員工培訓培養(yǎng)合同協(xié)議書

員工培訓培養(yǎng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確地闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：員工培訓培養(yǎng)合同協(xié)議書

甲方（培訓方）：__________

地址：_________________

聯(lián)系方式：______________

乙方（員工方）：__________

地址：_________________

聯(lián)系方式：______________

鑒于甲方為提升乙方職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，提高工作效率，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實守信的原則，就乙方參加甲方組織的培訓培養(yǎng)計劃達成以下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與期限

1.培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓課程、實踐機會和職業(yè)指導。

2.培訓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、培訓方式

甲方采用線上、線下相結(jié)合的培訓方式，包括但不限于課堂授課、實操演練、網(wǎng)絡(luò)學習、導師輔導等。

三、培訓費用

1.甲方承擔乙方參加培訓所需的全部費用，包括培訓費、教材費、考試費等。

2.乙方如因個人原因未能完成培訓，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用。

四、培訓期間待遇

1.乙方在培訓期間，享有正常工資待遇。

2.乙方在培訓期間，享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

五、培訓成果與考核

1.乙方需按照甲方的要求參加培訓，并按時提交培訓成果。

2.甲方對乙方的培訓成果進行考核，如乙方未能達到培訓要求，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓或調(diào)整工作崗位。

六、保密與知識產(chǎn)權(quán)

1.乙方在培訓期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。

2.乙方在培訓期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

七、違約責任

1.甲方未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方未按約定參加培訓、違反培訓紀律或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：_