勞動合同協(xié)議書 獎金

勞動合同協(xié)議書獎金這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同協(xié)議書獎金

甲方（用人單位）：（公司名稱）

乙方（員工）：（員工姓名）

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的獎金事宜，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一條獎金定義

1.1本協(xié)議中的獎金是指乙方在完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方制定的獎金分配方案獲得的額外薪酬。

1.2獎金包括但不限于：年終獎、項目獎金、業(yè)績獎金、優(yōu)秀員工獎金等。

第二條獎金分配原則

2.1公平原則：獎金分配應(yīng)公平、公正、公開，確保乙方的勞動報酬與勞動成果相適應(yīng)。

2.2激勵原則：通過設(shè)置獎金機制，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量。

第三條獎金分配方案

3.1年終獎：乙方年度績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀及以上等級的，可獲得年終獎，具體金額根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果和甲方經(jīng)濟效益確定。

3.2項目獎金：乙方參與的項目取得顯著成果的，按照項目獎金分配方案進行分配。

3.3業(yè)績獎金：乙方所在部門達成業(yè)績目標的，按照業(yè)績獎金分配方案進行分配。

3.4優(yōu)秀員工獎金：甲方每年評選優(yōu)秀員工，獲獎員工將獲得一定的獎金。

第四條獎金發(fā)放

4.1甲方應(yīng)在獎金發(fā)放日前與乙方溝通確認獎金發(fā)放事宜。

4.2獎金發(fā)放方式為轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金，具體方式由甲方確定。

4.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的稅率繳納個人所得稅。

第五條特殊情況處理

5.1如果乙方在獎金發(fā)放期間離職，甲方有權(quán)扣除乙方尚未發(fā)放的獎金。

5.2如果乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致獎金扣除，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。

第六條保密條款

6.1乙方在合同期限內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的獎金分配方案、乙方的工作表現(xiàn)等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

第七條爭議解決

7.1對于獎金分配過程中的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條合同的生效、變更和解除

8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議的變更或解除應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

第九條其他條款

9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：（公司名稱）

乙方（員工）：（員工姓名）

簽訂日期：（年）（月）（日）

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