2024學校保安聘用合同

2024學校保安聘用合同甲方（聘用方）：_______________________乙方（保安人員）：_______________________鑒于甲方需要保安服務(wù)以保障學校安全，乙方具備保安服務(wù)的資質(zhì)和能力，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本保安聘用合同。第一條合同期限1.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任_______學校保安職務(wù)，負責_______工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間安排為_______。第五條薪酬5.1甲方按照以下方式支付乙方薪酬：5.1.1基本工資：每月_______元。5.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校安全狀況，按季度/年度發(fā)放。5.1.3加班費：按照國家規(guī)定和學校政策支付。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利。第七條勞動保護和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓。第八條合同變更、續(xù)簽和解除8.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第九條違約責任9.1違反合同條款的一方應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。11.2乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督。第十二條保密協(xié)議12.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。12.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露或使用上述保密信息。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方在工作期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十四條培訓與發(fā)展14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。14.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身職業(yè)技能。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日附件一：《崗位職責說明書》附件二：《薪酬結(jié)構(gòu)說明》附件三：《學校規(guī)章制度》附件四：《安全教育培訓記錄》附件五：《工作考核標準》附件六：其他相關(guān)文件（注：正文結(jié)束即停止回答。）第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條通知與送達16.1雙方因履行合同需要的通知應(yīng)以書面形式進行。16.2通知以快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。第十七條附加條款17.1雙方可根據(jù)具體情況，協(xié)商一致增加附加條款。一、附件列表：附件一：《崗位職責說明書》附件二：《薪酬結(jié)構(gòu)說明》附件三：《學校規(guī)章制度》附件四：《安全教育培訓記錄》附件五：《工作考核標準》附件六：《保密協(xié)議》二、違約行為及認定：甲方未按時支付薪酬或未提供約定的工作條件。乙方未遵守甲方的規(guī)章制度或工作紀律。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方未按約定時間到崗或擅自離職。任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間就勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)所達成的書面協(xié)議。保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：薪酬支付問題：如甲方延遲支付薪酬，乙方可書面催告甲方支付，并可依法申請勞動仲裁。工作條件問題：如甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作條件，乙方可要求甲方改善，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。培訓機會問題：如甲方未按約定提供培訓，乙方可要求甲方履行合同，并可協(xié)商補償方案。違約責任問題：如一方違反合同條款，另一方可要求違約方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。五、所有