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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范文公司工會(huì)自創(chuàng)立以來(lái),始終秉持促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和增強(qiáng)工會(huì)活力的核心目標(biāo)?,F(xiàn)就工會(huì)近期工作情況總結(jié)如下:一、精心組織工會(huì)活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)凝聚力工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí),嚴(yán)格遵循圍繞企業(yè)大局、服務(wù)中心工作的原則,通過(guò)設(shè)計(jì)多樣化活動(dòng)載體,開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在積極倡導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、勇攀高峰、積極作為、貢獻(xiàn)社會(huì)的進(jìn)取精神,并強(qiáng)化職業(yè)道德教育,以營(yíng)造積極向上的文化氛圍。1.鼓勵(lì)員工提出合理化建議。至目前,員工已提出合理化建議98條,其中多數(shù)來(lái)自生產(chǎn)一線,對(duì)于提升生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)具有重要意義。通過(guò)落實(shí)這些提案,有效解決了生產(chǎn)管理中的實(shí)際問(wèn)題,并顯著提升了員工的主人翁意識(shí)。2.開展多樣化活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)舉辦了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng),以及旨在提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)。此外,公司還組織全體員工外出旅游,這些活動(dòng)大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,助力企業(yè)任務(wù)完成。通過(guò)在生產(chǎn)車間開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”以及“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,極大地激發(fā)了員工的積極性,同時(shí)確保了產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)步提升。二、全面關(guān)注職工權(quán)益,確保職工利益得到切實(shí)保障工會(huì)始終將員工利益放在首位,努力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。1.完善后勤保障,提升員工生活品質(zhì)。公司為員工建造了住宅小區(qū),并以成本價(jià)出售給員工。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件有限的員工,工會(huì)積極協(xié)調(diào)公司為其提供購(gòu)房借款。針對(duì)員工裝修需求,工會(huì)專門成立裝修檢查組進(jìn)行把關(guān)。同時(shí),公司還為員工提供了65套宿舍,并配備了完善的設(shè)施。工會(huì)還密切關(guān)注員工用餐、住宿和防暑降溫等需求,采取相應(yīng)措施確保員工得到妥善照顧。2.建立愛心基金和困難職工檔案,提供專項(xiàng)援助。針對(duì)員工家庭遭遇的不幸,工會(huì)通過(guò)設(shè)立愛心互助基金會(huì)的形式,組織員工互幫互助,解決困難職工的燃眉之急。目前已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。三、加強(qiáng)職工思想教育,提升職工綜合素質(zhì)為提高職工綜合素質(zhì),公司工會(huì)從思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,工會(huì)注重開展愛國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育。通過(guò)一系列競(jìng)賽和文娛活動(dòng),使全體員工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),樹立了正確的集體與個(gè)人利益關(guān)系觀念,改進(jìn)了思想作風(fēng)和工作作風(fēng),形成了大局意識(shí)。從而構(gòu)建了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍??偨Y(jié)而言,工會(huì)在工作中開展了一系列活動(dòng),積累了一定經(jīng)驗(yàn),取得了一定成績(jī)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門的要求仍存在較大差距。我們將繼續(xù)努力找出差距、完善制度、做好各項(xiàng)工作,力求實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)展和突破。我們將繼續(xù)為企業(yè)的健康發(fā)展、員工的合法權(quán)益而努力工作,并懇請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作提出寶貴意見和指導(dǎo)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范文(二)為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)健進(jìn)行,截至指定月底,公司成功實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入____萬(wàn)元,預(yù)計(jì)全年將達(dá)到____萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)23.____%;1-____月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額____萬(wàn)元,預(yù)計(jì)全年完成____萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)24.____%;1-____月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值____萬(wàn)元,預(yù)計(jì)全年完成____萬(wàn)元,按可比價(jià)格計(jì)算,同比增長(zhǎng)35.____%;____國(guó)資公司職工平均收入達(dá)到4.____萬(wàn)元,預(yù)計(jì)全年將增長(zhǎng)至5.____萬(wàn)元,預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率為11.____%。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與上年同期相比均呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)。六、強(qiáng)化宣教學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)一是深化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合____教育實(shí)踐活動(dòng)的開展,通過(guò)集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、基本知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、研討會(huì)及自學(xué)等多種形式,全面加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育。二是推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。制定并實(shí)施具體方案,強(qiáng)化檢查、考核與評(píng)比,確保活動(dòng)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。三是加大“____”普法教育力度。今年,公司工會(huì)組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識(shí),顯著提升了員工的法律意識(shí)。四是豐富企業(yè)文化建設(shè)。在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí),公司工會(huì)還利用春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日,組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展多樣化的文化娛樂(lè)活動(dòng),豐富了職工的精神生活,推動(dòng)了精神文明建設(shè)的深入開展。五是強(qiáng)化權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年定期舉辦員工技能大賽,積極聽取顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。今年,前海賓館管理的圖市前海之星賓館受到圖市相關(guān)部門的廣泛好評(píng),并獲得圖市政府的____萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。三師藥業(yè)公司也定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),使藥店在藥品配備和服務(wù)態(tài)度方面均有了顯著提升。七、充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用今年,公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨,以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點(diǎn),結(jié)合公司實(shí)際,積極開展婦女工作,充分激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有效發(fā)揮了女職工在公司發(fā)展中的“半邊天”作用。1.認(rèn)真開展單親貧困母親家庭情況調(diào)查,經(jīng)摸底調(diào)查,公司內(nèi)無(wú)單親貧困母親。2.積極組織員工參與師舉辦的“熱愛偉大祖國(guó)、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。3.在三八婦女節(jié)期間,開展婦女知識(shí)講座,組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》,通過(guò)集中答題、閉卷答題等多種形式,增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。4.公司工會(huì)組織開展“陽(yáng)光女性、幸福中國(guó)”演講比賽活動(dòng),引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念,爭(zhēng)做“愛讀書、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工。八、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作公司嚴(yán)格按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)帳戶獨(dú)立,本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上追求規(guī)范,在使用上注重實(shí)效,量入為出,為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,年終有決算,自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督與檢查。九、積極開展主題活動(dòng)一是開展選樹命名表彰活動(dòng)。今年____月,公司工會(huì)開展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng),評(píng)選出個(gè)人品德(仁德)、家庭美德(孝德)、職業(yè)道德(誠(chéng)德)、社會(huì)公德(愛德)優(yōu)秀員工各兩名,并對(duì)這些優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)教育月、安全生產(chǎn)月等主題活動(dòng),加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)。三是緊密結(jié)合____工作實(shí)際,深入開展“八個(gè)一”工作,扎實(shí)推進(jìn)“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對(duì)面、心貼心,實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)”,及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難,采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂。四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,公司工會(huì)積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),并取得了顯著成效。在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真履行了工會(huì)職責(zé),為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而,我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,與師市工會(huì)的要求相比,我們的工作還存在一定

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