考評員技能競賽理論考試題庫500題（含答案）

PAGEPAGE1考評員技能競賽理論考試題庫500題（含答案）一、單選題1.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國家職業(yè)分類大典中第()大類的編碼。(3)A、五B、四C、七D、六答案：D2.考評人員的權(quán)益受到侵害時,可向()提出申訴。(5)A、法院B、質(zhì)檢機構(gòu)C、紀(jì)檢機構(gòu)D、鑒定機構(gòu)答案：D3.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的第一步是()。(3)A、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序B、技術(shù)初審和修訂C、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析答案：C4.有效地評估試題和試卷質(zhì)量是對試題的()及試卷的結(jié)構(gòu)和形式的評估。(4)A、結(jié)構(gòu)B、形式C、內(nèi)容D、目的答案：C5.下列不屬于質(zhì)量管理原則的是()A、以顧客為關(guān)注焦點B、管理的系統(tǒng)方法C、基于事實的決策方法D、確保質(zhì)量目標(biāo)答案：D6.考評組設(shè)考評組長一人,全面負(fù)責(zé)()工作,并最終裁決有爭議的技術(shù)問題?？荚u組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和()以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗。A、鑒定、兩年B、實際操作、兩年C、考評、一年D、考評、兩年答案：C7.()是指組織及個人投訴舉報的、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)的和上級交辦以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的職業(yè)技能鑒定中違法違規(guī)違紀(jì)行為與問題。A、職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件B、職業(yè)技能鑒定違規(guī)案件C、職業(yè)技能鑒定違規(guī)現(xiàn)象D、職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題答案：A8.鑒定要素一般()可逐級分為多個層次。(4)A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右答案：B9.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊,()調(diào)整試題參數(shù)。(4)A、計算機自動B、命題專家C、出題專家D、人工答案：A10.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是()制定的。(5)A、海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國家職業(yè)技能鑒定中心C、海南省人事勞動保障廳D、國家勞動和社會保障部答案：D11.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于()學(xué)時。(5)A、20B、25C、30D、35答案：A12.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性,通過對鑒定要素和()進行有效控制和組織管理的工作。(6)A、相關(guān)活動B、考場C、閱卷評分D、證書核發(fā)答案：A13.()技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。(2)A、軍隊技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)答案：C14.我國現(xiàn)行的()是國家證書制度的主體。A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度C、職業(yè)證書等級制度D、職業(yè)技能等級制度答案：A15.針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象,國家職業(yè)技能鑒定采取()的原則。(3)A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類指導(dǎo)答案：D16.()鑒定點庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。(4)A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表答案：B17.我國職業(yè)分類采用國際通行的做法,將現(xiàn)有職業(yè)逐級分層劃分為()。(3)①大類②中類③小類④細(xì)類A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④答案：D18.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來。(3)A、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)B、工人工資等級標(biāo)準(zhǔn)C、工人技術(shù)等級制度D、工人工資等級制度答案：A19.高水平的技能需要在有意識的()中,經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練,才能鞏固和提高。(4)A、實踐和培訓(xùn)B、實踐C、培訓(xùn)D、書本答案：A20.加強基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的()工作。(2)A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性答案：A21.試題的層次參數(shù)使試題具有了(),提高了試題資源的有效價值(4)。A、可復(fù)用性B、可參照性C、可對比性D、可實踐性答案：A22.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括()、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。(2)A、報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理B、鑒定所(站)條件、命題、考務(wù)、閱卷管理C、鑒定所(站)條件、考評人員資格、命題、考務(wù)D、考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理答案：C23.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括()方面。(2)A、六個B、五個C、四個D、三個答案：B24.命題的基本步驟主要包括()。(4)A、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題B、制定鑒定要素細(xì)目表編制試題,標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計劃或組卷模型生成或編制試卷C、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題生成或編制試卷D、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題,標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計劃或組卷模型生成或編制試卷答案：D25.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的()。A、效率提高B、現(xiàn)實情況C、追求利益D、實際需求答案：D26.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析,我們得出的結(jié)論是()。(4)A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核答案：A27.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是()。A、面向勞動力市場需求B、完善制度C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書覆蓋面答案：C28.考評工作是職業(yè)技能鑒定的(),考評人員是職業(yè)技能鑒定活動中最重要的要素之一。A、核心活動B、無關(guān)活動C、一般活動D、重要活動答案：A29.()是整個職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。(4)A、試卷B、試題C、鑒定要素細(xì)目表D、鑒定比重答案：A30.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行()、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。(4)A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)答案：A31.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期,是從()移植過來的。(3)A、原蘇聯(lián)B、美國C、朝鮮D、法國答案：A32.()是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點和最終歸宿。A、完善機制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴大范圍答案：C33.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計為最多()級。(4)A、三級B、四級C、五級D、六級答案：D34.建立一個()的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。(2)A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動為起點,以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動為核心,以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動為核心,以職業(yè)技能為起點答案：A35.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:()。(2)A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員與專家隊伍、考務(wù)管理與鑒定方法答案：A36.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由()統(tǒng)一印制。(1)A、人力資源和社會保障部B、各級勞動和社會保障行政部門C、國家各有關(guān)行業(yè)主管部門D、各級人民政府答案：A37.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本結(jié)構(gòu)包括:()A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表E、以上都是答案：E38.以下哪項()是建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ)。A、勞動力市場快速運行的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平的需要C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗的需要D、人力資源回收獲得社會認(rèn)可的需要答案：C39.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為()的職業(yè)資格等級制度。(3)A、三級B、五級C、六級D、十一級答案：A40.改革完善技能人才評價制度的基本原則,不包含()。A、堅持以用為本B、堅持多元評價C、堅持科學(xué)公正D、堅持以人為本答案：A41.對國家題庫運行和質(zhì)量進行監(jiān)督檢查的機構(gòu)是()。(4)A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站答案：A42.()原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。(3)A、梯度性B、等級性C、規(guī)范性D、操作性答案：B43.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行的是()管理。(2)A、社會化B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、市場化答案：A44.