2024年應屆畢業(yè)生實習協(xié)議書

2024年應屆畢業(yè)生實習協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：實習生資格2.1實習生基本條件2.2實習生資格審核2.3實習生資格確認第三章：實習崗位3.1崗位描述3.2崗位要求3.3崗位調整第四章：實習期限4.1實習開始與結束日期4.2實習期限延長4.3實習期限終止第五章：實習內容5.1日常工作內容5.2特殊項目參與5.3實習成果要求第六章：實習指導6.1指導人員安排6.2指導內容與方式6.3指導效果評估第七章：實習待遇7.1薪資福利7.2工作餐與交通補貼7.3社會保險與公積金第八章：實習考核8.1考核標準8.2考核周期8.3考核結果應用第九章：實習紀律9.1工作時間9.2工作紀律9.3保密義務第十章：實習安全10.1安全教育10.2安全措施10.3事故處理第十一章：知識產權與成果歸屬11.1知識產權保護11.2實習成果歸屬11.3知識產權侵權責任第十二章：合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三章：違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3爭議解決方式第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同備案與存檔第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確實習生與公司之間的權利、義務和責任，確保實習活動的順利進行，促進實習生的職業(yè)技能發(fā)展和公司人力資源的優(yōu)化配置。1.2合同適用范圍本合同適用于所有與公司簽訂實習協(xié)議的實習生。實習生在實習期間應遵守公司的各項規(guī)章制度，公司則應為實習生提供必要的工作條件和指導。1.3合同解釋本合同的解釋權歸公司所有。如遇合同條款不明確或有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交公司所在地人民法院解決。第二章：實習生資格2.1實習生基本條件實習生應為全日制在校學生，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，且符合公司實習崗位的基本要求。2.2實習生資格審核公司將對申請實習的個人資料進行審核，包括但不限于學歷證明、身份證明、專業(yè)技能證書等。2.3實習生資格確認通過審核的實習生將由公司發(fā)放實習資格確認書，實習生憑此確認書與公司簽訂實習協(xié)議。第三章：實習崗位3.1崗位描述公司將根據實習生的專業(yè)背景和公司需求，為實習生安排合適的實習崗位，并明確崗位的工作職責和要求。3.2崗位要求實習生應按照崗位要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并在實習期間不斷提升個人專業(yè)技能。3.3崗位調整在實習期間，公司可根據工作需要和實習生的表現，適當調整實習生的崗位。第四章：實習期限4.1實習開始與結束日期實習生的實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習期限延長如雙方協(xié)商一致，實習期限可適當延長，但延長期限不得超過原定實習期限的50%。4.3實習期限終止實習生因個人原因或公司原因需提前終止實習，應提前______天書面通知對方。第五章：實習內容5.1日常工作內容實習生應按照公司安排，參與日常的工作任務，包括但不限于文件整理、資料收集、客戶服務等。5.2特殊項目參與在實習期間，實習生有機會參與公司的特殊項目，如市場調研、產品開發(fā)等。5.3實習成果要求實習生應定期向指導人員匯報實習進展，并在實習結束前提交實習報告。第六章：實習指導6.1指導人員安排公司將為每位實習生指定一名經驗豐富的員工作為實習指導人員。6.2指導內容與方式指導人員將根據實習生的實習崗位和個人發(fā)展需求，提供專業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議。6.3指導效果評估公司將定期對指導效果進行評估，確保實習生能夠從實習中獲得實質性的成長和提升。第七章：實習待遇7.1薪資福利實習生在實習期間將享有公司規(guī)定的實習津貼，并根據實習表現和公司政策享受其他福利。7.2工作餐與交通補貼公司為實習生提供工作日的工作餐，并根據實際情況提供交通補貼。7.3社會保險與公積金實習生在實習期間不享受社會保險和公積金待遇，但公司將為實習生購買相應的商業(yè)保險。第八章：實習考核8.1考核標準實習生的考核標準將依據實習生的工作表現、工作態(tài)度、專業(yè)技能提升等方面進行綜合評定。8.2考核周期實習生的考核周期為每季度一次，考核結果將作為實習生實習津貼調整的依據。8.3考核結果應用考核結果將作為實習生實習津貼調整、實習崗位調整以及實習期滿是否推薦就業(yè)的重要依據。第九章：實習紀律9.1工作時間實習生應遵守公司規(guī)定的工作時間，不得無故遲到、早退或缺勤。9.2工作紀律實習生在實習期間應遵守公司的規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和秩序。9.3保密義務實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密和技術秘密，應嚴格保密，不得泄露給第三方。第十章：實習安全10.1安全教育實習生在實習開始前，公司將對其進行安全教育，確保實習生了解并遵守公司的安全操作規(guī)程。10.2安全措施公司將為實習生提供必要的安全防護措施，包括但不限于安全培訓、安全設備和緊急情況應對措施。10.3事故處理如實習生在實習期間發(fā)生安全事故，公司將按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行處理。第十一章：知識產權與成果歸屬11.1知識產權保護實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、軟件著作權等，其所有權歸公司所有。11.2實習成果歸屬實習生在實習期間完成的工作成果，包括但不限于項目報告、設計方案等，其所有權歸公司所有。11.3知識產權侵權責任如實習生在實習期間侵犯了他人的知識產權，公司有權要求實習生承擔相應的法律責任。第十二章：合同變更與解除12.1合同變更合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。12.2合同解除條件如實習生嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，公司有權解除合同。12.3合同解除程序合同解除應提前______天書面通知對方，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十三章：違約責任13.1違約情形如一方違反合同約定，應承擔違約責任。13.2違約責任承擔違約方應根據違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。13.3爭議解決方式合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交公司所在地人民法院解決。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（公司）：______乙方（實習生）：______14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為公司所在地。