勞務(wù)派遣合作合同模板2024年

勞務(wù)派遣合作合同模板2024年合同目錄第一章：前言1.1合同宗旨1.2合同定義1.3合同的法律依據(jù)第二章：合作雙方2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.2接受單位的資質(zhì)與責(zé)任2.3雙方的基本信息第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件3.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)3.3派遣人員的管理與考核第四章：合同期限與工作內(nèi)容4.1合同期限的確定4.2工作內(nèi)容的約定4.3工作時間與休息休假第五章：勞動報酬與社會保險5.1勞動報酬的確定與支付5.2社會保險的繳納5.3其他福利待遇第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)第七章：合同的變更、續(xù)簽與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同續(xù)簽的規(guī)定7.3合同解除的條件與程序第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的免除條件第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的方式9.3爭議解決的程序第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的補(bǔ)充與附件10.3生效與備案第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字11.2接受單位簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點以上為《勞務(wù)派遣合作合同模板2024年》的目錄。合同編號_______第一章：前言1.1合同宗旨本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與接受單位之間在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同定義本合同中所稱的"勞務(wù)派遣"是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞動者到接受單位從事約定的工作。1.3合同的法律依據(jù)本合同的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決等均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合作雙方2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.2接受單位的資質(zhì)與責(zé)任2.2.1接受單位應(yīng)具備合法的用工主體資格。2.2.2接受單位應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。2.3雙方的基本信息2.3.1勞務(wù)派遣單位名稱：，地址：，法定代表人：______。2.3.2接受單位名稱：，地址：，法定代表人：______。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件3.1.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。3.1.2派遣人員應(yīng)符合接受單位的崗位要求。3.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)3.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的要求選拔合格的派遣人員。3.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。3.3派遣人員的管理與考核3.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)建立派遣人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)。3.3.2接受單位應(yīng)定期對派遣人員的工作進(jìn)行考核。第四章：合同期限與工作內(nèi)容4.1合同期限的確定4.1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.1.2合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2工作內(nèi)容的約定4.2.1接受單位應(yīng)明確派遣人員的工作內(nèi)容、崗位要求等。4.2.2派遣人員應(yīng)按接受單位的要求完成工作任務(wù)。4.3工作時間與休息休假4.3.1派遣人員應(yīng)遵守接受單位的工作時間安排。4.3.2派遣人員依法享有休息日、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。第五章：勞動報酬與社會保險5.1勞動報酬的確定與支付5.1.1派遣人員的勞動報酬由勞務(wù)派遣單位與接受單位協(xié)商確定。5.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)按時足額支付派遣人員的勞動報酬。5.2社會保險的繳納5.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。5.2.2社會保險的種類、比例等應(yīng)符合國家規(guī)定。5.3其他福利待遇5.3.1派遣人員享有與接受單位員工同等的福利待遇。5.3.2雙方可就派遣人員的其他福利待遇進(jìn)行特別約定。第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1.1勞務(wù)派遣單位有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。6.1.2勞務(wù)派遣單位有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作支持。6.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.2.1接受單位有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行管理和考核。6.2.2接受單位有義務(wù)按時支付勞務(wù)派遣單位的服務(wù)費用。6.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.3.1派遣人員有權(quán)獲得勞動報酬和享受社會保險等待遇。6.3.2派遣人員有義務(wù)遵守接受單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。以上為《勞務(wù)派遣合作合同模板2024年》前半部分內(nèi)容。第七章：合同的變更、續(xù)簽與解除7.1合同變更的條件與程序7.1.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.1.2如因國家政策調(diào)整或不可抗力等因素需要變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同續(xù)簽的規(guī)定7.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。7.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保雙方權(quán)益。7.3合同解除的條件與程序7.3.1雙方均可在合同期滿前提出解除合同的請求。7.3.2解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除合同的原因。7.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的界定8.1.1違約責(zé)任是指一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，給對方造成損失時所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的所有合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。8.3違約責(zé)任的免除條件8.3.1如違約行為是由于不可抗力因素造成的，違約方可免除違約責(zé)任。8.3.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀情況。第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則9.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。9.1.2爭議解決應(yīng)遵循誠信、合法的原則，不得損害國家利益、社會公共利益或他人合法權(quán)益。9.2爭議解決的方式9.2.1雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先書面通知對方，明確爭議事項和解決爭議的意愿。9.3.2雙方應(yīng)在收到書面通知后______天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可按照9.2條的規(guī)定解決。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何對合同條款的解釋應(yīng)由雙方協(xié)商一致確定。10.1.2如合同條款存在歧義，應(yīng)以合同的目的和雙方的真實意愿為準(zhǔn)。10.2合同的補(bǔ)充與附件10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.2本合同的附件包括但不限于派遣人員名單、工作內(nèi)容說明等，附件與本合同具有同等法律效力。10.3生效與備案10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報相關(guān)勞動行政部門備案。第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字勞務(wù)派遣單位名稱：______法定代表人或授權(quán)代表：___