人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)合同2024年

人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)合同2024年合同目錄第一章：引言1.1合同目的1.2合同背景1.3定義和術(shù)語解釋第二章：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）信息2.1甲方資質(zhì)2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.3甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容第三章：乙方（參訓(xùn)人員）信息3.1乙方資質(zhì)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.3乙方的參與資格與條件第四章：培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)方式與時間安排4.3培訓(xùn)教材與資料第五章：費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用明細(xì)5.3支付方式與時間第六章：培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)師資標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)效果評估6.3質(zhì)量控制與改進(jìn)第七章：考試與認(rèn)證7.1考試安排7.2認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與流程7.3成績通知與證書發(fā)放第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償范圍與方式第九章：合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更條件與程序9.2合同續(xù)簽9.3合同解除條件與后果第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1商業(yè)秘密與保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息披露限制第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)方式12.2合同的補(bǔ)充與附件12.3附則第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：引言1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同背景鑒于甲方是提供人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方希望參加培訓(xùn)并獲得相應(yīng)資格。1.3定義和術(shù)語解釋本合同中的專業(yè)術(shù)語和定義，詳見本合同附件一。第二章：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）信息2.1甲方資質(zhì)甲方是經(jīng)過______認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備提供本合同約定培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用，并有義務(wù)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。2.3甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容甲方將提供包括但不限于以下培訓(xùn)服務(wù)：課程教學(xué)、實踐指導(dǎo)、模擬考試等。第三章：乙方（參訓(xùn)人員）信息3.1乙方資質(zhì)乙方應(yīng)具備參加人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)的基本條件和資格。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的培訓(xùn)服務(wù)，并有義務(wù)按時支付培訓(xùn)費(fèi)用和遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.3乙方的參與資格與條件乙方應(yīng)滿足以下條件：______。第三章：培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置甲方將提供包括人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)等在內(nèi)的培訓(xùn)課程。4.2培訓(xùn)方式與時間安排培訓(xùn)將采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時間安排為______。4.3培訓(xùn)教材與資料甲方將提供培訓(xùn)所需的教材和資料，包括但不限于書籍、講義、習(xí)題集等。4.3.1教材的提供與更新4.3.2資料的版權(quán)與使用第五章：費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額乙方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣（或其他貨幣）______元。5.2費(fèi)用明細(xì)培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)等，具體明細(xì)為______。5.3支付方式與時間乙方應(yīng)按照以下方式和時間支付培訓(xùn)費(fèi)用：______。5.3.1預(yù)付款項5.3.2進(jìn)度付款5.3.3結(jié)算付款第六章：培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)師資標(biāo)準(zhǔn)甲方承諾所聘請的培訓(xùn)師資應(yīng)具備______等資質(zhì)。6.2培訓(xùn)效果評估甲方將通過考核、問卷等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。6.3質(zhì)量控制與改進(jìn)甲方應(yīng)建立質(zhì)量控制體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。（注：后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。）第七章：考試與認(rèn)證7.1考試安排甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的考試，具體考試時間、地點(diǎn)由甲方提前通知乙方。7.2認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與流程乙方應(yīng)滿足國家規(guī)定的人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并遵循認(rèn)證流程。7.3成績通知與證書發(fā)放甲方應(yīng)在考試結(jié)束后______天內(nèi)通知乙方成績，并在成績合格后______天內(nèi)發(fā)放證書。7.3.1成績通知方式7.3.2證書發(fā)放流程第八章：違約責(zé)任8.1違約情形如一方未能履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約情況支付違約金或賠償損失。8.3賠償范圍與方式賠償范圍包括守約方的直接損失和合理的間接損失，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。8.3.1違約金的計算方法8.3.2賠償損失的確定第九章：合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。任何變更都應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，并按照約定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。9.3合同解除條件與后果一方可在對方嚴(yán)重違約或不可抗力情況下解除合同，并應(yīng)通知對方。9.3.1解除通知的方式和期限9.3.2解除后雙方的權(quán)利和義務(wù)第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交至約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.2爭議解決程序雙方應(yīng)遵循仲裁委員會的程序規(guī)則，確保爭議的公正、及時解決。10.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，任何爭議的解決均受甲方所在地人民法院管轄。10.3.1爭議解決的法律適用10.3.2爭議解決的管轄法院第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1商業(yè)秘密與保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容及在培訓(xùn)過程中知悉的商業(yè)秘密保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方擁有培訓(xùn)教材和方法的知識產(chǎn)權(quán)，乙方僅在本合同授權(quán)范圍內(nèi)使用。11.3信息披露限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露與甲方培訓(xùn)相關(guān)的任何信息。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址進(jìn)行送達(dá)。12.2合同的補(bǔ)充與附件本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.3附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12