2024年員工離職保密協(xié)議范例（二篇）

第4頁共4頁2024年員工離職保密協(xié)議范例甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》及《_____有限公司保密制度》，并遵循國家及地方政府相關(guān)法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，涵蓋商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等；2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略等；3.甲方的管理秘密，涉及財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；4.甲方的技術(shù)秘密，涵蓋產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。二、保密范圍1.乙方在勞動合同簽訂前所持有的，經(jīng)雙方協(xié)議同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的科研成果和技術(shù)秘密；2.乙方在勞動合同期間內(nèi)的職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3.乙方在勞動合同簽訂前甲方已存在的商業(yè)秘密；4.乙方在勞動合同期間內(nèi)接觸并掌握的甲方所擁有的商業(yè)秘密。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)提供適宜的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)環(huán)境，并根據(jù)經(jīng)濟效益給予相應(yīng)獎勵；2.乙方需按照甲方要求參與經(jīng)營、生產(chǎn)項目及科研項目的設(shè)計與開發(fā)，并將相關(guān)成果、資料提交甲方，甲方擁有其所有權(quán)和處置權(quán)；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)或撰寫論文向第三方公布；4.雙方勞動合同解除或終止后，乙方有義務(wù)不向第三方公開甲方未被公眾知悉的商業(yè)秘密；5.如雙方協(xié)定競業(yè)限制期，則在勞動合同解除或終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，也不得自行生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；6.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露商業(yè)秘密；7.甲方對乙方在涉密崗位任職期間給予保密津貼。四、保密期限1.勞動合同期限內(nèi)；2.甲方專利技術(shù)未被公眾知悉的期限內(nèi)。五、脫密期限1.因勞動合同約定條件變化，乙方要求解除合同的，需提前____月以書面形式通知甲方，此提前期即為脫密期限。甲方將采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方需完成涉密資料的交接工作；2.勞動合同終止且雙方無意續(xù)簽的，提出方需提前____月以書面形式通知對方，此提前期即為脫密期限。甲方將采取脫密措施，乙方需接受工作安排并完成涉密資料的交接；3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議，不得損害甲方利益。六、保密津貼1.甲方按月向乙方支付保密津貼，金額為人民幣_____元；2.保密津貼于每月____日與工資同時發(fā)放；3.乙方調(diào)任非涉密崗位后，甲方停止支付保密津貼。七、違約責(zé)任1.勞動合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議但未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來不便的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并給予行政處分；2.造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方勞動合同；3.造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方將給予乙方除名的行政處罰，并追回部分或全部保密津貼；4.造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方將給予乙方除名的行政處罰，追回全部保密津貼，并追究其經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，將依法向人民法院提起訴訟；5.因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議及違約責(zé)任的執(zhí)行超出法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人簽名：_____日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_____日期：____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議范例（二）甲方：_____乙方：_____雙方經(jīng)充分協(xié)商，就保密事項達成如下共識：一、乙方確認，已與甲方依法終止勞動合同，且雙方之間不存在任何勞動糾紛、人事爭議或經(jīng)濟糾紛。二、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機密，不得向任何第三方泄露。三、乙方不得為個人利益與他人串通，從而對甲方造成任何損失。四、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以甲方的名義進行任何活動。五、乙方承諾，對甲方要求返還的任何資料，將無條件如數(shù)歸還。六、乙方不得利用所掌握的商業(yè)機密以圖個人職業(yè)發(fā)展，或以此為手段進行新的研發(fā)活動。七、即使甲方的商業(yè)機密未明確指出，乙方也應(yīng)以謹慎和誠實的態(tài)度，采取必要措施保護其機密性。八、離職后，乙方須將所有載有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料等歸還甲方，不得留存副本，無論這些信息是否有商業(yè)價值。九、違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責(zé)任，一次性支付甲方違約金，金額為乙方離職前一年基本工資的五倍。同時，乙方因違約所得的收益須返還甲方。十、協(xié)議效力：本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，有效期三年。任何修改必須以雙方書面同意的形式進行，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____