2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文公司工會自創(chuàng)立以來，始終秉持促進企業(yè)健康發(fā)展和增強工會活力的核心目標?，F(xiàn)就工會近期工作情況總結(jié)如下：一、精心組織工會活動，強化企業(yè)凝聚力工會在組織活動時，嚴格遵循圍繞企業(yè)大局、服務(wù)中心工作的原則，通過設(shè)計多樣化活動載體，開展了一系列豐富多彩的活動。這些活動旨在積極倡導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、勇攀高峰、積極作為、貢獻社會的進取精神，并強化職業(yè)道德教育，以營造積極向上的文化氛圍。1.鼓勵員工提出合理化建議。至目前，員工已提出合理化建議98條，其中多數(shù)來自生產(chǎn)一線，對于提升生產(chǎn)管理和技術(shù)改進具有重要意義。通過落實這些提案，有效解決了生產(chǎn)管理中的實際問題，并顯著提升了員工的主人翁意識。2.開展多樣化活動增強企業(yè)凝聚力。工會舉辦了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動，以及旨在提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動。此外，公司還組織全體員工外出旅游，這些活動大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。3.積極開展勞動競賽，助力企業(yè)任務(wù)完成。通過在生產(chǎn)車間開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”以及“百分賽”等多種形式的勞動競賽，極大地激發(fā)了員工的積極性，同時確保了產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)步提升。二、全面關(guān)注職工權(quán)益，確保職工利益得到切實保障工會始終將員工利益放在首位，努力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。1.完善后勤保障，提升員工生活品質(zhì)。公司為員工建造了住宅小區(qū)，并以成本價出售給員工。對于經(jīng)濟條件有限的員工，工會積極協(xié)調(diào)公司為其提供購房借款。針對員工裝修需求，工會專門成立裝修檢查組進行把關(guān)。同時，公司還為員工提供了65套宿舍，并配備了完善的設(shè)施。工會還密切關(guān)注員工用餐、住宿和防暑降溫等需求，采取相應(yīng)措施確保員工得到妥善照顧。2.建立愛心基金和困難職工檔案，提供專項援助。針對員工家庭遭遇的不幸，工會通過設(shè)立愛心互助基金會的形式，組織員工互幫互助，解決困難職工的燃眉之急。目前已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。三、加強職工思想教育，提升職工綜合素質(zhì)為提高職工綜合素質(zhì)，公司工會從思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，工會注重開展愛國主義教育、法制教育、社會公德和職業(yè)道德教育。通過一系列競賽和文娛活動，使全體員工明確了自己的職責和任務(wù)，樹立了正確的集體與個人利益關(guān)系觀念，改進了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，形成了大局意識。從而構(gòu)建了一支高素質(zhì)的職工隊伍?？偨Y(jié)而言，工會在工作中開展了一系列活動，積累了一定經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也清醒地認識到與上級工會組織和企業(yè)管理部門的要求仍存在較大差距。我們將繼續(xù)努力找出差距、完善制度、做好各項工作，力求實現(xiàn)新的進展和突破。我們將繼續(xù)為企業(yè)的健康發(fā)展、員工的合法權(quán)益而努力工作，并懇請上級工會組織對我們的工作提出寶貴意見和指導(dǎo)。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文（二）為推動公司經(jīng)濟工作的穩(wěn)健進行，截至指定月底，公司成功實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，預(yù)計全年將達到____萬元，同比增長23.____%；1－____月實現(xiàn)利潤總額____萬元，預(yù)計全年完成____萬元，同比增長24.____%；1－____月實現(xiàn)生產(chǎn)總值____萬元，預(yù)計全年完成____萬元，按可比價格計算，同比增長35.____%；____國資公司職工平均收入達到4.____萬元，預(yù)計全年將增長至5.____萬元，預(yù)計增長率為11.____%。各項經(jīng)濟指標與上年同期相比均呈現(xiàn)顯著增長。六、強化宣教學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)一是深化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合____教育實踐活動的開展，通過集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、基本知識測試、知識競賽、研討會及自學(xué)等多種形式，全面加強職工的學(xué)習(xí)教育。二是推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當知識型職工”活動。制定并實施具體方案，強化檢查、考核與評比，確?；顒娱L效化、常態(tài)化。三是加大“____”普法教育力度。今年，公司工會組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識，顯著提升了員工的法律意識。四是豐富企業(yè)文化建設(shè)。在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時，公司工會還利用春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日，組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展多樣化的文化娛樂活動，豐富了職工的精神生活，推動了精神文明建設(shè)的深入開展。五是強化權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年定期舉辦員工技能大賽，積極聽取顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。今年，前海賓館管理的圖市前海之星賓館受到圖市相關(guān)部門的廣泛好評，并獲得圖市政府的____萬元獎勵。三師藥業(yè)公司也定期對員工進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使藥店在藥品配備和服務(wù)態(tài)度方面均有了顯著提升。七、充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用今年，公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點，結(jié)合公司實際，積極開展婦女工作，充分激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效發(fā)揮了女職工在公司發(fā)展中的“半邊天”作用。1.認真開展單親貧困母親家庭情況調(diào)查，經(jīng)摸底調(diào)查，公司內(nèi)無單親貧困母親。2.積極組織員工參與師舉辦的“熱愛偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動。3.在三八婦女節(jié)期間，開展婦女知識講座，組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》，通過集中答題、閉卷答題等多種形式，增強了女職工的法律意識和自我保護意識。4.公司工會組織開展“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動，引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，爭做“愛讀書、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工。八、規(guī)范工會財務(wù)管理工作公司嚴格按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費，工會帳戶獨立，本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費。工會財務(wù)在管理上追求規(guī)范，在使用上注重實效，量入為出，為工會各項活動的順利開展提供了堅實保障。工會經(jīng)費年初有預(yù)算，年終有決算，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督與檢查。九、積極開展主題活動一是開展選樹命名表彰活動。今年____月，公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動，評選出個人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）、社會公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名，并對這些優(yōu)秀員工進行了表彰。二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團結(jié)教育月、安全生產(chǎn)月等主題活動，加強職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識、安全生產(chǎn)意識。三是緊密結(jié)合____工作實際，深入開展“八個一”工作，扎實推進“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對面、心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工群眾活動”，及時解決職工關(guān)心的熱點問題和實際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂。四是為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，公司工會積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，并取得了顯著成效。在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會圓滿完成了各項工作任務(wù)，認真履行了工會職責，為公司的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻。然而，我們也清醒地認識到，與師市工會的要求相比，我們的工作還存在一定