外來務(wù)工人員就業(yè)合同規(guī)范文本2024年版

外來務(wù)工人員就業(yè)合同規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（務(wù)工人員）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善第七條：培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的情形第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同修改和補(bǔ)充11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（務(wù)工人員）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)力，并根據(jù)中國法律具備完全民事行為能力的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的解除條件，否則合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并履行乙方的工作職責(zé)。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2加班工作時(shí)間：乙方同意在甲方的要求下，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成績效目標(biāo)的，甲方支付乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3加班費(fèi)：乙方加班工作，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)不斷完善乙方的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年結(jié)束。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的情形：合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他條款11.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行中的重要事項(xiàng)。11.2合同修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除條件及程序：合同解除的條件和程序按照合同約定和中華人民共和國法律的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同template.doc詳細(xì)要求：本附件為勞動(dòng)合同的模板文件，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的模板文件簽訂勞動(dòng)合同。附件說明：本附件是勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議等條款。附件二：保密協(xié)議細(xì)節(jié).pdf詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件是對(duì)保密協(xié)議的詳細(xì)描述，幫助乙方更好地理解保密協(xié)議的具體要求和違約后果。附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施清單.xls詳細(xì)要求：本附件列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。附件說明：本附件是對(duì)甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的具體描述，以確保乙方的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。附件四：工作職責(zé)描述.doc詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求。附件說明：本附件是對(duì)乙方工作職責(zé)的具體說明，幫助乙方明確自己的工作內(nèi)容和期望。附件五：薪酬結(jié)構(gòu)說明.pdf詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件說明：本附件是對(duì)乙方薪酬結(jié)構(gòu)的具體描述，幫助乙方了解自己的收入構(gòu)成。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供安全設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資和加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果甲方延遲支付工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。3.乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種書面協(xié)議，約定勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)