評價機構(gòu)應(yīng)妥善保管評價全過程資料,紙質(zhì)材料保管不少于()年,電子材料保管不少于()年,確保評價過程和結(jié)果可追溯、可倒查。A、3、5B、4、6C、2、4D、1、2答案：A45.職業(yè)技能鑒定命題理論是以()為基礎(chǔ)。(4)A、測量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計學(xué)答案：A46.()是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范,符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求。(3)A、社會性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性答案：B47.考評人員鑒定政策、鑒定理論培訓(xùn)時間不應(yīng)少于()學(xué)時。(5)A、30B、32C、34D、36答案：D48.()指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定工作。(2)A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心D、人力資源和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司答案：D49.我國職業(yè)分類基本原則中工作原則指的是()。(3)①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④答案：C50.職業(yè)分類應(yīng)遵循()原則,遵循職業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律,正確反映不同管理層次、不同技術(shù)水平、不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性。(3)①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性A、①B、①②C、③④D、⑤⑥答案：A51.()是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。(6)A、培訓(xùn)管理B、考務(wù)管理C、考試管理D、證書管理答案：B52.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和()個座位。(6)A、21B、22C、23D、24答案：D53.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是()。(6)A、組織報名B、試題準(zhǔn)備C、考場準(zhǔn)備D、人員準(zhǔn)備答案：A54.考務(wù)工作的質(zhì)量分析,與()一樣,是整個考試質(zhì)量分析工作的一個組成部分。(6)A、試卷分析B、試題分析C、考務(wù)分析D、考試分析答案：A55.考評員可承擔(dān)()職業(yè)技能的考核和評審。A、技師B、高級技師C、初、中、高級D、初、中級答案：C56.我國的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年,經(jīng)歷了一個()階段。(2)A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)軌答案：B57.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的(),是選拔高技能人才的一種制度。(3)A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽答案：C58.職業(yè)技能鑒定試卷屬于()。(6)A、國家機密B、省級機密C、核心機密D、試卷機密答案：A59.我國職業(yè)分類的最基本的類別是()。(3)A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類答案：D60.建立()是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度答案：D61.細(xì)類的劃分在堅持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了()。(3)①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②答案：A62.每()鑒定結(jié)束后,職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對考試的結(jié)果進行必要數(shù)據(jù)抽樣和分析。(5)A、次B、月C、半年D、年答案：A63.考評員職業(yè)道德的基本原則就是()。(5)A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則答案：D64.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術(shù)水平、勞動管理水平和勞動者素質(zhì)的基本狀況,這突出的是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的()。(3)A、實用性原則B、現(xiàn)實性原則C、通行性原則D、普適性原則答案：A65.()是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。(4)A、愛崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)答案：B66.職業(yè)技能鑒定在命題工作中,應(yīng)以國家頒布的()為鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)。A、工種分類目錄B、職業(yè)分類大典C、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是答案：C67.強化職業(yè)責(zé)任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。(5)A、團結(jié)協(xié)作B、誠實守信C、勤勞節(jié)儉D、愛崗敬業(yè)答案：D68.()是涵蓋整個命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。(4)A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細(xì)目表答案：A69.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在()工人技術(shù)等級考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。(2)A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革開放答案：C70.在職業(yè)資格考評中,()屬于最高級的職業(yè)技能資格。A、職業(yè)資格一級B、職業(yè)資格二級C、職業(yè)資格三級D、職業(yè)資格四級答案：A71.某鑒定所(站)經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初級、中級和高級,未經(jīng)允許,現(xiàn)在該鑒定所(站)組織了一批技師級別的鑒定,該行為屬于()。(2)A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確答案：A72.以下哪項屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)()。(2)A、組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展C、組織指導(dǎo)全國命題工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運行管理答案：A73.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》的規(guī)定,知識考場設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)為30人/考室,單人單桌,四周間距大于()。A、60cmB、100cmC、80CmD、90cm答案：C74.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中()是指對工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量、程序、效果及檢查方法和考核辦法所制定的標(biāo)準(zhǔn),一般包括部門工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位(個人)工作標(biāo)準(zhǔn)。A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是答案：C75.以下哪一項制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容()。(2)A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度答案：D76.行業(yè)部門(集團公司)建立()要主動聽取地方勞動保障部門的意見。(2)A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站答案：A77.經(jīng)過高級技師資格考評合格者,都可獲得國家職業(yè)資格()證書。(3)A、四級B、三級C、二級D、一級答案：D78.()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級答案：C79.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由()擔(dān)任。(6)A、省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B、市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定所長D、巡視督導(dǎo)員答案：C80.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行(),即達到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的,又能客觀公正,科學(xué)規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級水平,為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。(2)A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、規(guī)范化管理答案：A81.在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)評估中,常用()反映多位質(zhì)量督導(dǎo)人員對某評估項目(指標(biāo))考察意見的一致性程度。A、平均分B、中位數(shù)C、百分比D、標(biāo)準(zhǔn)差【可能是該答案】答案：D82.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是()。(4)A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證答案：C83.對于長期不參加考評工作的考評人員,應(yīng)()。A、取消其資格B、批評教育C、給予經(jīng)濟處罰D、繼續(xù)聘用答案：A84.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》規(guī)定,參考人員對考試成績有異議的,成績發(fā)布后()個工作日內(nèi)可向職業(yè)技能鑒定所(站)申請核查。A、7B、10C、15D、30答案：D85.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會實行()制。(2)A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制答案：B86.我國職業(yè)技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現(xiàn)行政管理與()相結(jié)合。(2)A、人才管理B、科技管理C、培訓(xùn)管理D、技術(shù)管理答案：D87.()反映了基礎(chǔ)知識和每一項工作內(nèi)容的相關(guān)知識在培訓(xùn)考核中應(yīng)占的比例。(3)A、理論知識比重表B、操作技能比重表C、基礎(chǔ)知識比重表D、技能操作比重表答案：A88.引進國際先進證書既能適應(yīng)外企對人才的需要,也能滿足我國公民()對國際證書的需求。A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓(xùn)答案：B89.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個子系統(tǒng)和()個主要工作環(huán)節(jié)。