派遣制服務(wù)協(xié)議書

派遣制服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________第一章合同雙方基本信息名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供派遣制服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）人員招聘與選拔；（2）人員培訓(xùn)與管理；（3）人員薪酬福利發(fā)放；（4）人員社會保險繳納；（5）其他與派遣制服務(wù)相關(guān)的事宜。2.2服務(wù)范圍（1）甲方指定的工作崗位；（2）甲方指定的服務(wù)期限；（3）甲方指定的服務(wù)地點(diǎn)；（4）甲方指定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三章服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務(wù)期限3.2.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供的服務(wù)期限為____個月，自派遣人員到崗之日起計算。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的價格向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員工資、社會保險、福利及管理費(fèi)等。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致乙方成本上升，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并與甲方協(xié)商一致。第五章雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供派遣制服務(wù)；5.1.2甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)場所、設(shè)備、設(shè)施符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求；5.1.3甲方應(yīng)尊重乙方派遣人員的合法權(quán)益，不得無故解雇乙方派遣人員；5.1.4甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；5.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供合格的派遣人員；5.2.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力；5.2.4乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，保障派遣人員的合法權(quán)益。第六章派遣人員的管理6.1人員管理6.1.1乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)、紀(jì)律監(jiān)督等。6.1.2甲方有權(quán)對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并對乙方提出合理的管理建議。6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施，協(xié)助乙方完成培訓(xùn)工作。6.3考核與獎懲6.3.1乙方應(yīng)建立完善的考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期考核。6.3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)，提出獎懲建議。第七章勞動關(guān)系與勞動紀(jì)律7.1勞動關(guān)系7.1.1派遣人員在甲方工作期間，其勞動關(guān)系隸屬于乙方。7.1.2乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動糾紛及相關(guān)事宜。7.2勞動紀(jì)律7.2.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。7.2.2乙方應(yīng)確保派遣人員的行為符合甲方的要求，對違反勞動紀(jì)律的派遣人員，乙方應(yīng)及時處理。第八章薪酬福利與社會保險8.1薪酬福利8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作崗位、工作量和工作質(zhì)量，確定派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2甲方應(yīng)按時向乙方支付派遣人員的薪酬，乙方負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣人員。8.2社會保險8.2.1乙方應(yīng)為派遣人員依法繳納社會保險。8.2.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保社會保險的繳納順利進(jìn)行。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方應(yīng)對本合同的條款和履行過程中的相關(guān)信息予以保密。9.1.2派遣人員在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1派遣人員在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策。第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。10.2合同解除10.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止10.3.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員的后續(xù)事宜。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本合同的規(guī)定，視為違約行為。11.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.2違約賠償11.2.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期金額的每日萬分之五向乙方支付違約金。11.2.2若乙方未按約定提供派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未提供服務(wù)期間服務(wù)費(fèi)用總額的違約金。第十二章爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議處理12.2.1在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。12.2.2爭議處理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十三章不可抗力13.1不可抗力13.1.1雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并采取必要的措施減少損失。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力后果13.2.1由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2不可抗力事件影響合同履行的一方，應(yīng)在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行合同。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓14.1合同轉(zhuǎn)讓14.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.1.2合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并保證轉(zhuǎn)讓行為不損害對方利益。14.2轉(zhuǎn)讓效力14.2.1合同轉(zhuǎn)讓經(jīng)對方同意后生效，新合同主體應(yīng)承擔(dān)原合同的權(quán)利和義務(wù)。14.2.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證受讓方具備履行合同的能力和條件。第十五章其他條款15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2合同附件（1）派遣人員名單；（2）服