2024年北京勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年北京勞動(dòng)合同樣本甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：[具體信息]注冊(cè)地址：[具體地址]經(jīng)營地址：[具體地址]第二條乙方性別：[性別]戶籍類型：[非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)]居民身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]或其他有效證件名稱及號(hào)碼：[具體信息]在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：[具體地址]郵政編碼：[具體編號(hào)]在京居住地址：[具體地址]郵政編碼：[具體編號(hào)]戶口所在地：[具體地址]二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，合同終止日期為____年____月____日。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方至：[用工單位名稱]工作。第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任[具體崗位（工種）]工作。第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：[具體地址或描述]。第七條乙方應(yīng)達(dá)到用工單位所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位根據(jù)工作需要，安排乙方執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。休息日安排依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[具體金額]。乙方在試用期期間的工資為[具體金額]。其他工資約定詳見本合同相關(guān)條款。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按規(guī)定支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)要求用工單位建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在法定期限內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：[具體內(nèi)容]。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條本合同的附件如下：[具體附件]。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年北京勞動(dòng)合同樣本（二）十個(gè)月通知期規(guī)定如下：10.01在以下情況下，甲方需提前一個(gè)月以書面形式通知乙方：(1)乙方在患病或非工作原因受傷，醫(yī)療期滿后，無法從事原工作，且無法適應(yīng)甲方另行安排的工作的；(2)乙方無法勝任其職責(zé)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍然無法勝任的；(3)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法執(zhí)行，且雙方無法依據(jù)本合同第9.01條達(dá)成變更協(xié)議的。10.05乙方在以下情況中，可書面即時(shí)辭職，無需提前通知：(1)經(jīng)國家相關(guān)部門確認(rèn)，甲方的工作、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的；(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的；(3)乙方因履行兵役義務(wù)的；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.06在以下任一情況下，乙方可解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方：(1)需要離職進(jìn)修的；(2)需要移居國外的；(3)其他合理理由。10.07無論辭職或被辭退，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括提交書面通知、交接工作、填寫離職文件、歸還所有與甲方相關(guān)的文件和財(cái)物等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。未按規(guī)定辦理的，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任及所有后果。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.01如甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方一次性支付終止(解除)合同賠償金。11.02甲乙雙方在提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額相當(dāng)于未提前通知的天數(shù)乘以乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。11.03如乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，將被視為擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付1萬元違約金；如乙方私自帶走公司物品或資料，甲方保留向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究刑事責(zé)任的權(quán)利；如乙方的行為給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。十二項(xiàng)爭議處理12.01雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在仲裁機(jī)構(gòu)所在地的法院提起訴訟。十三項(xiàng)附則13.01簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等相關(guān)證明；同時(shí)提供工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康狀況、家庭狀況等信息。如未提供證明/信息或提供虛假證明/信息（如隱瞞重大疾病等），將被視為乙方以欺詐手段獲取入職資格，需承擔(dān)由此引起的所有糾紛和責(zé)任；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償全部損失。13.02甲方有權(quán)修改或變更本合同中的規(guī)章制度，其效力等同于《勞動(dòng)合同》的變更，但內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，否則視為無效條款。13.03乙方與甲方簽訂的其他書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.04雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章)乙方：住所：_____住所：_