高品質(zhì)家庭幫傭服務(wù)合同范本（2024版）

高品質(zhì)家庭幫傭服務(wù)合同范本（2024版）本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1高品質(zhì)家庭幫傭1.2雇主1.3幫傭1.4服務(wù)期1.5試用期1.6合同解除第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1基本家務(wù)2.2照顧老人與兒童2.3家庭司機2.4寵物照看2.5營養(yǎng)餐食準備2.6私人助理第三條服務(wù)時間與休息日3.1工作時間3.2休息日安排3.3加班規(guī)定第四條試用期與正式聘用4.1試用期時長4.2試用期工資4.3正式聘用條件4.4正式聘用后的工資待遇第五條勞動報酬與支付方式5.1報酬標準5.2支付周期5.3支付方式5.4稅務(wù)責任第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3提前通知期限第八條隱私保護與保密8.1隱私保護8.2保密義務(wù)第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責任9.3爭議解決方式第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條其他約定11.1身份證明與健康檢查11.2住宿與交通11.3個人物品與工作裝備11.4試用期評估第十二條雇主與幫傭的權(quán)利與義務(wù)12.1雇主權(quán)利與義務(wù)12.2幫傭權(quán)利與義務(wù)第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條雙方簽字與附件14.1雙方簽字14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1高品質(zhì)家庭幫傭本合同所指的高品質(zhì)家庭幫傭是指具備相關(guān)專業(yè)技能和良好個人品質(zhì)，能夠為雇主提供日常家務(wù)、照顧老人與兒童、駕駛、寵物照看、營養(yǎng)餐食準備以及私人助理等服務(wù)的人員。1.2雇主本合同所指的雇主是指具有完全民事行為能力，雇傭幫傭為其提供家庭服務(wù)的中國公民或合法在中國境內(nèi)注冊的企業(yè)、其他組織。1.3幫傭本合同所指的幫傭是指具備相關(guān)專業(yè)技能和良好個人品質(zhì)，同意為雇主提供日常家務(wù)、照顧老人與兒童、駕駛、寵物照看、營養(yǎng)餐食準備以及私人助理等服務(wù)的人員。1.4服務(wù)期本合同的服務(wù)期為____年，自雙方簽字之日起計算。1.5試用期幫傭的試用期為____個月，自雙方簽字之日起計算。試用期內(nèi)，雇主有權(quán)解除合同，無需支付違約金。1.6合同解除合同解除是指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或依照合同約定解除合同的行為。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1基本家務(wù)幫傭應(yīng)負責家庭日常清潔、衣物洗燙、烹飪、購物等基本家務(wù)。2.2照顧老人與兒童幫傭應(yīng)負責照看雇主家中的老人和兒童，包括但不限于日常生活照料、陪伴就醫(yī)、輔導學習等。2.3家庭司機幫傭應(yīng)負責為雇主提供家庭用車服務(wù)，包括但不限于駕駛雇主車輛接送雇主及家人、辦理車輛年檢、加油等。2.4寵物照看幫傭應(yīng)負責照看雇主家中的寵物，包括但不限于喂食、遛彎、清潔衛(wèi)生等。2.5營養(yǎng)餐食準備幫傭應(yīng)負責為雇主及其家人準備營養(yǎng)餐食，包括但不限于制定菜譜、食材采購、烹飪等。2.6私人助理幫傭應(yīng)負責協(xié)助雇主處理私人事務(wù)，包括但不限于安排日程、接待訪客、代購物品等。第三條服務(wù)時間與休息日3.1工作時間幫傭的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2休息日安排幫傭每兩周享有____天的休息日，休息日可根據(jù)雇主需求進行調(diào)整。3.3加班規(guī)定幫傭加班應(yīng)提前征得雇主同意，加班工資按合同約定支付。第四條試用期與正式聘用4.1試用期時長幫傭的試用期為____個月，自雙方簽字之日起計算。4.2試用期工資幫傭在試用期的工資為人民幣____元/月。4.3正式聘用條件幫傭在試用期結(jié)束后，如雙方均無異議，自動轉(zhuǎn)為正式聘用。4.4正式聘用后的工資待遇幫傭正式聘用后的工資為人民幣____元/月，按月支付。第五條勞動報酬與支付方式5.1報酬標準幫傭的工資報酬根據(jù)雙方協(xié)商確定的工資標準支付。5.2支付周期幫傭的工資支付周期為每月一次。