范本模板員打工仔小冒的動(dòng)態(tài)

范本模板，員打工仔小冒的動(dòng)態(tài)根據(jù)您提供的標(biāo)題“范本模板，員打工仔小冒的動(dòng)態(tài)”，我理解您可能是想要求一份標(biāo)準(zhǔn)的工作合同范本。請(qǐng)注意，合同的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)來確定。以下是一份工作合同的前半部分范本：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：_____________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________身份證號(hào)碼：______________________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)居住地址：________________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日期為每月的_______日。4.2乙方的初始工資為_______元/月，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第九條合同的解除9.1甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（此處合同內(nèi)容尚未完成，待續(xù)。）請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅為合同范本的一部分，具體條款需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第十一條合同的終止11.1本合同期滿即行終止。雙方如需續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十二條解除合同的通知期12.1甲乙雙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。第十三條培訓(xùn)與服務(wù)期13.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期及違反服務(wù)期的違約責(zé)任。第十四條保密協(xié)議14.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十五條競(jìng)業(yè)限制15.1雙方可約定乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條違約責(zé)任16.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條勞動(dòng)合同的解除和終止17.1雙方應(yīng)依法解除和終止勞動(dòng)合同，違反解除或終止條件的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條爭(zhēng)議解決18.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十九條附加條款19.1雙方可就本合同未盡事宜，另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條合同生效21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條合同份數(shù)22.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_____________________________乙方（簽字）：________________________日期：_____________________________注意事項(xiàng)：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守