(3)A、8B、9C、10D、11答案：D90.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取()條塊結(jié)合的原則。A、地方和行業(yè)部門B、國家和地方C、國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團公司答案：A91.考評人員的閱卷評分過程必須接受()人員的監(jiān)督檢查。(6)A、培訓(xùn)機構(gòu)B、質(zhì)量督導(dǎo)C、鑒定機構(gòu)D、考務(wù)管理答案：B92.通用工種的考評人員應(yīng)先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后,再報()核準(zhǔn)。(5)A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導(dǎo)中心C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部答案：A93.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關(guān)部門推薦,由()審核其有關(guān)資歷證明。(5)A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心答案：C94.()是考評人員職業(yè)道德的特色。(5)A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精答案：D95.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號是與()中的工種名稱和序號相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。(3)A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》答案：A96.()是指根據(jù)勞動管理的需要,按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類。(3)A、工種B、崗位C、技能D、職業(yè)答案：A97.考務(wù)管理的基本原則是公正性、()、保密性、相制約性。(6)A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化答案：B98.關(guān)于誠實與守信關(guān)系說法正確的是()。(5)A、誠實是守信的思想基礎(chǔ)B、守信是誠實的思想基礎(chǔ)C、守信是誠實的內(nèi)在內(nèi)容D、誠實是守信的外在表現(xiàn)答案：A99.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該()。(4)A、預(yù)先明確考核的具體要求,確定組卷計劃書,然后再編制試卷B、預(yù)先確定組卷計劃書,明確考核的具體要求,然后再編制試卷C、預(yù)先進行人工組卷和計算機組卷,然后再編制試卷D、預(yù)先對試卷的組成結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃,然后再編制試卷答案：B100.社會主義市場經(jīng)濟條件下的誠信,()。(5)A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、既是法律規(guī)范,又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范,也不是道德規(guī)范答案：C101.()是人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則,即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范。A、職業(yè)道德B、行業(yè)規(guī)范C、職業(yè)準(zhǔn)則D、社會公德答案：A102.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所進行的指導(dǎo),下列說法正確的是()。(2)A、對鑒定所進行月度檢查B、審核決定職業(yè)技能鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)C、組織制訂鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)D、檢查指揮鑒定所工作答案：C103.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是()。(4)A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表答案：C104.()是指試卷所考內(nèi)容不得超過理論知識鑒定要素細(xì)目表中所列的鑒定要素的范圍。(4)A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則答案：A105.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果由()核定后公布。(3)A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、省級勞動保障行政部門C、市級勞動保障行政部門D、國家科學(xué)技術(shù)部門答案：B106.以下選項中哪項是職業(yè)技能鑒定的對象()。(2)A、職業(yè)技能B、勞動者C、社會勞動者D、科學(xué)專利答案：C107.要結(jié)合(),選擇市場需求大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元(模塊)進行專項職業(yè)能力考核,作為技能人才評價的重要補充。A、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、地方特色產(chǎn)業(yè)需要C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求D、以上都有答案：D108.()是鑒定活動的主導(dǎo)因素,其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。(5)A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長答案：A109.()是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。(3)A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所答案：B110.按照標(biāo)準(zhǔn)化(),通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。(3)A、內(nèi)容B、對象C、性質(zhì)D、目的答案：B111.質(zhì)量督導(dǎo)檢查評估技術(shù)方法中,對試題的質(zhì)量評估不包括()。A、難度B、區(qū)分度C、公平性D、保密性答案：D112.國家職業(yè)資格等級分為五級,其中高級技師為()。(3)A、一級B、五級C、三級D、特級答案：A113.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時,要()。(5)A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序C、及時處理違紀(jì)問題D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題答案：A114.評價的內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價,其中()是對試題分析的重要指標(biāo)。(4)A、信度評價和效度評價B、效度評價和難度評價C、難度評價和區(qū)分度評價D、區(qū)分度評價和等值性評價答案：C115.()是職業(yè)技能鑒定工作的生命線。A、質(zhì)量B、證書C、制度D、政策答案：A116.()是指亂鑒定、亂發(fā)證、盜用名義、虛假宣傳等違規(guī)行為與現(xiàn)象。A、以亂壞好B、以假亂真C、以低頂高D、其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象答案：B117.考評人員管理制度包括:()①集訓(xùn)制度;②考評員人員輪換制度;③回避制度;④考評組長負(fù)責(zé)制度;⑤質(zhì)量督導(dǎo)制度;⑥年度考核和評議制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D(zhuǎn)、①②③④⑤⑥答案：D118.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于()學(xué)時。(5)A、20B、25C、30D、35答案：A119.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個小類、()個細(xì)類(職業(yè))。(3)A、1738B、1838C、1888D、1938答案：B120.通過考查一道試題的特征參數(shù),可以為試卷的編制提供了()基本的數(shù)據(jù)。(4)A、資源性B、必要性C、準(zhǔn)確性D、測量學(xué)答案：D121.()是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進行評定。(4)A、職業(yè)技能鑒定的特點B、職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點C、測量學(xué)的特點D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點答案：B122.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏,都應(yīng)建立以()為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。(6)A、委托制B、法律制C、崗位制D、責(zé)任制答案：D123.以下哪個選項是建立職業(yè)技能鑒定所的條件()。(3)A、具有與所鑒定職業(yè)(工種)相適應(yīng)的考場設(shè)備B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度C、具有組織管理人員和考評人員D、具備計算機管理的條件答案：B124.在()中首次提出“實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》C、《關(guān)于進一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例(試行)》答案：A125.高級考評員負(fù)責(zé)()職業(yè)技能的考核和評審。A、高級技師、技師及其以下各級別B、負(fù)責(zé)初、中、高級C、高級D、中級、高級答案：A126.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點重要程度用()表示。(4)A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、3答案：A127.()是我國第一部系統(tǒng)地對職業(yè)進行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻,具有國家標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。A、中華人民共和國職位分類大典B、中華人民共和國職業(yè)分類大典C、中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)D、中華人民共和國職業(yè)分類細(xì)則答案：B128.職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的,與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的()的總和。(5)A、思想意識要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準(zhǔn)則D、政治思想要求答案：C129.對參加職業(yè)技能鑒定人員進行資格審核的主要依據(jù)()中規(guī)定的申報條件。A、《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》B、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》C、《工人考核條例》答案：A130.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用()的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行評判。(4)A、常用B、適用C、通用D、實用答案：C131.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照()層結(jié)構(gòu)進行開發(fā)。(7)A、三層B、四層C、五層D、六層答案：A132.