范文勞務(wù)派遣協(xié)議書

范文勞務(wù)派遣協(xié)議書第一條協(xié)議當(dāng)事人甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（接受勞務(wù)單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：_______甲方同意按照本協(xié)議規(guī)定向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方同意按照本協(xié)議規(guī)定接受甲方派遣的勞務(wù)人員。第二條勞務(wù)人員勞務(wù)人員數(shù)量：_______。勞務(wù)人員崗位：_______。勞務(wù)人員資質(zhì)：_______。第三條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條勞務(wù)費用勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣（大寫）：_______（￥_______元）。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費、管理費等。第五條費用支付乙方應(yīng)在每月_______日前支付上月勞務(wù)費用。勞務(wù)費用支付方式為：_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。第六條勞務(wù)人員管理甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和日常管理。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的具體工作安排和現(xiàn)場管理。第七條工作時間與休息休假勞務(wù)人員的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。勞務(wù)人員享有法定休息休假權(quán)利。第八條社會保險與福利甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險。勞務(wù)人員的其他福利由_______方提供。第九條勞動保護(hù)與職業(yè)健康乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十條勞務(wù)人員的調(diào)動與解除乙方需調(diào)動勞務(wù)人員崗位，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。勞務(wù)人員違反協(xié)議規(guī)定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除派遣關(guān)系。第十一條違約責(zé)任如乙方未按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期支付費用的_______%。如甲方派遣的勞務(wù)人員不符合協(xié)議要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十三條協(xié)議變更與解除本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如遇不可抗力因素，致使協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議。第十四條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條特別條款_______。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表（簽字）：_______授權(quán)代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為協(xié)議的前半部分，待續(xù)。）第十七條協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十八條協(xié)議的補(bǔ)充與附件對本協(xié)議的任何補(bǔ)充或修改都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十九條勞務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作性質(zhì)和崗位要求，提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)支持勞務(wù)人員參加甲方組織的培訓(xùn)，并在工作安排上給予必要配合。第二十條勞務(wù)人員的工作評價乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并反饋給甲方。甲方根據(jù)乙方的評價結(jié)果，對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管理或培訓(xùn)調(diào)整。第二十一條保密條款雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密和勞務(wù)人員個人信息保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。第二十二條知識產(chǎn)權(quán)勞務(wù)人員在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸_______方所有。雙方應(yīng)協(xié)助對方維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第二十三條勞務(wù)人員的工傷事故處理勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)工傷申報和相關(guān)保險理賠事宜。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，并根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十四條協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)妥善處理因勞務(wù)人員撤離所需的各項工作。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成勞務(wù)人員的工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第二十五條不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行協(xié)議義務(wù)，受影響一方應(yīng)立即通知對方，并提供相應(yīng)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商解決協(xié)議的繼續(xù)履行或解除。第二十六條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十七條特別條款_