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同備案與存檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司將對合同進行備案，并妥善存檔。多方為主導時的，附件條款及說明一、附件條款的適用性1.1本附件條款適用于由多方主導的實習協(xié)議，即當實習生由多個機構或組織聯(lián)合推薦，或在多個機構間進行實習時，本附件條款將作為主合同的補充，對各方的權利和義務進行明確。1.2多方主導的實習協(xié)議中，各方應本著公平、公正的原則，共同協(xié)商確定實習生的實習內容、實習期限、實習待遇等事宜。1.3本附件條款與主合同具有同等法律效力，如與主合同內容存在沖突，以本附件條款為準。二、多方主導的組織結構2.1多方主導的實習協(xié)議中，各方應明確各自的角色和職責，包括但不限于推薦方、接收方、監(jiān)督方等。2.2推薦方負責推薦合格的實習生，并確保實習生符合接收方的要求。2.3接收方負責為實習生提供實習崗位，并在實習期間對實習生進行管理和指導。2.4監(jiān)督方負責監(jiān)督實習協(xié)議的執(zhí)行情況，確保實習生的權益得到保障。三、實習生的選拔與確認3.1多方主導的實習協(xié)議中，實習生的選拔應通過公開、公平的方式進行，確保選拔過程的透明性。3.2推薦方應向接收方提供實習生的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、成績單、推薦信等。3.3接收方在收到推薦方提供的資料后，應在規(guī)定的時間內完成審核，并通知推薦方審核結果。四、實習內容與實習期限4.1多方主導的實習協(xié)議中，實習內容應由各方協(xié)商確定，并在附件條款中明確。4.2實習期限應根據實習生的專業(yè)特點和接收方的實際需求確定，各方應在附件條款中明確實習的開始和結束日期。4.3如實習期限需要調整，各方應提前協(xié)商，并在附件條款中進行相應的修改。五、實習待遇與考核5.1實習待遇應由接收方根據實習生的工作表現和公司政策確定，并在附件條款中明確。5.2實習生的考核應由接收方負責，考核結果應作為實習生實習津貼調整和實習期滿是否推薦就業(yè)的依據。5.3考核結果應通知推薦方和監(jiān)督方，并在附件條款中進行記錄。六、實習紀律與安全6.1實習生應遵守接收方的規(guī)章制度，維護工作場所的安全和秩序。6.2接收方應為實習生提供必要的安全培訓和防護措施，確保實習生的人身安全。6.3如實習生在實習期間發(fā)生安全事故，接收方應按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行處理，并及時通知推薦方和監(jiān)督方。七、知識產權與成果歸屬7.1實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、軟件著作權等，其所有權歸接收方所有。7.2實習生在實習期間完成的工作成果，包括但不限于項目報告、設計方案等，其所有權歸接收方所有。7.3如實習生在實習期間侵犯了他人的知識產權，接收方有權要求實習生承擔相應的法律責任。八、合同變更與解除8.1合同一經簽訂，未經各方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。8.2如實習生嚴重違反接收方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，接收方有權解除合同，并及時通知推薦方和監(jiān)督方。8.3合同解除應提前通知各方，并按照各方協(xié)商確定的程序辦理相關手續(xù)。九、違約責任9.1如一方違反合同約定，應承擔違約責任。9.2違約方應根據違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。9.3合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，各方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交接收方所在地人民法院解決。十、合同簽訂與備案10.1本附件條款由各方代表簽字蓋章后生效。10.2本附件條款一式多份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3接收方應將本附件條款進行備案，并妥善存檔，以備各方查詢。十一、其他11.1本附件條款未盡事宜，由各方協(xié)商解決。11.2本附件條款的解釋權歸接收方所有。11.3本附件條款的簽訂地點為接收方所在地。通過本附件條款的制定，旨在為多方主導的實習協(xié)議提供更明確的指導和規(guī)范，確保實習生的權益得到充分保障，同時也保障了各方的合法權益。各方應本著合作共贏的原則，共同促進實習生的職業(yè)技能發(fā)展和實習活動的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件與本合同具有同等法律效力：實習生資格審核表實習崗位描述表實習生考核標準及評分表實習生安全培訓記錄表實習生保密協(xié)議實習生知識產權歸屬聲明實習生實習津貼及福利明細表實習生實習報告模板實習生實習協(xié)議變更申請表實習生實習協(xié)議解除通知書二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：實習生未按合同約定履行實習義務實習生違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議實習生擅自提前終止實習公司未按合同約定提供實習崗位或待遇公司未按合同約定進行實習生考核違約行為的認定由合同各方協(xié)商確定，或由監(jiān)督方根據合同條款及實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：實習生：指與公司簽訂實習協(xié)議，并在公司進行實習活動的在校學生。接收方：指為實習生提供實習崗位和實習條件的公司或機構。推薦方：指推薦實習生到接收方進行實習的教育機構或組織。監(jiān)督方：指負責監(jiān)督實習協(xié)議執(zhí)行情況的第三方機構或組織。知識產權：指實習生在實習期間創(chuàng)造的，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、軟件著作權等的無形資產。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等程序：爭議發(fā)生后，各方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交至合同簽訂地的調解機構進行調解。調解不成時，各方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。仲裁不成時，各方有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜合同生效條件：本合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同變更程序：任何合同變更需經各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同解除程序：一方需提前通知其他方，并按照合同約定的程序辦理解除手續(xù)。合同終止后事宜：合同終止后，各方應按照合同約定處理未盡事宜，包括但不限于實習生的考核結果、實習津貼結算、知識產權歸屬等。六、所有應用場景：實習生選拔與確認：適用于實習生的選拔、審核、確認等環(huán)節(jié)。實習內容與考核：適用于實習生的