考評員須具有本職業(yè)()以上職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能,并具有一定考評工作經(jīng)驗。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師答案：C133.()年勞動保障部有關(guān)部門頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,系統(tǒng)地對職業(yè)進行了科學(xué)的分類。(3)A、1999B、2000C、2001D、2002答案：A134.職業(yè)技能鑒定()系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。(2)A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實施D、政策法規(guī)答案：D135.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“職業(yè)資格證書管理情況”的主要檢查內(nèi)容不包括()A、職業(yè)資格證書管理規(guī)章制度的完善及執(zhí)行情況B、各級機構(gòu)管理權(quán)限分配及管理情況C、證書訂購與空白證書的管理情況D、證書核發(fā)與發(fā)放證書的情況答案：B136.()具有對象明確、內(nèi)容專一、涉及面小和針對性強的特點,是目前處理違規(guī)事件最常用的一種方法。A、問卷調(diào)查法B、個案調(diào)查法C、典型調(diào)查法D、函件調(diào)查法答案：B137.職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制,其聘期一般為()。(5)A、一年B、二年C、三年D、永久答案：C138.檢查技能考場屬于考評人員工作流程中的()。A、接受考評組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實施知識和技能考評D、評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議答案：B139.證書發(fā)證機關(guān)處應(yīng)蓋()職業(yè)技能鑒定(證書)專用章。(2)A、勞動保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站答案：A140.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為()。(7)A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗層答案：B141.職業(yè)技能鑒定的考試是()。(4)A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試答案：C142.評價內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價,包括()。(4)①信度評價②效度評價③難度評價④區(qū)分度評價⑤等值性評價A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤答案：A143.()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心組成部分。(3)A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要求答案：D144.國家職業(yè)技能鑒定實行()命題原則。A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一答案：A145.職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件,是指()的職業(yè)技能鑒定中違法、違規(guī)、違紀(jì)行為與問題。A、組織及個人投訴舉報B、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)C、上級交辦以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦D、以上都是答案：D146.為確保鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實行()制度。(5)A、輪換B、集訓(xùn)C、回避D、督導(dǎo)答案：A147.職業(yè)資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績中()的成績確定。(6)A、較低B、較高C、平均分D、綜合分答案：A148.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取()方式。A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合答案：A149.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領(lǐng)域,將()按具體范疇劃分的集合。(4)A、考核目標(biāo)B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板答案：C150.以下哪一項()不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)的專家組織機構(gòu)。(2)A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會答案：B151.考評技術(shù)的種類沒有()A、綜合類B、操作類C、論文類D、口試類答案：D152.目前絕大多數(shù)考試中,測量工具是以()形式出現(xiàn)的。(4)A、理論考試B、實踐操作C、技能操作D、試題試卷答案：D153.按動作劃分,人的技能基本上劃為兩大類,即言語技能和()。(4)A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生活技能答案：B154.我國的職業(yè)共分為()個大類。(3)A、6B、7C、8D、9答案：C155.我國當(dāng)前有()大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。(3)A、8B、12C、13D、15答案：A156.()用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結(jié)果是否準(zhǔn)確。(4)A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價答案：A157.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)主要包括()。(2)A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站)B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站)D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心答案：A158.考評人員資格培訓(xùn)時間不低于()學(xué)時。(5)A、56B、65C、50D、60答案：A159.以下哪一項屬于職業(yè)技能()。A、會計小紅的機動車駕駛技能B、家庭主婦日常在家中所運用的插花技能C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營養(yǎng)知識技能D、西點廚師所掌握的面點制作技能答案：D160.我國的職業(yè)分類歷史,可以追溯到()。(3)A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時期D、戰(zhàn)國時期答案：C161.()用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。(4)A、信度評價B、難度評價C、區(qū)分度評價D、等值性評價答案：C162.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是()。(4)A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展答案：B163.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量,應(yīng)從()方面入手進行管理。(6)A、六個方面B、七個方面C、八個方面D、九個方面答案：D164.在考評方法中,()是通過文字和圖標(biāo)所組成的試卷,直接對鑒定對象的知識能力進行考評方式。A、問卷法B、操演法C、口試法D、閱卷法答案：A165.()考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。(4)A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表答案：D166.以下選項不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是()。(3)A、職業(yè)名稱B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級答案：B167.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的()。(3)A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類答案：D168.()是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。(4)A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表答案：B169.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報條件是按()文件執(zhí)行。(2)A、瓊?cè)藙诒！?998】63號B、瓊?cè)藙诒！?999】78號C、瓊?cè)藙诒！?000】22號D、瓊?cè)藙诒！?004】352號答案：D170.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括()管理等。(6)A、考評人員B、監(jiān)考員C、D、答案：D171.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。(6)A、管理規(guī)范B、高效、簡便C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便答案：D172.()在整個國家職業(yè)資格體系中起著導(dǎo)向作用。(3)A、國家職業(yè)鑒定體系B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、國家職業(yè)分類答案：B173.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是()。(4)A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)答案：C174.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是()。A、職業(yè)技能B、勞動者C、從事職業(yè)D、技能鑒定答案：A175.質(zhì)量督導(dǎo)報告的基本內(nèi)容中,()是用簡短的文字對該機構(gòu)的基本情況以及職業(yè)技能鑒定工作提出總的看法,并用定性的語言對各分項考察評估結(jié)果作出概括性描述。A、考評的總體印象B、取得主要成績C、存在的主要問題D、整改意見和建議答案：A176.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求包括:()A、職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識B、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度C、基礎(chǔ)知識、技能知識答案：A177.按照從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境、工作條件和技術(shù)性質(zhì)劃分,屬于職業(yè)劃分中的()。(3)A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類答案：C178.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)構(gòu)成要素中,評價過程與方法的順序正確的是()。A、統(tǒng)計分析→搜集資料→進行評價B、進行評價→搜集資料→統(tǒng)計分析C、搜集資料→統(tǒng)計分析→進行評價D、搜集資料→跟蹤調(diào)查→進行評價答案：C179.職業(yè)資格證書編碼采取()位數(shù)字代碼。(6)A、16B、17C、18D、19答案：A180.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取()位數(shù)字代碼。(6)A、16B、17C、18D、19答案：D181.