2024合同工管理先進單位附屬幼兒園保衛(wèi)處校衛(wèi)隊總務

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方應認真履行保衛(wèi)處校衛(wèi)隊總務崗位的職責，維護幼兒園的安全穩(wěn)定，保障師生的人身及財產(chǎn)安全。2.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及幼兒園的相關規(guī)定。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇2.乙方工資根據(jù)國家規(guī)定和甲方的薪酬制度適時調整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保障1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生環(huán)境。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及幼兒園的相關規(guī)定。2.乙方應按時上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方相關規(guī)定處理。3.乙方在工作期間，不得違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或提前退休。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，應承擔相應責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對方立即改正，并有權要求賠償造成的相關損失。2.合同雙方應嚴格按照約定的崗位職責履行各自的權利和義務。解決辦法：雙方應明確各自的崗位職責，并嚴格按照合同約定執(zhí)行。如一方未能履行合同約定的職責，另一方有權要求其改正，并有權要求賠償造成的相關損失。3.合同雙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及幼兒園的相關規(guī)定。解決辦法：雙方應主動了解并遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及幼兒園的相關規(guī)定。如一方違反上述規(guī)定，另一方有權要求其改正，并有權要求賠償造成的相關損失。4.合同雙方應保證合同的保密性，不得泄露對方的商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和保密范圍。如一方泄露對方的商業(yè)秘密，另一方有權要求其停止侵權行為，并有權要求賠償造成的相關損失。5.合同一方如提前解除勞動合同，應按照約定支付違約金。解決辦法：雙方應按照合同約定明確違約金的支付標準和條件。如一方提前解除勞動合同，應按照約定支付違約金。如雙方在合同中未約定違約金，一方提前解除勞動合同的，應承擔給另一方造成的實際損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的權利和義務由用人單位承擔。3.乙方：指勞動者，本合同中的權利和義務由勞動者承擔。4.崗位職責：指乙方在甲方保衛(wèi)處校衛(wèi)隊總務崗位上應履行的職責和任務。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.保密義務：是指合同雙方在合同期內(nèi)對對方的商業(yè)秘密承擔保密責任，不得泄露給第三方。7.違約金：是指合同一方違反合同約定，應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。8.損失賠償：是指因一方違約行為導致另一方遭受的實際損失，違約方應承擔的賠償責任。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（職工）之間，就乙方在甲方所屬幼兒園保衛(wèi)處校衛(wèi)隊總務崗位上的工作事宜達成一致時。2.用于規(guī)范乙方的工作職責、工資待遇、勞動保障等事項。3.用于明確雙方在勞動合同期限、解除和終止勞動合同的條件、違約責任等方面的權利和義務。補充條款：1.甲方應為本合同涉及的崗位提供必要的培訓和指導，以幫助乙方更好地履行崗位職責。2.乙方同意在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要調整乙方的崗位，乙方應予以配合。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權提前解除勞動合同，但應提前一個月書面通知乙方。4.本合同的任何修改