2024年餐廳勞動合同（二篇）

第7頁共7頁2024年餐廳勞動合同七、乙方職責1.乙方需全面負責完成酒店整體經(jīng)營目標。2.全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各項決議，并確保其有效實施。3.負責擬定酒店年度經(jīng)營計劃及各項內(nèi)部管理方案，提交股東會審議通過后，監(jiān)督其實施過程。4.協(xié)調(diào)處理酒店外部事務(wù)，為酒店創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。5.按月向董事長及股東會報告公司經(jīng)營狀況，接受質(zhì)詢并作出相應(yīng)解釋。6.積極配合公司董事長、監(jiān)事及股東會對公司經(jīng)營活動進行的監(jiān)督檢查。7.負責公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各類證照的辦理及年檢工作。8.嚴格遵守并執(zhí)行公司法、公司章程及董事長、股東會確定的其他職責。9.乙方應(yīng)無保留地向甲方管理人員傳授飯店管理知識，負責相關(guān)管理部門的內(nèi)部培訓(xùn)，并致力于培養(yǎng)酒店管理骨干及服務(wù)骨干。10.在管理期內(nèi)，乙方需結(jié)合酒店實際情況，協(xié)助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度，以形成獨具特色的酒店管理模式。八、乙方禁止性行為1.嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.禁止利用職務(wù)之便謀取私利。3.未經(jīng)董事長及股東會同意，不得以公司名義與自己或直系親屬訂立合同或進行交易。4.禁止自營或為他人經(jīng)營與本公司同類業(yè)務(wù)，或從事?lián)p害公司利益的活動。5.禁止將公司資產(chǎn)以個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲。6.禁止以公司資產(chǎn)為公司股東、其他個人或債務(wù)提供擔保。7.嚴格遵守法律法規(guī)，禁止從事其他違法行為。九、違約責任1.若乙方完成經(jīng)營目標，而甲方未按約定及時足額支付報酬，則需按日萬分之五的標準支付違約金。2.乙方違約責任包括但不限于：-執(zhí)行股東會及董事長決議不力或拒不執(zhí)行者，將受到股東會的警告、罰款、扣薪直至解聘等處理。-未完成經(jīng)營目標者，將按比例扣減應(yīng)得紅利，并由股東會視情況給予警告至解聘的處罰。-對公司安全保衛(wèi)工作負總責，因工作不力造成公司損失者，將受到罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘等處理。-從事本合同約定禁止性行為者，需賠償公司因此造成的一切損失，并接受股東會的警告、罰款、扣薪直至解聘等處理。-乙方不承擔由甲方引起的、非乙方經(jīng)營管理范圍內(nèi)工作失職所致的任何第三方責任險。3.甲乙雙方任一方無正當理由擅自解除合同者，需支付對方以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水總額作為經(jīng)濟賠償。十、陳述和保證1.甲方向乙方陳述和保證：-甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司。-甲方有權(quán)簽訂并履行本合同，且已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂本合同。-本合同自簽訂之日起對甲方具有約束力。2.乙方向甲方陳述和保證：-乙方具備簽訂本合同的行為能力及履行合同義務(wù)的資格和能力。-乙方與甲方簽訂本合同不會導(dǎo)致甲方承擔任何對第三方的責任。-本合同自簽訂之日起對乙方具有約束力。十一、合同的變更和終止1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.聘任合同在以下情況下自行終止：-聘任合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)。-甲方撤消或解散。十二、本合同聘任期限為壹年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若甲方未提出解聘乙方，則本合同按原條件自動延長壹年。十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。雙方未約定的部分，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方單位（簽章）：__________甲方法人（簽名）：__________乙方（簽名）：__________營業(yè)執(zhí)照編號：__________身份證編號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系地址：______________年____月____日____年____月____日2024年餐廳勞動合同（二）第二條工資支付方式。具體規(guī)定如下：______。(三)甲方需以貨幣形式按月向乙方支付工資，發(fā)薪日為每月____日。在乙方正常提供勞動的情況下，甲方支付的工資不得低于當?shù)卣O(shè)定的最低工資標準。(四)在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工資待遇。第五條勞動合同的變更、終止和續(xù)訂(一)符合以下情況之一的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同：1.雙方一致同意且不損害國家、集體及他人利益的；2.訂立勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致的；3.因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法完全履行的；4.勞動合同依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生修改的；5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的條件。(二)乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，且不改正的；5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方違背真實意愿訂立或變更合同的；6.被依法追究刑事責任的。(三)出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以解除合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方安排的其他工作的；2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任工作的；3.訂立勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法達成變更協(xié)議的。(四)出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：1.甲方未能按時足額支付合理報酬的；2.甲方無法為乙方提供發(fā)展機會的。第六條其他約定條款(1)甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方另簽《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。若乙方提前解除勞動合同，應(yīng)按協(xié)議賠償甲方的培訓(xùn)費用。(2)乙方在簽訂合同時，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)如實說明并書面保證其真實性。若乙方故意隱瞞，將被視為欺詐行為，甲方有權(quán)認定合同無效，乙方需承擔由此造成的損失。(3)如乙方未按合同第一條規(guī)定的日期到崗，合同將在到崗日滿后自動失效，除非甲方同意例外。乙方需承擔由此給甲方造成的損失。(4)甲方名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等變更，不影響本合同的執(zhí)行。若甲方合并或分立，本合同由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內(nèi)，因崗位職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。(6)乙方不得在合同期內(nèi)受聘其他單位從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，以免產(chǎn)生競爭沖突。(7)乙方對在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）。違反保密義務(wù)將被視為嚴重違反合同，可被辭退，且保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。第七條對本合同未涵蓋的事項，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致可變更本合同