考評人員的主要任務(wù)沒有()A、檢查鑒定現(xiàn)場B、提出鑒定要求C、實施考評D、評審鑒定結(jié)果答案：B182.()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。(3)A、職業(yè)B、崗位C、工種D、專業(yè)答案：B183.以下哪一項不是職業(yè)所具有的特點()。(3)A、社會性B、個體性C、規(guī)范性D、目的性答案：B184.以下不屬于職業(yè)范疇的是()。(3)A、從事商業(yè)活動的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工答案：B185.職業(yè)分類中,大類的編碼為()位數(shù)碼。(3)A、1B、2C、3D、4答案：A186.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來的。(3)A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)C、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：C187.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的特點是它與()緊密結(jié)合。(3)A、工人技術(shù)等級制度B、工人工資等級制度C、工人技能等級制度D、工人崗位等級制度答案：B188.()主要指職業(yè)技能所需的知識,即職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的基礎(chǔ)知識部分和部分心智技能。A、操作型B、心智型C、識記型D、技術(shù)型答案：C189.1998年,我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為()級別。A、二個B、三個C、四個D、五個答案：D190.()的頒布,填補了我國職業(yè)分類的空白,對勞動力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠(yuǎn)的意義。(3)A、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人民共和國崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》C、《中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人民共和國崗位分類大典》答案：A191.職業(yè)技能鑒定屬于()考試。(4)A、常模B、常規(guī)C、標(biāo)準(zhǔn)參照性D、標(biāo)準(zhǔn)性答案：C192.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和()個座位。(6)A、21B、22C、23D、24答案：D193.()是勞動者進入就業(yè)的重要憑證。A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職業(yè)資格證書答案：D194.考評員應(yīng)具備()資格。(5)A、高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)B、技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C、中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)答案：D195.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括()。(3)A、整體性原則B、等級性原則C、國際性原則D、規(guī)范性原則答案：C196.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩個部分,技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和()型三個類型。(3)A、識記B、應(yīng)用C、技巧D、能力答案：C197.國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類()。A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類答案：A198.按人力資源社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評組成員每次輪換不得少于()。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5答案：B199.國家確定職業(yè)分類,依據(jù)職業(yè)分類,建立由國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、()、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,作為開展技能人才評價的依據(jù)。A、地方職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范D、企業(yè)評價規(guī)范答案：C200.試卷的組成是按照以()為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。(4)A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型答案：A多選題1.操作技能的基本特征有()特征。(4)A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性答案：ACD2.標(biāo)準(zhǔn)參照評價法的優(yōu)點有()。(4)A、標(biāo)準(zhǔn)客觀B、評價簡便C、有助于判斷試題試卷與客觀標(biāo)準(zhǔn)的差距D、有利于命題專家和命題管理部門進行有效的命題反饋答案：ABCD3.我省可受理職業(yè)資格鑒定申報的單位是()。(2)A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、省內(nèi)國家職業(yè)鑒定所(站)C、市縣職業(yè)技能鑒定中心D、勞動行政部門答案：ABC4.以下選項屬于評價基元種類的是()。(4)A、理論模型基元B、試題分布基元C、操作模型基元D、統(tǒng)計分析基元答案：ABD5.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與()相銜接。A、就業(yè)制度改革B、職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展C、企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革D、企業(yè)薪酬制度改革答案：ABC6.按照標(biāo)準(zhǔn)化對象,通常把標(biāo)準(zhǔn)分為()。A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC7.以下選項中屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是()。(4)A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、有效地評估試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展答案：ABCD8.職業(yè)技能鑒定考評人員的工作流程有()A、接受考評組任務(wù)和考前培訓(xùn)B、考評前對鑒定場所進行檢查等準(zhǔn)備工作C、實施知識和技能考評D、評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議答案：ABCD9.為了保證命題質(zhì)量,應(yīng)()。(4)A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性C、強調(diào)命題步驟本身的有效性D、強調(diào)命題步驟本身的可行性答案：ABCD10.為了保證試卷內(nèi)容質(zhì)量,編制試卷時,應(yīng)遵循()的基本原則。(4)A、水平原則B、層次原則C、距離原則D、分布原則答案：ABD11.操作技能要素等級劃分應(yīng)該從()方面入手。(4)A、職業(yè)活動的范圍B、職業(yè)活動的標(biāo)準(zhǔn)C、職業(yè)活動的步驟D、職業(yè)活動的水平答案：AD12.理論知識考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是()。(4)A、試卷的結(jié)構(gòu)要求B、試卷的設(shè)計要求C、所用試題的寬泛性D、所用試題的良好界定答案：AD13.題庫開發(fā)技術(shù)要求包括()。(4)A、技術(shù)目標(biāo)要求B、試卷類型及題型題量分布要求C、試卷統(tǒng)一范式D、試題庫題量要求答案：ABCD14.以下屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)的有()。A、負(fù)責(zé)組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定所資格審查和考評人員資格培訓(xùn)、考核工作C、負(fù)責(zé)組織實施本地區(qū)職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理和鑒定信息統(tǒng)計工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運行管理,組織指導(dǎo)命題工作答案：ABC15.以下哪些選項()屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能。(7)A、建立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫和材料庫B、建立職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋修正系統(tǒng)C、將現(xiàn)行的考務(wù)管理系統(tǒng)升級為在線版的考務(wù)管理系統(tǒng)D、建立職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)E、建立職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計分析系統(tǒng)答案：ABCDE16.職業(yè)道德是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要求,一般包括()。(3)A、工作要求B、職業(yè)道德知識C、職業(yè)態(tài)度D、行為規(guī)范答案：BCD17.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的()水平。(4)A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性答案：BD18.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)形式主要有()幾種。A、經(jīng)查詢檢查B、違規(guī)事件調(diào)查核實C、現(xiàn)場督考D、問卷調(diào)查答案：ABC19.統(tǒng)計分析一般分為()兩類。(4)A、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析B、邏輯對比統(tǒng)計分析C、量化分析法D、非量化分析法答案：CD20.作為政府綜合部門要()來完成職業(yè)技能鑒定這一項系統(tǒng)工程。(2)A、充分發(fā)揮國家戰(zhàn)略方針B、制定相應(yīng)的政策和規(guī)章C、加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查D、組織社會各方面的力量答案：BCD21.按照職業(yè)活動中所要求的各種操作技能的重要程度劃分為()操作活動要求。(4)A、基礎(chǔ)性操作B、主體性操作C、輔助性操作D、規(guī)范性操作答案：ABC22.職業(yè)技能鑒定國家題庫計算機管理系統(tǒng)的作用包括()。(4)A、增強勞動強度B、有效利用國家題庫資源C、進一步提高工作效率D、促進管理規(guī)范化答案：BCD23.職業(yè)道德教育需要抓好以下()環(huán)節(jié)。(5)A、提高道德認(rèn)識B、陶冶道德情操C、鍛煉道德意志D、確立道德信念答案：ABCD24.職業(yè)技能鑒定命題類型包括()。(4)A、經(jīng)驗型命題B、模式型命題C、題庫型命題D、技術(shù)型命題答案：AB25.評價層面中的內(nèi)容層面所具有的優(yōu)點是()。(4)A、增強命題專家責(zé)任心B、快速C、直接地提高試題命制的質(zhì)量D、效果直接,接近實際情況答案：ABC26.考評是一種特殊的評價,它以()為基礎(chǔ)。(5)A、考試學(xué)理論B、考試學(xué)技能C、心理教育測量學(xué)D、心理教育專家學(xué)答案：AC27.