)新整治工作的方式方法，推動制度建設(shè)，堵塞管理漏洞。完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，確保權(quán)力在陽光下運行。加強基層治理，推動整治工作向基層延伸，解決群眾反映強烈的突出問題。通過建立健全長效機制，從根本上遏制不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。（四）加強隊伍建設(shè)，提升履職能力。