5.3支付方式幫傭的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4稅務(wù)責任幫傭的稅收問題由幫傭自行解決，與雇主無關(guān)。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險雇主應(yīng)依法為幫傭繳納社會保險，具體險種和繳費比例由雙方協(xié)商確定。6.2福利待遇雇主應(yīng)為幫傭提供必要的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日禮品等。第八條隱私保護與保密8.1隱私保護幫傭應(yīng)尊重雇主的隱私，不得泄露雇主及其家人的個人信息、家庭秘密等。8.2保密義務(wù)幫傭?qū)υ诜?wù)過程中知曉的雇主商業(yè)秘密、個人隱私等負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約責任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1身份證明與健康檢查幫傭應(yīng)提供真實、有效的身份證明和健康證明。11.2住宿與交通雇主應(yīng)為幫傭提供適當?shù)淖∷迼l件和交通保障。11.3個人物品與工作裝備雇主應(yīng)提供幫傭所需的工作裝備，包括但不限于清潔工具、烹飪用具等。11.4試用期評估試用期內(nèi)，雇主應(yīng)對幫傭的工作情況進行評估，如不符合要求，有權(quán)解除合同。第十二條雇主與幫傭的權(quán)利與義務(wù)12.1雇主權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求幫傭按合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對幫傭的工作進行監(jiān)督和評價。12.2幫傭權(quán)利與義務(wù)幫傭應(yīng)按合同約定提供服務(wù)，并遵守雇主的合理要求，維護雇主家庭的利益。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止條件合同終止是指合同約定的服務(wù)期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條雙方簽字與附件14.1雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附件清單（附件清單請根據(jù)實際情況列明，如身份證明、健康證明等。）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證明：幫傭應(yīng)提供有效身份證件，如身份證、護照等，以證明其身份的真實性。2.健康證明：幫傭應(yīng)提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，證明其身體健康，符合從事家庭幫傭工作的條件。3.簡歷與技能證書：幫傭應(yīng)提供個人簡歷和相關(guān)專業(yè)技能證書，以證明其具備提供家庭服務(wù)所需的專業(yè)技能。5.勞動合同：本合同正本一份，雙方各執(zhí)一份，作為約束雙方履行合同義務(wù)的法律文件。6.社會保險繳納證明：雇主應(yīng)提供幫傭的社會保險繳納證明，以證明已依法為幫傭繳納社會保險。7.福利待遇證明：雇主應(yīng)提供福利待遇的證明文件，如年終獎、節(jié)假日禮品等。8.試用期評估報告：雇主應(yīng)對幫傭的試用期表現(xiàn)進行評估，并提供評估報告。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：幫傭在試用期內(nèi)提前解除合同或未能通過試用期評估。違約責任：幫傭應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為合同總價款的____%。示例說明：如幫傭在試用期內(nèi)因個人原因提前解除合同，視為違約，應(yīng)向雇主支付違約金。2.違約行為：幫傭在正式聘用期內(nèi)未能按合同約定提供服務(wù)。違約責任：幫傭應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為合同總價款的____%。示例說明：如幫傭在正式聘用期內(nèi)連續(xù)三天未提供服務(wù)，視為違約，應(yīng)向雇主支付違約金。3.違約行為：雇主未能按合同約定支付工資或提供福利待遇。違約責任：雇主應(yīng)向幫傭支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例說明：如雇主延遲支付工資超過一個月，視為違約，應(yīng)向幫傭支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雇主與幫傭之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：試用期是雇主與幫傭雙方相互了解、考察對方是否符