用人單位和社會培訓(xùn)評價組織可結(jié)合實際,按規(guī)定綜合運用()等多種鑒定考評方式,自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。A、理論知識考試B、技能操作考核C、業(yè)績評審D、競賽選拔E、企校合作答案：ABCDE28.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理遵循的制約機制包括()。(6)A、社會監(jiān)督B、政府監(jiān)督C、程序與實踐D、行政與技術(shù)監(jiān)督答案：AD29.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級和組合形成()。(4)A、《操作技能考核內(nèi)容目錄表》B、《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》C、《操作技能鑒定要素細(xì)目表》D、《操作技能鑒定要點細(xì)目表》答案：BC30.影響理論知識試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有()。(4)A、考核內(nèi)容有效性B、考核形式有效性C、考核內(nèi)容真實性D、考核形式真實性答案：BC31.考評工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下()特征。(5)A、標(biāo)志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨立性答案：BCD32.要創(chuàng)新,就必須做到()。(5)A、學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感B、大膽地試、大膽地闖C、敢于提出新的問題D、循規(guī)蹈矩答案：AB33.模塊化命題技術(shù)由()組成。(4)A、職業(yè)活動結(jié)構(gòu)化B、要求內(nèi)容定量化C、實踐操作可行性D、考核內(nèi)容具體化答案：ABD34.操作技能的可觀測性依賴于操作技能表現(xiàn)時與()、乃至程序的關(guān)聯(lián)性。(4)A、操作對象B、操作工具C、操作環(huán)境D、操作習(xí)慣答案：ABC35.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括()。(3)A、職業(yè)道德B、基礎(chǔ)知識C、基本意識D、職業(yè)態(tài)度答案：AB36.政策宣傳及信息發(fā)布系統(tǒng)的功能有()。(7)A、全國統(tǒng)考成績查詢B、行業(yè)信息發(fā)布C、全國統(tǒng)考政策文件的發(fā)布D、歷年政策文件的發(fā)布答案：BD37.任何一項考試活動都包含()的技術(shù)環(huán)節(jié)。(4)A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實施考試答案：ABD38.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)()的全國性專家工作機構(gòu)。(2)A、指導(dǎo)B、咨詢C、評審D、其他服務(wù)答案：ABCD39.以下屬于國家職業(yè)技能鑒定專家委員會的主要任務(wù)的是()。(2)A、決定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定B、負(fù)責(zé)規(guī)劃管理各專業(yè)委員會和專家隊伍建設(shè)C、參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編制開發(fā)工作D、承擔(dān)國家職業(yè)技能鑒定命題答案：BCD40.模塊化命題技術(shù)由()組成。(4)A、鑒定內(nèi)容多樣化B、要求內(nèi)容定量化C、考核內(nèi)容具體化D、職業(yè)結(jié)構(gòu)活動化答案：BCD41.考評人員實施閱卷評分時,以下說法正確的是()。(5)A、閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息B、一份試卷(工件、作品)須由兩名或以上考評人員評閱,并在相應(yīng)的評分欄簽名C、負(fù)責(zé)統(tǒng)分的,應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名D、當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況,無需向考評組長(首席考評員)報告,可自行處理E、閱卷可以不用紅筆批改答案：ABC42.可申請使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是()。(2)A、職業(yè)技能鑒定所(站)B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動行政管理部門答案：ABD43.按照標(biāo)準(zhǔn)化對象,通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()等大類。(3)A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、操作標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC44.參加職業(yè)技能鑒定人員有下列()之一的,由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)給予其取消本次鑒定資格的處理,并由人力社保部門給予一年內(nèi)不得參加職業(yè)技能鑒定的處理:A、抄襲、協(xié)助抄襲的B、持假證件參加職業(yè)技能鑒定的C、除鑒定明確規(guī)定物品以外,攜帶和使用其它電子記事本、計算器、軟光盤、移動存儲設(shè)備、BP機、移動電話、電腦等的D、故意損毀職業(yè)技能鑒定設(shè)施設(shè)備E、威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他考生的F、其他嚴(yán)重違紀(jì)行為答案：ABCDEF45.確立命題步驟時,主要考慮()因素。(4)A、命題步驟的靈活性B、命題步驟的可操作性C、命題步驟的經(jīng)濟性D、命題步驟的穩(wěn)定性答案：ABCD46.企業(yè)評價機構(gòu)要按照“()”原則,切實履行主體責(zé)任,不斷健全管理制度,規(guī)范工作流程。A、誰評價B、誰發(fā)證C、誰負(fù)責(zé)D、誰評估答案：ABC47.目前,對技師和高級技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在()。(3)A、對象范圍是國有企業(yè)的高級技術(shù)工人B、技師任職條件不具體C、實行差額考評聘任辦法D、有比例數(shù)額限制答案：ABD48.為保證鑒定工作的公正性,應(yīng)遵循以下原則()。(6)A、如果有考評人員親屬參加鑒定時,該考評員自動回避考評工作B、考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定三次C、考評組成員中,每次人員輪換不得少于三分之一D、考評組長必須是高級考評員答案：ABC49.職業(yè)道德的特點主要表現(xiàn)為()方面。A、職業(yè)性和成熟性B、穩(wěn)定性和連續(xù)性C、多樣性和實用性D、公正性和自律性答案：ABC50.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由()組成。(4)A、鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系B、鑒定命題過程體系C、鑒定測評工具體系D、鑒定技術(shù)測評體系答案：AC51.屬于現(xiàn)場督導(dǎo)信息反饋階段的是()。A、檢查試卷閱評與結(jié)果評定B、向質(zhì)量督導(dǎo)委派機構(gòu)提交督導(dǎo)報告C、向質(zhì)量督導(dǎo)委派機構(gòu)上交現(xiàn)場督考質(zhì)量評價表D、保證所提供的報告和評價表客觀真實答案：BCD52.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的基本原則有()。A、以制度為規(guī)范,公平公正B、以法律為準(zhǔn)繩,依法實施C、以事實為依據(jù),嚴(yán)謹(jǐn)客觀D、以過程為主線,科學(xué)系統(tǒng)答案：ABCD53.操作技能考核試卷組卷結(jié)果由()組成。(4)A、操作技能考核準(zhǔn)備通知單B、操作技能考核試卷C、操作技能考核評分細(xì)則D、操作技能考核評分記錄表答案：ABD54.職業(yè)技能鑒定主要包括對()的資格考評。A、高級技師B、技師C、高級職業(yè)資格D、中級職業(yè)資格答案：ABCD55.以下屬于企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定特點的是()。(2)A、鑒定對象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員B、鑒定目的是直接提高職工的生產(chǎn)效率C、鑒定的內(nèi)容僅結(jié)合實際活動D、鑒定方式簡便、靈活答案：AD56.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行()地評價與認(rèn)證的活動。A、客觀B、公正C、科學(xué)D、規(guī)范答案：ABCD57.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與()改革相銜接。A、企業(yè)勞動人事制度B、企業(yè)技能培訓(xùn)制度C、企業(yè)工資制度D、企業(yè)待遇制度答案：AD58.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系包括()。(4)A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、鑒定考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)D、組卷模型答案：ABCD59.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的服務(wù)對象包括()。(7)A、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)C、勞動者D、畢業(yè)生答案：ABC60.理論知識試題利用層次屬性編制的優(yōu)點有()。(4)A、使試題的編寫更加規(guī)范B、使試題的編寫易于統(tǒng)一C、使試題的內(nèi)容測量更統(tǒng)一D、使試題的編寫易于操作答案：ABC61.《操作技能鑒定要素細(xì)目表》包括各()。(4)A、鑒定范圍名稱B、鑒定代碼C、鑒定點代碼D、鑒定點重要程度答案：ABCD62.“十五”期間,推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針包括以下()。A、完善機制B、提高效率C、面向市場D、擴大范圍答案：CD63.考評人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則,負(fù)責(zé)對考核()等的檢查和檢驗。A、場地B、設(shè)備C、材料D、工具和檢測儀器答案：ABCD64.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)涵蓋()等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。(7)A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)培訓(xùn)C、國家題庫D、考務(wù)管理答案：ABCD65.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有哪些條件()。(2)A、與所鑒定職業(yè)(工種)及其等級相適應(yīng)的考核場地、設(shè)備、檢測儀器和起初設(shè)施B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度C、有專(兼)職的組織管理人員和考評人員D、具備考務(wù)工作計算機管理的條件答案：ABCD66.職業(yè)技能鑒定命題方法應(yīng)遵循參照測驗的命題技術(shù)規(guī)則,使試題試卷具有內(nèi)在的()。(4)A、考評嚴(yán)肅性B、操作約束性C、范圍適用性D、水平統(tǒng)一性答案：CD67.試題難度一般分為()等級。(4)A、較易B、中等C、較難D、很難答案：ABC68.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國()體制而不斷改革和發(fā)展。(2)A、經(jīng)濟B、政治C、社會D、文化答案：AB69.組卷計劃書具體格式應(yīng)包括()。(4)A、所要求的各個鑒定點的內(nèi)容B、所要求的各個鑒定點的要求C、試卷的題型D、試卷的題量要求答案：ABCD70.我國()的頒布,奠定了職業(yè)技能鑒定工作及其機構(gòu)的法律基礎(chǔ)。(3)A、勞動法B、職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定C、職業(yè)技能鑒定規(guī)定D、職業(yè)資格證書規(guī)定答案：ACD71.