企業(yè)員工入職保密協(xié)議2024年

企業(yè)員工入職保密協(xié)議2024年甲方（雇主）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________鑒于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需要確保員工在入職時(shí)對(duì)保密義務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)和承諾，乙方作為即將入職甲方的員工，同意遵守本保密協(xié)議。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1保密信息指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第二條保密信息的范圍2.1包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、客戶(hù)名單、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)信息、研發(fā)資料等。第三條保密義務(wù)3.1乙方同意在任職期間及離職后_______年內(nèi)，對(duì)所有保密信息予以保密，不得泄露或允許他人使用。第四條保密信息的使用4.1乙方承諾僅將保密信息用于完成甲方指派的工作任務(wù)，不得用于其他任何目的。第五條保密信息的保管5.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的丟失、損毀或泄露。第六條保密信息的返還或銷(xiāo)毀6.1乙方在離職時(shí)或甲方要求時(shí)，應(yīng)立即返還或銷(xiāo)毀所有包含保密信息的資料和載體。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元，并賠償因此給甲方造成的一切損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條法律適用9.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條協(xié)議的變更和終止10.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本協(xié)議自乙方離職之日起終止。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條保密期限的延長(zhǎng)12.1如因特殊原因需要延長(zhǎng)保密期限，甲方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)保密期限。第十三條保密信息的披露限制13.1乙方在任職期間或離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式向第三方披露保密信息。第十四條保密信息的例外14.1本協(xié)議不適用于以下情況：a)乙方在甲方之前已知曉的信息；b)乙方在沒(méi)有違反本協(xié)議的情況下從第三方合法獲取的信息；c)乙方在沒(méi)有違反本協(xié)議的情況下通過(guò)公開(kāi)渠道獲取的信息。第十五條保密信息的更新15.1甲方有權(quán)隨時(shí)更新保密信息的范圍和內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守更新后的保密義務(wù)。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬16.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。第十七條協(xié)議的獨(dú)立性17.1本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有獨(dú)立性，不因勞動(dòng)合同的終止而終止。第十八條協(xié)議的備案18.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將協(xié)議副本報(bào)備至甲方人力資源部門(mén)。第十九條協(xié)議的解釋權(quán)19.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋。第二十條附加條款20.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，在本協(xié)議中增加附加條款。一、附件列表：保密信息詳細(xì)清單保密信息使用和保管規(guī)定違約責(zé)任賠償計(jì)算方法知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于乙方違反保密義務(wù)、未經(jīng)甲方同意披露保密信息、未妥善保管保密信息等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為，違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。三、法律名詞及解釋?zhuān)汉贤惺褂玫姆擅~，如“保密信息”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”、“違約責(zé)任”等，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：在合同執(zhí)行過(guò)程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題包括保密信息范圍不明確、保密措施不到位、違約行為認(rèn)定爭(zhēng)議等。解