2024勞動用工合同書范本有些

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實際工作情況進行發(fā)放。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.3在合同期內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除合同。解決辦法：甲乙雙方應嚴格遵循誠實守信的原則，確保所提供信息的真實性，如有虛假，甲方有權解除合同。2.合同期限內，乙方如因個人原因提出離職，應提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應遵守合同約定，如確需提前解除合同，應按規(guī)定提前一個月書面通知甲方。3.乙方在工作中應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。解決辦法：乙方應自覺遵守甲方規(guī)章制度，確保工作行為的合規(guī)性，避免因違規(guī)行為受到處罰。4.甲方應按合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利，如有拖欠，乙方有權要求甲方支付。解決辦法：甲方應嚴格履行合同約定的支付義務，確保乙方工資及福利的及時足額支付。5.如合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應積極尋求協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織，為本合同的甲方。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人，為本合同的乙方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作的行為。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。8.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關系的行為。9.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準向勞動者支付的補償。10.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動用工關系。2.適用于各類機關、事業(yè)單位與合同制員工之間的勞動用工關系。3.適用于個體工商戶與雇員之間的勞動用工關系。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同結束后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內從事競爭性工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內參加甲方組織的培訓，培訓期間的待遇及培訓結束后的工作安排等事項。4.知識產權歸屬：雙方約定合同期內所創(chuàng)作的知識產權歸屬問題。5.勞動安全事故：雙方約定在發(fā)生勞動安全事故時的責任劃分、賠償事項等。附件列表：1.乙方身份