國企2024年上半年紀檢監(jiān)察重點工作匯報

國企2024年上半年紀檢監(jiān)察重點工作匯報2024年上半年XXX公司黨支部認真貫徹落實XX黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作總體安排部署和年初的目標任務，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心大局，立足職責定位，強化日常監(jiān)督，精準執(zhí)紀問責，不斷加強作風建設，堅持不懈糾正“四風”，公司紀檢工作有序推進并取得新進展，現(xiàn)將上半年重點工作開展情況匯報如下：一、上半年重點工作完成情況（一）全面落實黨風廉政建設主體責任一是XX公司于2024年4月12日召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議安排部署重點工作，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，同時印發(fā)《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。二是及時調整黨風廉政建設與反腐敗工作領導小組，并召開黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，對重點工作進行研究部署。明確黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人責任、紀檢監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”，通過構建主體明晰、有機協(xié)同、層層傳導、問責有力的管黨治黨責任落實機制，確保各項工作任務得到有效落實。（二）深化黨紀學習教育，提升廉潔自律意識一是上半年，公司堅持開展黨紀法規(guī)學習教育，通過系統(tǒng)化的學習與實踐，引導黨員干部自覺用黨規(guī)黨紀校正思想和行動，使學習黨紀的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養(yǎng)的過程。首先把黨紀學習與“黨支部政治理論學習”、“第一議題”、“三會一課”等制度結合起來，集中開展學習和研討。公司黨支部委員帶頭講黨課，教育引導黨員干部不斷增強黨性觀念、紀律規(guī)矩意識，自覺將紀律要求內化于心，外化于行。二是加強黨紀學習教育宣傳力度，充分利用微信公眾號轉載XX黨委、XX黨委、XX黨委黨紀學習教育相關信息和文章，在全公司范圍內營造了學紀知紀明紀守紀的濃厚氛圍。三是強化警示教育，7月8日公司組織黨員領導干部及重點崗位人員前往XXX人民檢察院廉政教育基地開展警示教育活動，切實起到了以案為鑒、警鐘長鳴的警示作用。四是7月18日組織召開上半年黨風廉政建設專題會議，全面總結上半年工作開展情況，并對下半年黨風廉政建設重點工作進行了安排部署。同時深入學習了《習近平關于全面加強黨的紀律建設論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，講授了廉潔黨課，簽訂了家庭助廉承諾書。（三）持續(xù)正風肅紀，強化作風建設一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神。切實做到支部學習必學廉、節(jié)假日節(jié)點必講廉，主題黨日活動必倡廉，干部提拔任用必考廉。上半年共計開展警示教育大會5次，講授廉潔黨課4次，干部任前廉政集體談話1次，組織黨員干部職工觀看警示教育片5次，發(fā)布廉潔提醒15條，簽訂廉潔自律承諾書50余份，組織開展監(jiān)督檢查4次，督促整改問題3項。二是為進一步強化對領導班子成員以及的中層干部日常監(jiān)督管理，XXX公司對中層及以上人員的廉政檔案進行了更新完善。三是在2024年度提拔任用3名干部過程中，XX公司嚴格按照XXX干部選拔工作管理規(guī)定，規(guī)范做好干部考察談話、出具黨風廉政意見函、任前廉政談話、廉政測試等工作，強化干部選拔任用監(jiān)督，真正做到了選賢任能，為公司的發(fā)展選拔出了德才兼?zhèn)?、清正廉潔的?yōu)秀干部，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的組織保障。四是7月19日公司召開上半年意識形態(tài)工作專題會議，對上半年意識形態(tài)工作進行總結以及對下半年意識形態(tài)工作進行部署，同時圍繞“樹立和踐行正確政績觀”進行了交流研討，引導全體黨員干部秉持清正廉潔，真抓實干的工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義。五是充分發(fā)揮監(jiān)督職能，確保黨支部換屆選舉工作有序開展。