2024餐飲公司總經(jīng)理聘任合同

2024餐飲公司總經(jīng)理聘任合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：甲方與乙方2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的基本信息第三章：聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位3.2總經(jīng)理職責(zé)3.3總經(jīng)理權(quán)限第四章：合同期限4.1聘任期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任第七章：保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3違約責(zé)任第八章：績(jī)效考核與責(zé)任8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核程序8.3責(zé)任與獎(jiǎng)懲第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的情形第十章：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的界定10.2違約賠償?shù)姆秶?0.3賠償?shù)挠?jì)算方法與支付第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的原則11.2爭(zhēng)議解決的途徑11.3爭(zhēng)議解決的程序第十二章：其他約定12.1其他補(bǔ)充條款12.2通知與送達(dá)方式12.3法律適用與管轄第十三章：簽字與生效13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)第十四章：附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明文件14.3其他相關(guān)文件合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確?？偨?jīng)理職位的聘任工作順利進(jìn)行。1.2合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘任乙方為餐飲公司總經(jīng)理的所有相關(guān)事宜。第二章：甲方與乙方2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和福利，有義務(wù)遵守甲方的管理制度，完成工作任務(wù)。2.3雙方的基本信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。乙方姓名：，身份證號(hào)碼：，住址：______。第三章：聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位乙方被聘任為甲方餐飲公司的總經(jīng)理。3.2總經(jīng)理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)達(dá)成等工作。3.3總經(jīng)理權(quán)限乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，具有決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。第四章：合同期限4.1聘任期限本合同聘任期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方均有權(quán)在合同期滿前______天提出終止合同。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等組成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月______日前支付上月薪酬。5.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利。第六章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)安全。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第七章：保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或用于任何商業(yè)活動(dòng)。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作或自辦與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。（注：后續(xù)章節(jié)內(nèi)容將在后續(xù)提問(wèn)中繼續(xù)完善。）第八章：績(jī)效考核與責(zé)任8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核將基于公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行。8.2績(jī)效考核程序績(jī)效考核每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。8.3責(zé)任與獎(jiǎng)懲乙方如超額完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；如未達(dá)標(biāo)，將根據(jù)情況接受相應(yīng)的處罰。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止的情形合同在以下情形下終止：合同期滿、一方提出終止、一方嚴(yán)重違約等。第十章：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的界定違反合同條款的行為構(gòu)成違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償?shù)姆秶`約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行后可以獲得的利益等。10.3賠償?shù)挠?jì)算方法與支付賠償應(yīng)以一次性支付或分期支付的方式進(jìn)行，具體由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決的途徑協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決的程序按照勞動(dòng)仲裁法或民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章：其他約定12.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為本合同的補(bǔ)充。12.2通知與送達(dá)方式雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方在本合同中所列的地址。12.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：簽字與生效13.1簽字欄甲方代表（簽字）：，乙方（簽字）：。13.2簽訂時(shí)間本合同的簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。13.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。13.4生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：附