質(zhì)量督導(dǎo)人員對職業(yè)技能鑒定活動的考試現(xiàn)場和工作現(xiàn)場的質(zhì)量進行全過程的監(jiān)督檢查,包括考前、考中及考后三個環(huán)節(jié),主要內(nèi)容包括:()。A、檢查職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場的組織管理與工作程序,檢查考場的設(shè)施與設(shè)備。B、抽查監(jiān)考、考評、評審人員資格與配備,抽查與復(fù)核考生資格。C、監(jiān)督現(xiàn)場實施工作流程,監(jiān)督檢查考場管理行為。D、觀察與檢查考場紀(jì)律,監(jiān)督監(jiān)考人員、考評人員、評審人員工作行為。E、與有關(guān)人員座談,聽取意見。F、檢查試卷閱評與結(jié)果評定。答案：ABCDEF72.職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的()。A、人工效率B、經(jīng)濟效益C、營銷宣傳D、管理水平答案：BD73.()標(biāo)志著近年來鑒定技術(shù)方面取得了重要進展。(6)A、國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)B、國家題庫C、國家標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)和應(yīng)用D、考評人員的評聘答案：ABC74.以下選項屬于制定試題質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)考慮的要素的有()。(4)A、評價者與本評價者可信度B、采集信息的范圍C、鑒定有效性和可靠性D、評價報告的明晰度和及時性答案：ABCD75.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍說法正確的是()。(2)A、制定考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實施考評人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C、制訂考評人員評選辦法D、制訂考評人員的日常管理檔案和年度考核制度答案：ABD76.要把培訓(xùn)引導(dǎo)到促進就業(yè)的方向上來,是要通過培訓(xùn)()實現(xiàn)勞動者的就業(yè)市場。A、提高勞動者素質(zhì)B、引導(dǎo)就業(yè)方向C、增強就業(yè)能力D、增強工作能力答案：ACD77.以下選項中反映職業(yè)技能特點的有()。A、這種技能一旦掌握容易忘卻B、它的養(yǎng)成與知識的學(xué)習(xí)截然不同C、職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別D、職業(yè)本身沒有高低貴賤之分答案：BCD78.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由()步驟構(gòu)成。(4)A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級劃分C、確定測量要素D、匹配測量要素答案：ABCD79.操作技能考核試題考核要求主要包括()。(4)A、本題分值B、考核要素C、考核具體要求D、否定項說明答案：ABCD80.建立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫和教材庫,有助于實現(xiàn)()。(7)A、遠(yuǎn)程信息化管理B、職業(yè)分類C、國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)D、發(fā)布質(zhì)量監(jiān)督信息答案：BC81.職業(yè)技能鑒定考評人員的基本義務(wù)有()。A、自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評人員守則,認(rèn)真履行考評人員職責(zé)B、客觀公正地實施鑒定考評,保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務(wù)C、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門D、接受有關(guān)部門的監(jiān)督答案：ABCD82.一個操作技能要素能否成為一個可以進行考核的測量要素,需要從()方面研究確定。(4)A、操作科學(xué)性B、現(xiàn)實可行性C、等級差異性D、集合整體性答案：BCD83.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()等部分組成。(3)A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表答案：ABCD84.在工作中,我們看到()正成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。A、員工技能B、鑒定考核C、管理水平D、教育培訓(xùn)答案：BD85.職業(yè)資格可以分為()。(3)A、從業(yè)資格B、執(zhí)業(yè)C、專業(yè)D、就業(yè)答案：AB86.根據(jù)職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則,以下行為屬于考評人員的義務(wù)有()。(5)A、自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(辦公室、考試院)、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評對象的監(jiān)督檢查B、執(zhí)行考評任務(wù)時,必須佩帶考評人員證卡,考評人員證卡如遺失或在辦理中,不得參加考評工作C、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門D、有獨立進行考評,并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求E、對于納入全省考評人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù),個人信息如有變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息,便于鑒定機構(gòu)聘用遣派答案：ABCE87.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)有下列()行為的,由市人力社保部門給予當(dāng)次技能鑒定結(jié)果無效的處理,情節(jié)嚴(yán)重的,停止其鑒定資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。A、未按規(guī)定申請、領(lǐng)取和使用試卷B、泄漏國家題庫內(nèi)容或試題、試卷C、不按照文件規(guī)定收取技能鑒定費用D、不執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度或不接受現(xiàn)場檢查監(jiān)督答案：ABCD88.職業(yè)具有目的性、()等特征。(3)A、社會性B、穩(wěn)定性C、規(guī)范性D、全體性答案：ABCD89.理論知識考試逐步實現(xiàn)()。(4)A、自動化閱卷B、無紙化考試C、多樣化考試D、自動化考試答案：AB90.我國職業(yè)技能鑒定分為()。(6)A、大眾職業(yè)鑒定B、行業(yè)特有職業(yè)鑒定C、通用職業(yè)鑒定D、特種職業(yè)鑒定答案：BC91.當(dāng)前最有代表性的教育測量理論有()。(4)A、經(jīng)典測量理論B、社會反應(yīng)理論C、模型感知理論D、項目反應(yīng)理論答案：AD92.職業(yè)資格考試成績評定按()考核成績中較低的成績確定。(6)A、理論知識B、操作技能C、思想道德D、平時工作業(yè)績答案：AB93.鑒定條件將會對鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差,其誤差因素主要包括()。(4)A、考評人員情況B、鑒定資源C、評分誤差D、鑒定標(biāo)準(zhǔn)答案：AD94.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識和技能分為()幾種。(4)A、口答B(yǎng)、繪圖C、操作D、應(yīng)用答案：CD95.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是()。(2)A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B、職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)劃分與鑒定標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC96.高級考評員應(yīng)具備()資格。(5)A、高級技師B、教授C、高級講師D、一年以上的考評員答案：ABCD97.我國職業(yè)技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現(xiàn)()相結(jié)合。A、行政管理B、技術(shù)管理C、人才管理D、培訓(xùn)管理答案：AB98.職業(yè)技能鑒定需要綜合運用(),才能全面準(zhǔn)確地考核出勞動者的職業(yè)技能。A、多種考試方式和手段B、將知識考試與實際操作考核相結(jié)合C、面試與筆試相結(jié)合D、特定考場考試與工作現(xiàn)場考核相結(jié)合答案：ABCD99.考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時,以下哪些問題不得向考生咨詢?()(5)A、請問您在單位是什么職務(wù)?B、請問您的月收入是多少?C、請問您多大年齡?D、請問您論文里提到的XX觀點依據(jù)什么進行判斷?E、請問您的婚姻情況?答案：ABCE100.在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度,是保證社會經(jīng)濟活動正常運行的重要條件,其建立滿足了以下幾個方面的需要()。(2)A、勞動力市場有序化運行和管理的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要C、職業(yè)培訓(xùn)過程質(zhì)量檢驗的需要D、人力資本回收獲得社會認(rèn)可的需要答案：AB判斷題1.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的第二次修訂涉及行業(yè)多,工種比較齊全,標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)水平在第一次修訂的基礎(chǔ)上也有所提高。(3)()A、正確B、錯誤答案：A2.證書管理是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。(6)()A、正確B、錯誤答案：B3.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一。(4)()A、正確B、錯誤答案：A4.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實用性原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,特別是技能要求要具體明確,能量化的一定要量化。(3)()A、正確B、錯誤答案：B5.職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是客觀、公正、權(quán)威、規(guī)范。(2)()A、正確B、錯誤答案：B6.考評人員考評前實行集訓(xùn)制度。(5)()A、正確B、錯誤答案：A7.“十五”期間,全面落實持證上崗的要求,爭取具有高級技能以上的工人比重提高到技術(shù)工人總數(shù)的30%左右。（）A、正確B、錯誤答案：B8.經(jīng)驗型命題編制的試卷可以進行等值控制,適合重復(fù)使用。(4)()A、正確B、錯誤答案：B9.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù),在內(nèi)容上以鑒定要素和組卷模型為基礎(chǔ)。()A、正確B、錯誤答案：B10.質(zhì)量督導(dǎo)制度是一項國家職業(yè)資格證書制度體系外部的監(jiān)督制度。()A、正確B、錯誤答案：B11.職業(yè)分類可以客觀地反映一個國家經(jīng)濟、社會和科技等領(lǐng)域的發(fā)展和變化,一定程度上反映一個階段的社會管理水平。(3)()A、正確B、錯誤答案：A12.國家職業(yè)技能鑒定通常實行定期鑒定制度,由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布。(2)()A、正確B、錯誤答案：A13.鑒定工作的行政管理主要是對鑒定工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。(2)()A、正確B、錯誤答案：B14.