2024年不固定期限勞動(dòng)合同例文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年不固定期限勞動(dòng)合同例文關(guān)于勞動(dòng)安全、健康保障及工資報(bào)酬的約定一、勞動(dòng)安全與健康1.甲方負(fù)有如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，旨在預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，降低職業(yè)危害。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。若乙方從事具有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)措施。5.若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)至少每月一次以貨幣形式支付乙方工資，確保不克扣或無(wú)故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。4.乙方工資報(bào)酬的確定，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按照以下條款之一執(zhí)行：-根據(jù)甲方規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，具體數(shù)額為每月____元。-實(shí)行基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)考核確定。-實(shí)行計(jì)件工資制，勞動(dòng)定額應(yīng)確保本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資報(bào)酬。5.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。具體增長(zhǎng)辦法按照雙方約定的方式（如工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。6.乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方協(xié)商確定的____工資為基數(shù)計(jì)算。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況公示，乙方有權(quán)向甲方咨詢其社會(huì)保險(xiǎn)情況。3.若乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方辦理勞動(dòng)能力鑒定，并履行相關(guān)義務(wù)。4.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定，并經(jīng)過(guò)民主程序后向乙方公示，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。五、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可選擇以下條款之一：1.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.若甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求其履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.若甲方為乙方提供其他特殊待遇（如住房、汽車(chē)等）并要求其履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，勞動(dòng)合同可以終止：1.勞動(dòng)合同期滿；2.合同約定的終止條件出現(xiàn)；3.乙方達(dá)到法定退休條件；4.甲方依法破產(chǎn)、解散。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.若甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。八、其他1.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方若發(fā)生戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方以便聯(lián)系。2.本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決。3.本合同不得涂改。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同自____年____月____日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年不固定期限勞動(dòng)合同例文（二）起始日期：____年____月____日家庭住址：______郵政編碼：______在京居住地址：______郵政編碼：______戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意擔(dān)任甲方所需之______崗位（工種）工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：______四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。若甲方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)的行政許可決定。第八條甲方為乙方提供的休假制度為：______五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按照______執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元。其他工資約定事項(xiàng)為：______第十條甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按照______執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照______支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇為：______七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)崗位需要，按照國(guó)家規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按約定辦理工作交接。應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：______十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同附件如下：______第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：______簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同變更書(shū)附：一、本合同書(shū)適用于用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方協(xié)商約定的內(nèi)容應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)空格內(nèi)。甲方應(yīng)加蓋