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第2頁共2頁2024年公司工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間一年又將畫上句號(hào)。這一年,對(duì)于____鎮(zhèn)而言,極具挑戰(zhàn)性:全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)給本鎮(zhèn)帶來巨大沖擊,而煤炭?jī)r(jià)格初現(xiàn)復(fù)蘇之際,“8·28”事故又給予我們沉重打擊。面對(duì)重重困難,我們毫不退縮,積極應(yīng)對(duì)。在上級(jí)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委政府的高度重視、兄弟單位的鼎力相助以及企業(yè)辦全體成員的共同努力下,我們依然取得了顯著的成效。二、經(jīng)過不懈努力,我們成功辦理了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、煤炭經(jīng)營(yíng)許可證、稅務(wù)登記證等關(guān)鍵證件,并與部分企業(yè)建立了合作關(guān)系,為煤炭、石墨增值稅的征收打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前,企業(yè)辦已完成了國(guó)稅征收任務(wù),累計(jì)收入____余萬元。三、今年,我鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一系列方針政策,堅(jiān)持“強(qiáng)工富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,將民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)活力增強(qiáng)的關(guān)鍵舉措。盡管面臨交通、區(qū)位等不利因素,我們?nèi)猿浞职l(fā)揮民營(yíng)資本潛力,大力發(fā)展民營(yíng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)。截至____月底,全鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到____萬元,同比增長(zhǎng)41.87%;增加值____萬元,同比增長(zhǎng)46.05%;規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值____萬元,同比增長(zhǎng)703.62%,增加值____萬元,同比增長(zhǎng)618.29%,位居全區(qū)首位。四、今年,____鎮(zhèn)社會(huì)治安問題凸顯,治安事件頻發(fā)。企業(yè)辦全體人員與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合____鎮(zhèn)的中心工作,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。他們放棄休息時(shí)間,加班加點(diǎn)工作,毫無怨言,為____的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。五、盡管我們?cè)谶^去一年中取得了一定成績(jī),但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。由于____的特殊原因,各煤礦企業(yè)的上交款難以收繳到位,去年的上交款尚未繳清,今年的收繳更是困難重重。我們多次與政府領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、派出所領(lǐng)導(dǎo)反映問題,但尚未得到切實(shí)有效的解決方案。此外,煤炭十八區(qū)尚未啟動(dòng),前期辦證費(fèi)用已墊付十多萬元,導(dǎo)致企業(yè)辦經(jīng)費(fèi)緊張。然而,我們堅(jiān)信,在明年的工作中,我們將繼續(xù)迎難而上,再創(chuàng)佳績(jī)。2024年公司工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(二)一、人力資源管理工作(一)人力資源基本情況根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際需求,公司積極加大對(duì)外招聘力度,并制定了詳細(xì)的人力資源需求計(jì)劃。由公司總經(jīng)理親自帶隊(duì),前往“兩省一市”進(jìn)行招聘工作,經(jīng)過三次對(duì)外招聘,成功為公司引進(jìn)了生產(chǎn)所急需的人才,并建立了儲(chǔ)備人才庫以應(yīng)對(duì)人員流失。截至目前,公司現(xiàn)有在崗人員共____人,其中全年共新招員工____名。(二)員工培訓(xùn)與發(fā)展為持續(xù)提高員工素質(zhì),公司今年采取了專題培訓(xùn)、班前會(huì)等多元化培訓(xùn)形式,全年共組織培訓(xùn)____次,涵蓋安全培訓(xùn)____次,外聘教授人員培訓(xùn)____次。此外,公司還實(shí)行每月對(duì)管理人員及骨干進(jìn)行二次培訓(xùn),各分廠每周六對(duì)本分廠員工進(jìn)行一次培訓(xùn)。通過收集培訓(xùn)反饋,員工普遍對(duì)培訓(xùn)表示滿意,認(rèn)為對(duì)提高個(gè)人思想素質(zhì)和技術(shù)能力有很大幫助。