2024年員工聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同經(jīng)典版甲方：(用人單位)乙方：_____,依據(jù)公歷生于____年____月____日，民族，身份證號碼：_____,聯(lián)絡(luò)電話:_____鑒于甲方為經(jīng)營業(yè)務(wù)的用戶，現(xiàn)提出招聘一名員工，雙方經(jīng)充分溝通，秉持平等、和諧、誠信原則，達成以下協(xié)議：1.甲方現(xiàn)正式招聘乙方為公司員工，乙方將加入甲方的經(jīng)營團隊。2.自合同簽署之日起的____天為乙方試用期。若試用期滿，甲方對乙方表現(xiàn)無異議，乙方將繼續(xù)被聘用至合同規(guī)定日期；若甲方對乙方表現(xiàn)不滿，試用期結(jié)束后，合同自動終止，乙方需自行離職，工資結(jié)算至離職日。3.試用期工資為每月800元。若轉(zhuǎn)為正式員工，工資將調(diào)整為每月1500元。同時，乙方需繳納一個月工資（1500元）作為保證金，中途離職或辭職時，保證金不予退還。請假或病假將按相應(yīng)規(guī)定扣除工資，工資于每月固定日發(fā)放。4.乙方在工作期間需展現(xiàn)高度的責(zé)任心，對工作環(huán)境及期間的所有物品保持警惕，以防遺失。5.工作時間為每天早上至晚上，期間包含1小時午休。若試用期滿留用，將持續(xù)至本合同約定日期，同時退還保證金1500元。6.具體工作程序?qū)⒃诤贤性敿毩谐觥?.本合同自雙方簽字之日起生效。8.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年員工聘用合同經(jīng)典版（二）____勞動合同條款（改寫后）________一、職業(yè)危害防護____為預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，乙方在生產(chǎn)（工作）中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若甲方管理人員存在違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，此舉不視為違反勞動合同。____二、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償____1.____合同變更____：若勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.____協(xié)商一致變更____：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更勞動合同約定的內(nèi)容。3.____合同解除與終止____：甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)遵循《勞動合同法》第三十六條至第四十四條的規(guī)定。4.____經(jīng)濟補償____：若甲乙雙方解除、終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。5.____違法解除與終止____：若甲方違法解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或合同已無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》第八十七條向乙方支付賠償金。乙方違法解除合同并給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。6.____合同解除手續(xù)____：乙方未在甲方指定時間內(nèi)如實說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況或未提交辦理正式勞動用工手續(xù)的，甲方有權(quán)終止雙方形成的勞動關(guān)系。7.____第三方關(guān)系處理____：乙方應(yīng)確保與第三方勞動關(guān)系已妥善解決，并不得偽造相關(guān)證件和書面憑證，否則甲方有權(quán)依法解除勞動合同，乙方自行承擔全部責(zé)任。8.____提前解除勞動合同____：乙方提前解除勞動合同，應(yīng)在甲方辦理完畢全部勞動關(guān)系解除手續(xù)后，視為雙方勞動關(guān)系已解除。在此過程中，乙方有義務(wù)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。9.____證明出具____：解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)出具解除、終止勞動合同的證明。____三、文書送達____1.____聯(lián)系方式提供____：乙方應(yīng)向甲方提供詳細通訊地址、通訊方法及身份證復(fù)印件，以確保甲方能及時與乙方取得聯(lián)系。2.____文件送達____：甲方如需通知乙方，將按乙方提供的通訊地址郵寄文件，以快遞憑證為準。3.____地址變更通知____：若乙方提供通訊地址不實或變更地址未向甲方提供書面通知，甲方按本合同中乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為已正式送達。____四、培訓(xùn)、保密、競業(yè)禁止____1.____保密義務(wù)____：乙方簽訂本合同后，對公司負有保密義務(wù)，應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，履行相應(yīng)的保密職責(zé)。2.____商業(yè)秘密保護____：乙方在任職期間接觸和了解的甲方商業(yè)秘密或其他需保密信息，除履行職務(wù)外，不得向任何第三方泄露。合同結(jié)束后，應(yīng)歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，并不得泄露或自行許可第三人使用。3.____知識產(chǎn)權(quán)歸屬____：乙方在合同期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、改進或著作作品，涉及知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)的，均歸甲方所有。4.____專項協(xié)議____：雙方應(yīng)就培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止事項簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同的附件。____五、涉及第三方的事宜____1.____境外事宜處理____：涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的與乙方有關(guān)的事宜，由乙方自行處理并承擔費用。2.____費用承擔____：因乙方行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理并承擔費用。3.____稅金與費用____：甲方代扣代繳乙方應(yīng)交納的中國政府所征收的稅金和費用，乙方自行交納中國境外地區(qū)、政府所征收的稅金和費用。____六、補充事項____1.____違約公布____：乙方提前違約辭職，公司有權(quán)在指定網(wǎng)站上公布此行為事實。2.____勞資訴訟公布____：公司有權(quán)在指定網(wǎng)站上客觀陳述公布乙方在公司發(fā)生的勞資訴訟事實。3.____爭議解決____：因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，并在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。____七、合同生效與