食堂炊事員聘用合同范文2024年

食堂炊事員聘用合同范文2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職工）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任食堂炊事員崗位，負責烹飪、食品加工、衛(wèi)生清潔等工作。2.2工作地點為甲方指定的食堂。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_______元。4.2甲方應于每月的_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方不得從事?lián)p害甲方利益的活動。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。9.2因違約給對方造成損失的，應當依法賠償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可以根據(jù)實際情況，另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日[此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十三條附件13.1本合同的附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)乙方的身份證復印件；b)乙方的健康證明或體檢報告；c)乙方的職業(yè)技能證書或培訓證書；d)甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；e)甲方的規(guī)章制度匯編。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于以下情形：a)乙方未按照合同約定提供勞動的；b)乙方違反甲方的保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的；c)甲方未按時支付乙方工資或提供勞動條件的；d)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。14.2違約行為的認定應由甲乙雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或人民法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中所稱的“勞動報酬”是指甲方根據(jù)乙方的工作性質、工作量和工作表現(xiàn)支付給乙方的工資和獎金。15.2“社會保險”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。15.3“勞動保護”是指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境和必要的安全防護措施。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力或其他特殊情況，甲乙雙方應協(xié)商解決。16.2如因甲方原因導致乙方不能正常工作，甲方應負責解決或補償乙方因此造成的損失。16.3如因乙方原因導致不能履行合同，乙方應承擔相應的違約責任。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于甲方聘用乙方在甲方食堂從事炊事員工作的全過程。17.2本合同同樣適用于乙方在甲方食堂工作期間的各類培訓、考核等活動。附件一：乙方身份證復印件附件二：乙方健康證明或體檢報告附件三：乙方職業(yè)技能證書或培訓證書附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件五：甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認定乙方未按合同約定提供勞動，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。三、法律名詞及解釋“勞動報酬”：指根據(jù)乙方的工作性質、工作量和工作表現(xiàn)，甲方支付給乙方的工資和獎金。“社會保險”：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，甲方應依法為乙方繳納?！皠趧颖Ｗo”：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境和必要的安全防護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法遇到不可抗力或其他特殊情況，甲乙雙方應協(xié)商解決，或依法申請變更或解除合同。甲方原因導致乙方不能正常工作，甲方應負責解決或補償乙方因此造成的損失。乙方原因導致不能履行合同，乙方應承擔相