2024年人事代理合同參考范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年人事代理合同參考范文____一、協(xié)議終止____自協(xié)議約定的終止日期（從某個(gè)月算起）起，甲方將封存乙方檔案，停止辦理一切相關(guān)手續(xù)，本協(xié)議自此失效。____二、計(jì)劃生育與戶(hù)籍管理____乙方應(yīng)自覺(jué)遵守《____省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書(shū)》。對(duì)于非_____戶(hù)口的乙方個(gè)人（特指借調(diào)人員，不包含應(yīng)屆高校畢業(yè)生），其戶(hù)籍維持不變，待協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。____三、費(fèi)用支付____1.根據(jù)省物價(jià)部門(mén)的規(guī)定，乙方同意按照以下方式之一向甲方支付費(fèi)用：（1）選擇整體服務(wù)方式，支付服務(wù)費(fèi)____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申請(qǐng)上述第一條第5項(xiàng)所述各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，無(wú)需另行支付費(fèi)用。（2）選擇單項(xiàng)服務(wù)方式，支付保存人事檔案費(fèi)用____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申請(qǐng)上述第一條第5項(xiàng)所述各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生調(diào)動(dòng)的，自轉(zhuǎn)出人事關(guān)系次月起，甲方將退回已支付的代理費(fèi)。（4）若乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，需另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案。2.若乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕提供人事代理服務(wù)。在此情況下，甲方將按照第三款第2條所述標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)計(jì)費(fèi)，并自欠費(fèi)次月起加收每月____元的滯納金。3.若乙方需解除本協(xié)議，應(yīng)持書(shū)面意見(jiàn)至甲方處辦理解除手續(xù)并轉(zhuǎn)出人事檔案。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，已繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。____四、保密條款____雙方承諾對(duì)從對(duì)方獲得的商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密，該商業(yè)秘密無(wú)法從公開(kāi)渠道獲取。未經(jīng)原提供方同意，任何一方不得向第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。保密期限為_(kāi)___年。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。____五、不可抗力____本合同所稱(chēng)不可抗力指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法克服且無(wú)法避免的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如洪水、地震、火災(zāi)、風(fēng)暴等）和社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等）。若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并在____天內(nèi)提供事故詳情及合同無(wú)法履行或需延期履行的書(shū)面資料。雙方協(xié)商后可終止合同或暫時(shí)延遲履行。____六、通知方式____1.所有與本合同相關(guān)的通知和文件往來(lái)必須采用書(shū)面形式，可通過(guò)書(shū)信、傳真、電報(bào)或當(dāng)面送交等方式傳遞。如上述方式無(wú)法送達(dá)，可采用公告送達(dá)方式。2.各方通訊地址如下：________________________________。3.一方變更通知或通訊地址時(shí)，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。否則，未通知方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。____七、爭(zhēng)議解決____1.本合同受_____國(guó)法律管轄并按其解釋。2.合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決或提交有關(guān)部門(mén)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可選擇以下方式之一解決：（1）提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。____八、合同解釋____本合同的理解與解釋?xiě)?yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行。合同標(biāo)題僅為閱讀方便而設(shè)，不影響合同解釋。____九、補(bǔ)充與附件____本合同未盡事宜依照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)未規(guī)定的，雙方可達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。____十、合同效力____本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。合同副本____份，送_____留存一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年人事代理合同參考范文（二）甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份證號(hào)：_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。2.經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開(kāi)具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。二、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。2.乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實(shí)性，不得弄虛作假。3.乙方的工作，工資福利等均自理三、其他1.協(xié)議期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿(mǎn)，若甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。2.根據(jù)省物價(jià)部門(mén)的規(guī)定，乙方同意按下列_____項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)____元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第____條各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案____元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第____條各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。3.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按