聘用外籍員工勞動(dòng)合同范本

聘用外籍員工勞動(dòng)合同范本甲方（聘用單位）：_______________________乙方（外籍員工）：_____________________鑒于甲方需聘用外籍員工，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任__________崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第四條工作時(shí)間乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)于每月______日前支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式確定。第十條合同的解除雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第十五條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十六條工作許可與簽證甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理在中國(guó)工作所需的各類許可和簽證。乙方應(yīng)提供辦理工作許可和簽證所需的所有必要文件和信息。第十七條語(yǔ)言與溝通乙方應(yīng)具備足夠的中文或英文溝通能力，以滿足工作需求。甲方應(yīng)提供必要的語(yǔ)言支持和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。第十八條文化適應(yīng)與培訓(xùn)甲方應(yīng)提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助乙方了解中國(guó)的文化和法律。乙方應(yīng)積極參與文化適應(yīng)培訓(xùn)，促進(jìn)跨文化交流。第十九條健康與醫(yī)療甲方應(yīng)為乙方提供健康檢查和必要的醫(yī)療服務(wù)。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，享有相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。第二十條住房與住宿甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在中國(guó)的住宿問題。如甲方提供住宿，應(yīng)保證住宿條件符合安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條交通與差旅甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的交通支持。乙方出差期間，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定提供差旅費(fèi)和津貼。第二十二條休假與回國(guó)乙方享有中國(guó)法定節(jié)假日休假權(quán)利。乙方每年享有帶薪回國(guó)休假，具體天數(shù)和時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。第二十三條合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的條件和待遇應(yīng)不低于本合同。第二十四條合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)為乙方出具終止合同證明。第二十五條離職手續(xù)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條離職后的保密義務(wù)乙方離職后仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。保密義務(wù)的期限和范圍應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定。第二十七條離職后的競(jìng)爭(zhēng)限制乙方離職后，應(yīng)遵守與甲方約定的競(jìng)業(yè)限制條款。甲方應(yīng)按照約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十九條通知與送達(dá)雙方因履行本合同需要相互通知或送達(dá)文件時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知或文件的送達(dá)地址以本合同首部所列地址為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第三十條附加條款雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。第三十一條合同的修改與補(bǔ)充本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。雙方對(duì)合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十二條合同