技能大師工作室考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技能大師工作室考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工作室名稱

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日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分基礎(chǔ)建設(shè)1、有工作室專用場(chǎng)地；5無(wú)工作室場(chǎng)地不得分2、有明顯的工作室標(biāo)識(shí)牌；2無(wú)明顯標(biāo)識(shí)牌不得分3、有工作室成果榮譽(yù)展示欄；3無(wú)展示欄不得分4、有工作室正常運(yùn)作的設(shè)備；5設(shè)備不足影響運(yùn)作不得分5、所在單位每年安排扶持資金不少于5萬(wàn)元；10無(wú)扶持資金的不得分；低于標(biāo)準(zhǔn)的視情扣分制度建設(shè)6、建立工作室綜合管理制度；4沒(méi)有建立的不得分7、建立領(lǐng)辦人崗位職責(zé)；4沒(méi)有建立的不得分8、做到規(guī)章制度張貼上墻；2沒(méi)有在明顯處張貼的不得分經(jīng)費(fèi)管理9、建立經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；5沒(méi)有建立的不得分10、建立工作室經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)賬簿；5沒(méi)有建立的不得分11、經(jīng)費(fèi)使用符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定；15出現(xiàn)不合理、不合規(guī)開(kāi)支的視情扣分成果產(chǎn)出12、當(dāng)年舉辦培訓(xùn)班情況；2以培訓(xùn)花名冊(cè)為準(zhǔn)，未開(kāi)展不得分13、開(kāi)展培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)花名冊(cè)；每年帶徒傳藝不少于10人10帶徒傳藝少1人扣1分，以師徒協(xié)議為準(zhǔn)14、每年培養(yǎng)高技能人才不少于5人10每少1人扣2分；成果產(chǎn)出15、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)革新項(xiàng)目并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益；6開(kāi)展1項(xiàng)并產(chǎn)生效益得2分16、總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和先進(jìn)的生產(chǎn)操作法，開(kāi)展業(yè)內(nèi)技術(shù)交流會(huì)、課題研討會(huì)或展示活動(dòng)；4開(kāi)展活動(dòng)1次得2分17、積極履行技能服務(wù)社會(huì)的責(zé)任；4開(kāi)展或參加所在單位以外的服務(wù)社會(huì)活動(dòng)1次得2分18、積極開(kāi)展校企合作活動(dòng)，與技工院校開(kāi)展共建工作，推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制；4企業(yè)（院校）工作室與技工院校（企業(yè)）簽訂合作協(xié)議并開(kāi)展活動(dòng)得2分，開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制工作得2分基礎(chǔ)分100加分項(xiàng)目19、技師、高級(jí)技師培養(yǎng)有成效；4培養(yǎng)技師1人得0.5分，高級(jí)技師1人得1分20、縣級(jí)及以上電視臺(tái)、報(bào)刊報(bào)道過(guò)工作室建設(shè)情況；2以新聞視頻或報(bào)刊報(bào)道為依據(jù)。（縣級(jí)每篇0.5分、市級(jí)每篇1分、省級(jí)以上每篇2分）21、工作室成果獲得國(guó)家專利或省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；2以有關(guān)證書(shū)文件為依據(jù)22、工作室的創(chuàng)新成果、特色生