(三)員工出勤與工資核算公司嚴(yán)格執(zhí)行員工出勤統(tǒng)計(jì)和工資核算制度,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。同時(shí),公司積極與總部財(cái)務(wù)保持溝通,確保員工工資和各項(xiàng)福利物資按時(shí)發(fā)放,獲得了總部財(cái)務(wù)的一致好評(píng)。(四)人力資源調(diào)配與用工制度改革根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的用工制度改革要求,公司堅(jiān)定不移地推行“整合資源,打破界限,一人多崗,一專多能”的調(diào)配原則,對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)行輪崗制度,使員工掌握更多技能,滿足各個(gè)崗位的需求。這一措施在錳桃項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下,成功實(shí)現(xiàn)了提前投產(chǎn)。二、督查工作督查工作在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展,設(shè)立督查辦公室并配備專職督查員。督查辦公室根據(jù)公司督查制度,每天不定時(shí)對(duì)公司范圍內(nèi)的安全、環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)管理、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行巡查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)并限時(shí)整改,每月對(duì)督查情況進(jìn)行綜合評(píng)比,以表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。督查工作為強(qiáng)化管理、推進(jìn)各項(xiàng)工作、預(yù)防事故、規(guī)范行為等發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。三、安全保衛(wèi)工作在安全保衛(wèi)方面,公司嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行值班制度,對(duì)外來人員和車輛實(shí)行登記管理,并對(duì)進(jìn)出人員車輛進(jìn)行檢查。同時(shí),公司加強(qiáng)了對(duì)消防設(shè)施的統(tǒng)計(jì)和維護(hù)工作,及時(shí)補(bǔ)充消防滅火器材,確保防火、防盜工作的有效性。通過全體安保人員的共同努力,全年未發(fā)生一起偷盜事件,有效完成了各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。四、食堂后勤與宿舍管理在食堂后勤方面,公司嚴(yán)格執(zhí)行《員工食堂管理制度》,加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。面對(duì)員工數(shù)量不斷增長(zhǎng)變化的情況,公司提前規(guī)劃、提前準(zhǔn)備,并常與員工溝通了解飲食方面的意見,提出改善建議以確保員工正常就餐。同時(shí),公司嚴(yán)格按照《員工宿舍管理制度》加強(qiáng)員工宿舍管理,確保宿舍安全、衛(wèi)生。在加層宿舍建成后及時(shí)配置床具并按公司住房分配原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分配確保分配相對(duì)公平、合理。此外公司還及時(shí)維護(hù)員工宿舍及浴室設(shè)施以滿足員工生活需求努力為員工提供周到、細(xì)致、體貼的后勤服務(wù)增強(qiáng)員工的歸屬感。五、綠化環(huán)衛(wèi)工作為確保工作質(zhì)量綠化環(huán)衛(wèi)工作人員在上班時(shí)間前一小時(shí)對(duì)辦公區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行打掃為集團(tuán)和公司提供了美好的工作和生活環(huán)境。在公司綠化衛(wèi)生區(qū)域增加、工作量增大的情況下發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神確保環(huán)境衛(wèi)生無死角得到集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。六、部門不足與展望當(dāng)前綜合管理部在以下方面仍需加強(qiáng):一是提高部門員工的六個(gè)意識(shí)包括服務(wù)至上意識(shí)、靈活變通意識(shí)、分工協(xié)調(diào)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和自律意識(shí);二是加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部的宣傳工作與其他三級(jí)公司相比還有一定差距需提高內(nèi)部刊物的投稿量和信息傳遞效率;三是加強(qiáng)員工問題的跟進(jìn)和上報(bào)機(jī)制及時(shí)解決員工反映的問題;四是加強(qiáng)人才儲(chǔ)備以應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)大及新項(xiàng)目投產(chǎn)的情況確保生產(chǎn)需要。展望未來綜合管理部全體員
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