在2024年公司換屆選舉過程中，公司紀檢部門對換屆工作的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，包括候選人推薦、資格審查、選舉流程等，為換屆工作的圓滿完成提供了堅強的紀律保障。XXX公司于2024年5月完成黨支部換屆選舉工作，同時7月10已通過XXX黨委會研究批復，目前公司黨支部由5名委員組成。（四）深入壓實巡察整改主體責任一是針對巡察組巡察反饋的XX項具體問題，XX公司黨支部高度重視，成立巡察整改工作領導小組，立即召開巡察整改工作領導小組會議，同時結合公司實際詳細制定了巡察整改工作方案，建立巡察整改措施周推進清單，確保整改工作有序推進。截止目前整改工作總體的推進進度為90％。二是針對XXX紀委督導組年初下沉XXX公司發(fā)現(xiàn)的20項問題，公司制定了詳細的巡察整改工作臺賬，并扎實開展了整改工作，目前20項問題均已銷號完畢，整改工作完成率100％。（五）深入開展廉潔風險防控工作，扎緊扎牢廉潔防控網(wǎng)設計公司組織全體干部職工圍繞崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面，深入查找可能存在的廉潔風險點。累計排查出廉潔風險點169個，其中A類高風險點49個，B類中風險點63個，C類低風險點57個。針對不同等級的風險點，制定具體、可行的173條防控措施。同時印發(fā)《XXX公司廉潔風險點及防控措施》的通知，組織公司全體員工認真學習廉潔風險點及防控措施，目前干部職工的廉潔意識明顯提高，對廉潔風險的認識和防范能力得到增強。（六）深入推進群眾身邊不正之風和腐敗問題整治工作根據(jù)XXX紀委5月22日召開集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題工作會議精神，XX公司于5月23日召開專題會議部署相關工作，廣泛宣傳整治工作的重要意義。同時立即開展自查自糾，建立問題臺賬，排查公司在生產經營過程中是否存在安全主體責任落實不到位，有無違規(guī)招投標、違規(guī)轉包、分包等問題，確保整治工作取得實效。二、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題及督促整改情況上半年XX公司對業(yè)務接待工作進行了全面梳理自查，發(fā)現(xiàn)2021年至今所涉及的9筆業(yè)務接待費用，業(yè)務接待陪餐人數(shù)超出制度規(guī)定的標準。1筆業(yè)務接待費用，業(yè)務接待用餐標準超出制度規(guī)定的XX每次人均不得超過250元標準。目前，涉及業(yè)務接待費陪餐人數(shù)超標問題的12名相關責任人皆已調離本公司。涉及1筆業(yè)務接待費超標問題的1名責任人，公司已責令退回超標準部分142元至公司賬戶。三、存在問題一是紀檢干部理論學習不夠深入，對于法律法規(guī)和紀律處分條例掌握不足，直接影響其監(jiān)督執(zhí)紀的能力和效果。二是警示教育資源有限，影響教育效果。需進一步拓展警示教育渠道，豐富教育形式。三是紀檢監(jiān)督工作閉環(huán)管理尚需加強。需持續(xù)強化日常監(jiān)督力度，確保工作作風扎實、紀律嚴格、各項任務落實到位。四、下一步工作計劃（一）深化政治監(jiān)督。通過“黨支部政治理論學習會議”、“主題黨日”、”三會一課”、個人自學等多種形式，持續(xù)開展《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)管理人員處分條例》的學習教育，同時常態(tài)化開展公司廉政風險點排查與防控工作，推動黨建、黨風廉政建設工作與生產經營深度融合。（二）做實日常監(jiān)督。把監(jiān)督挺在前面，堅持管思想、管工作、管作風、管紀律相統(tǒng)一，強化制度剛性執(zhí)行，扎牢籠子、堵塞漏洞，繼續(xù)加強對干部員工全方位、經常性的監(jiān)督，更好推動黨員干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，為公司高質量發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。（三）強化隊伍建設。持續(xù)推進“打鐵必須自身硬”崗位練兵行動，做優(yōu)做細干部教育培訓，繼續(xù)深入開展學規(guī)學紀學法，不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力，努力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。（四）營造廉潔文化。將廉潔文化建設作為公司文化建設的重要組成部分，通過舉辦廉潔文化主題活動，營造崇廉尚潔的良好氛圍。同時，注重發(fā)揮黨員干部的示范引