2024規(guī)范員工雇傭合同范本

?合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子】乙方（Employee）：【全稱】【身份證號碼】【地址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊，并為甲方提供勞動力和專業(yè)知識；鑒于雙方均愿意遵守國家的法律法規(guī)，公平、公正、公開地簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工雇傭合同。第一條合同期限1.1本合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【30】日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，其主要工作職責(zé)是：【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元（含稅），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及解除合同后【2】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【30】日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】元。第六條解除和終止合同6.1本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（3）乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，甲方依法支付乙方工資和補償。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】月【日】注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂勞動合同的資格。2.確認(rèn)合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不得違反勞動法及相關(guān)規(guī)定。3.雙方應(yīng)如實提供合同所需的信息，不得有虛假陳述。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的變更、解除或終止應(yīng)遵循法定程序和合同約定。6.確保合同中的工資、工時、休假等事項符合國家規(guī)定。7.注意保密協(xié)議的履行，保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.若發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方（Employee）：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限的試用期間。5.工資：是指勞動者為提供勞動力而獲得的報酬。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。11.人民法院：是指依法行使審判權(quán)的司法機關(guān)。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂的首次勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。3.作為甲方與乙方之間的勞動關(guān)系管理依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方依法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方發(fā)生重大變更，如合并、分立、解散等，本合同繼續(xù)有效，除非甲方與乙方另有約定。4.如本合同的任何條款與適用的法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件