職業(yè)分類的重要意義之一體現(xiàn)在其是完善國家職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)工作。(3)()A、正確B、錯誤答案：A15.現(xiàn)場督考分為考試現(xiàn)場督考和工作現(xiàn)場督考兩種。()A、正確B、錯誤答案：A16.職業(yè)道德是一般社會道德在不同職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式。(5)()A、正確B、錯誤答案：A17.高級考評員只能承擔(dān)技師和高級技師的考核和評審。(5)()A、正確B、錯誤答案：B18.決定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定是國家職業(yè)技能鑒定專家委員會的主要任務(wù)。（）A、正確B、錯誤答案：B19.考評工作具有技術(shù)性和復(fù)雜性的特征。(5)()A、正確B、錯誤答案：A20.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域,由于職業(yè)繁多,內(nèi)容各異,特點不太,職業(yè)技能鑒定的考核形式復(fù)雜多樣。(2)()A、正確B、錯誤答案：A21.對鑒定結(jié)果進行全面統(tǒng)計分析,是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量分析的主要依據(jù)。(6)()A、正確B、錯誤答案：A22.鑒定點是考核命題的直接依據(jù)。(4)()A、正確B、錯誤答案：A23.職業(yè)技能鑒定是一項專業(yè)性很強的工作,有必要建立一支門類齊全的專家隊伍來支持其工作。(2)()A、正確B、錯誤答案：A24.考評人員資格考核采用百分制,公共知識和專業(yè)技能平均分達60分為及格。(5)()A、正確B、錯誤答案：B25.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果可由國務(wù)院行業(yè)部門(集團公司)勞動保障工作機構(gòu)核定后公布。(2)()A、正確B、錯誤答案：A26.參加質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機構(gòu),每年自查一次,每三年內(nèi)部審核一次,每五年外部審核一次。(6)()A、正確B、錯誤答案：B27.職業(yè)特點中的社會性指,職業(yè)活動是以獲得現(xiàn)實或?qū)嵨锏葓蟪?以及實現(xiàn)自我價值和為社會做的貢獻為目的。(2)()A、正確B、錯誤答案：B28.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)審批通過后,由國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒布。(3)()A、正確B、錯誤答案：B29.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。(2)()A、正確B、錯誤答案：B30.考評員聘任期滿后,需收回原有證卡或換發(fā)證卡。(5)()A、正確B、錯誤答案：A31.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動保障行政部門。(2)()A、正確B、錯誤答案：B32.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及鑒定所(站)、考試人員、命題管理、考務(wù)工作和證書辦理五個環(huán)節(jié)。(2)()A、正確B、錯誤答案：B33.職業(yè)鑒定中操作技能考核是職業(yè)技能鑒定兩大考核方式之一,是職業(yè)技能鑒定的核心內(nèi)容,是區(qū)別于其他國家考試制度的突出特征。()A、正確B、錯誤答案：A34.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進行初審。(3)()A、正確B、錯誤答案：B35.高級考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技師或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格,具有豐富的考評經(jīng)驗,并取得考評員資格一年以上。(6)()A、正確B、錯誤答案：A36.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)考評員組成考評組后直接進行考評活動。(2)()A、正確B、錯誤答案：B37.鑒定實施工作流程包括鑒定準(zhǔn)備、考試過程和鑒定結(jié)果三個環(huán)節(jié)。()A、正確B、錯誤答案：A38.組合操作技能考核試卷首先要根據(jù)《操作技能鑒定要素細(xì)目表》確定鑒定范圍。(4)()A、正確B、錯誤答案：B39.職業(yè)技能鑒定工作由勞動保障部統(tǒng)籌管理。(2)()A、正確B、錯誤答案：A40.職業(yè)技能鑒定所(站)實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。(2)()A、正確B、錯誤答案：A41.從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標(biāo)準(zhǔn)和必備標(biāo)準(zhǔn)。(3)()A、正確B、錯誤答案：A42.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)技能鑒定中心組織制定并統(tǒng)一頒布。(3)()A、正確B、錯誤答案：B43.我國第一次職業(yè)分類工作的完成和新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,為推行國家職業(yè)資格證書制度奠定了扎實的基礎(chǔ)。（）A、正確B、錯誤答案：A44.確定命題步驟的原則一是命題步驟的理論依據(jù)可靠性和技術(shù)手段的科學(xué)性,二是強調(diào)命題步驟本身的有效性和可行性。(4)()A、正確B、錯誤答案：A45.一個國家的經(jīng)濟體制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技水平狀況決定著社會職業(yè)的構(gòu)成。(3)()A、正確B、錯誤答案：A46.中類職業(yè)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含了編碼、中類名稱、中類簡述和所含小類編碼及名稱。(3)()A、正確B、錯誤答案：A47.考評人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u小組評定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程,明確各環(huán)節(jié)考評人員職責(zé),并簽字負(fù)責(zé)。()A、正確B、錯誤答案：A48.組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考試或考核是職業(yè)技能鑒定所的職責(zé)。(6)()A、正確B、錯誤答案：A49.試卷的難易程度應(yīng)適中,70%的題的難度系數(shù)應(yīng)該掌握在0.7以上。(4)()A、正確B、錯誤答案：B50.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理就是對職業(yè)技能鑒定考場組織實施的過程實行有效地控制。(4)()A、正確B、錯誤答案：B51.以質(zhì)量管理為核心,堅持效率第一,社會效益第一的原則是推行國家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想。（）A、正確B、錯誤答案：B52.做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理條塊結(jié)合,又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合。(2)()A、正確B、錯誤答案：A53.非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強,能夠適應(yīng)鑒定對象在實踐、地點或其他方面的特殊要求。()A、正確B、錯誤答案：A54.職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。（）A、正確B、錯誤答案：A55.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施,指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。(2)()A、正確B、錯誤答案：A56.鑒定計劃由省級(行業(yè))勞動行政管理部門制定。(4)()A、正確B、錯誤答案：B57.職業(yè)技能鑒定工作要貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的“五統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則。(6)()A、正確B、錯誤答案：A58.考試現(xiàn)場須張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類等示意圖以及考場規(guī)則和考生須知。(6)()A、正確B、錯誤答案：A59.推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接。(3)()A、正確B、錯誤答案：A60.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動者素質(zhì),促進勞動者就業(yè),加強就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而定制頒布的。（）A、正確B、錯誤答案：A61.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由鑒定考試過程體系和鑒定測評工具體系兩大部分組成。(4)()A、正確B、錯誤答案：B62.為了區(qū)分出考生實際水平,試卷應(yīng)該越難越好。(4)()A、正確B、錯誤答案：B63.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門,勞動保障行政部門對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進行的督察屬于行政督察。(2)()A、正確B、錯誤答案：A64.職業(yè)技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。(4)()A、正確B、錯誤答案：A65.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在命題步驟與試題編制方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模版。(4)()A、正確B、錯誤答案：B66.“國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”,是職業(yè)技能鑒定的命題管理人員和命題內(nèi)容專家必備的技術(shù)指南。(4)()A、正確B、錯誤答案：A67.考評人員在評判過程中應(yīng)互相討論。(5)()A、正確B、錯誤答案：B68.操作技能考核命題方法是確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表--確定《操作技能鑒定要素細(xì)目表》—確定鑒定點(測量模塊)具體內(nèi)容--編制操作技能考核試題。()A、正確B、錯誤答案：A69.世界上大多數(shù)的國家和地區(qū)都采用截然不同的方式開展職業(yè)資格認(rèn)證。（）A、正確B、錯誤答案：B70.理論知識鑒定點通常是本職業(yè)本等級必須掌握的知識點。(3)()A、正確B、錯誤答案：A71.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期,是從蘇聯(lián)移植過來的。（）A、正確B、錯誤答案：B72.考評人員的公開評聘標(biāo)志著近年來鑒定技術(shù)方面取得了重要進展。(6)()A、正確B、錯誤答案：B73.泄露職業(yè)技能鑒定試卷的責(zé)任人,將被追究法律責(zé)任。(6)()A、正確B、錯誤答案：A74.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)將依據(jù)中央數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、接口范圍、通信協(xié)議為核心,奠定系統(tǒng)的主結(jié)構(gòu),建立國家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫。(7)()A、正確B、錯誤答案：A75.閱卷和評分的管理是控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重點和難點。(6)()A、正確B、錯誤答案：A76.操作技能命題組卷結(jié)果分為考核準(zhǔn)備通知單、考核試卷和考核評分記錄表三部分。(4)()A、正確B、錯誤答