2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同參考樣本（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同參考樣本____社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇及合同相關(guān)條款________第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇____1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。具體為：甲方每月承擔(dān)XX元，乙方承擔(dān)XX元。乙方應(yīng)繳部分，由甲方按月從其當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用將隨同轉(zhuǎn)移，并合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡或在工作期間因工負(fù)傷，其待遇應(yīng)與合同制工人相同。對(duì)于因工負(fù)傷的情況，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)確定其傷殘等級(jí)。若乙方完全喪失勞動(dòng)能力，將享受與合同制工人同等的待遇；若部分喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)應(yīng)為其安排力所能及的工作。合同期滿時(shí)，根據(jù)乙方的傷殘等級(jí)，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的具體辦法進(jìn)行處理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過XX個(gè)月。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)享受與合同制工人同等的待遇。傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，且醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)將一次性發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XX元。若乙方在醫(yī)療期內(nèi)不幸去世，甲方應(yīng)發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)XX元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)XX元。4.乙方在甲方連續(xù)工作一年以上，并在重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方安排探親假。服務(wù)每滿一年，乙方享有XX天的假期。此外，乙方在婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排相應(yīng)假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的部分，經(jīng)批準(zhǔn)后可按事假處理。____第七條合同的變更、終止與解除____1.因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿即終止執(zhí)行，并需辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要且乙方同意繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后，雙方可重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能復(fù)工的；-依據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予辭退的；-甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：-經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；-不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；-不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；-經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不得解除合同：-合同期未滿且不符合本條第3款規(guī)定的；-患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；-患病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；-女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.任何一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但依據(jù)本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7.若乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，則勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)____1.甲方為乙方提供住房的，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房問題，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的住房補(bǔ)貼。2.甲方若自辦食堂，則按飯菜成本收費(fèi)；若不辦食堂且乙方需在外就餐的，所需管理費(fèi)由甲方承擔(dān)。此外，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的膳食補(bǔ)貼。3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)向乙方發(fā)放各類補(bǔ)貼共計(jì)XX元。4.除國(guó)家規(guī)定外，在特定情況下（此處需具體說明），甲方有權(quán)解除合同。5.除國(guó)家規(guī)定外，在特定情況下（此處需具體說明），乙方有權(quán)解除合同。6.對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制的員工，其月工資結(jié)算辦法應(yīng)明確如下（此處需具體說明）。7.其他需雙方約定的事項(xiàng)（此處可列出其他未盡事宜）。____第九條違約責(zé)任____任何一方違反勞動(dòng)合同并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任大小和造成的后果追究其違約金XX元和賠償金XX元。____第十條爭(zhēng)議處理____因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。第四條工作時(shí)間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_____________。其它福利待遇約定如下：_____________________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：____________________。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：______________________。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同參考樣本（三）甲方（用人單位）名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方負(fù)責(zé)人（勞動(dòng)者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本市的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特此簽訂本協(xié)議。____第一條協(xié)議期限____本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條勞動(dòng)崗位____甲方安排乙方從事_____工作，乙方需按照甲方要求完成分配的生產(chǎn)任務(wù)。____第三條勞動(dòng)報(bào)酬____甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及乙方的工作崗位，向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬將于辭職當(dāng)日結(jié)算完畢，確保無拖欠現(xiàn)象。____第四條工作時(shí)間和休假____一、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)的制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排加班，但須符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)。____第五條勞動(dòng)紀(jì)律____一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。三、乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因或從事與工作相關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作而遭受事故傷害的，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。____第六條本協(xié)議的解除、變更、終止____一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議內(nèi)容可進(jìn)行變更或解除。二、本協(xié)議期滿時(shí)，將自動(dòng)終止。甲方（公章）：_____乙方（簽字/手?。篲____法定代表人（簽字）：_____乙方負(fù)責(zé)人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日____注____：乙方如為個(gè)體勞動(dòng)者，則無需加蓋公章，直接簽字即可。2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同參考樣本（四）甲方：珠海市瀚斯皮革修復(fù)護(hù)理有限公司乙方：（具體信息待填寫）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。一、甲方因生產(chǎn)需要，擬招用季節(jié)性臨時(shí)工。乙方在符合甲方招工條件（具體條件另行規(guī)定）的前提下，自愿報(bào)名參與，并經(jīng)甲方考核合格后予以錄用。試用期為（具體天數(shù)待填寫）天。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，其工資將按照甲方公司既定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放，乙方不再享受其他任何形式的費(fèi)用補(bǔ)貼。三、生產(chǎn)期間，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。除生產(chǎn)所需外，乙方不再享受其他勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。四、乙方在甲方公司工作期間，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，并服從甲方的工作安排。2.如遇特殊情況需請(qǐng)假，必須提前向甲方提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否則將按曠工處理。3.愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管個(gè)人工具及用品。如因個(gè)人原因造成公司財(cái)物丟失或損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.注意保持環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司規(guī)定區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐，禁止在規(guī)定范圍外進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許，不得擅自攜帶公司內(nèi)任何物品離開公司。6.嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)定（具體規(guī)定另行規(guī)定），認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。7.工資發(fā)放時(shí)間為公司規(guī)定的日期，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述公司規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同并予以辭退。同時(shí)，乙方如對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其他方面存在