2024版司機聘用勞動合同

2024版司機聘用勞動合同甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______經(jīng)常居住地：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，同意聘用乙方擔(dān)任司機崗位；乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求提供勞動。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱"本合同"）。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任司機崗位，執(zhí)行運輸任務(wù)。2.2乙方的工作地點為甲方指定的_______及其周邊地區(qū)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第四條勞動報酬4.1甲方按照以下方式支付乙方工資：4.1.1基本工資：每月_______元；4.1.2崗位工資：每月_______元；4.1.3績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定；4.1.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的車輛和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保證行車安全，遵守交通法規(guī)，不得有酒駕、疲勞駕駛等違法行為。第八條合同的變更8.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條合同的解除9.1雙方解除合同應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十條合同的終止10.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。第十二條爭議解決12.1因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。第十四條本合同的附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十六條通知與送達16.1本合同要求的通知應(yīng)以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件或其他雙方確認(rèn)的方式送達。第十七條不可抗力17.1若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。第十八條法律適用18.1本合同的訂立、解釋、變更、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十九條合同份數(shù)19.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條補充協(xié)議20.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條合同備案21.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。一、附件列表：乙方的駕駛證復(fù)印件；乙方的體檢報告；甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；甲方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；甲方的勞動規(guī)章制度；其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時足額支付勞動報酬；乙方未按約定提供勞動服務(wù)；乙方違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等；加班工資：根據(jù)法律規(guī)定，在正常工作時間之外工作時，用人單位需支付的額外報酬；勞動爭議：指勞動關(guān)系中因執(zhí)行勞動合同或勞動法律、法規(guī)所發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未按時支付工資，乙方可要求甲方支付并可依法申請仲裁；乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)合同和單位規(guī)章制度進行處罰；雙方對合同條款理解不一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)積極溝通，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場景：甲