短期借調(diào)合作協(xié)議書樣本（2024年版）

短期借調(diào)合作協(xié)議書樣本（2024年版）本合同目錄一覽1.借調(diào)人員1.1借調(diào)人員的基本信息1.2借調(diào)人員的職責和任務(wù)2.借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的起止時間2.2借調(diào)期限的延長和縮短3.借調(diào)期間的待遇3.1借調(diào)人員的工資待遇3.2借調(diào)人員的福利和保險4.借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作地點4.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容5.借調(diào)期間的管理和考核5.1借調(diào)人員的管理責任5.2借調(diào)人員的考核標準6.借調(diào)期滿后的處理6.1借調(diào)期滿后的歸檔工作6.2借調(diào)人員的去留問題7.合同的解除和終止7.1借調(diào)期間合同解除的條件7.2借調(diào)期間合同終止的條件8.違約責任8.1借調(diào)雙方的違約責任8.2違約責任的賠償方式9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制10.保密條款10.1保密信息的定義和范圍10.2保密信息的保護措施11.知識產(chǎn)權(quán)11.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2借調(diào)期間知識產(chǎn)權(quán)的保護12.通知和送達12.1通知的方式和時間12.2送達的地址和方式13.合同的生效和終止日期13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員1.1借調(diào)人員的基本信息（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）年齡：____________（4）身份證號碼：____________（5）職務(wù)：____________（6）借調(diào)前工作單位：____________1.2借調(diào)人員的職責和任務(wù)（1）借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的管理和指揮。（2）借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作需要，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。（3）借調(diào)人員應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密和機密信息。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的起止時間本合同自雙方簽字之日起生效，借調(diào)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借調(diào)期限的延長和縮短（1）如借調(diào)期間需要延長，雙方可協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議進行延長。（2）如借調(diào)期間需要縮短，借調(diào)單位應(yīng)提前____天通知借調(diào)人員。第三條借調(diào)期間的待遇3.1借調(diào)人員的工資待遇借調(diào)人員的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2借調(diào)人員的福利和保險（1）借調(diào)人員繼續(xù)享有原工作單位的福利和保險待遇，借調(diào)單位不另外提供。（2）如借調(diào)人員在工作期間發(fā)生意外傷害或疾病，借調(diào)單位應(yīng)提供必要的幫助和協(xié)助。第四條借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作地點借調(diào)人員的工作地點為：____（詳細地址）。4.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容借調(diào)人員的工作內(nèi)容為：____。第五條借調(diào)期間的管理和考核5.1借調(diào)人員的管理責任借調(diào)人員應(yīng)接受借調(diào)單位的管理和考核，按照借調(diào)單位的要求完成工作任務(wù)。5.2借調(diào)人員的考核標準借調(diào)人員的考核標準為：____。第六條借調(diào)期滿后的處理6.1借調(diào)期滿后的歸檔工作借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)將所有工作資料和文件交還借調(diào)單位，并進行歸檔。6.2借調(diào)人員的去留問題（1）如借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，借調(diào)單位有權(quán)選擇與借調(diào)人員簽訂正式勞動合同。（2）如借調(diào)期間表現(xiàn)不合格，借調(diào)單位有權(quán)選擇不與借調(diào)人員簽訂正式勞動合同。第二部分：其他條款第七條合同的解除和終止7.1借調(diào)期間合同解除的條件（1）如借調(diào)人員嚴重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，借調(diào)單位有權(quán)立即解除本合同。（2）如借調(diào)單位因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天通知借調(diào)人員。7.2借調(diào)期間合同終止的條件（1）借調(diào)期滿，本合同自行終止。（2）如借調(diào)人員因健康原因不能繼續(xù)工作，本合同可提前終止。第八條違約責任8.1借調(diào)雙方的違約責任（1）如借調(diào)人員違反本合同的約定，借調(diào)單位有權(quán)要求借調(diào)人員承擔違約責任。（2）如借調(diào)單位違反本合同的約定，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位承擔違約責任。8.2違約責任的賠償方式（1）如借調(diào)人員違反本合同，借調(diào)單位有權(quán)要求借調(diào)人員支付違約金，違約金的金額為借調(diào)人員一個月的工資。（2）如借調(diào)單位違反本合同，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位支付賠償金，賠償金的金額為借調(diào)人員一個月的工資。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____天內(nèi)解決，否則視為雙方同意提交法院解決。第十條保密條款10.1保密信息的定義和范圍保密信息是指借調(diào)人員在借調(diào)期間獲取的屬于借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密信息的保護措施借調(diào)人員應(yīng)對保密信息予以保密，不得向任何第八條違約責任8.1借調(diào)雙方的違約責任（1）如借調(diào)人員違反本合同的約定，借調(diào)單位有權(quán)要求借調(diào)人員承擔違約責任。（2）如借調(diào)單位違反本合同的約定，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位承擔違約責任。8.2違約責任的賠償方式（1）如借調(diào)人員違反本合同，借調(diào)單位有權(quán)要求借調(diào)人員支付違約金，違約金的金額為借調(diào)人員一個月的工資。（2）如借調(diào)單位違反本合同，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位支付賠償金，賠償金的金額為借調(diào)人員一個月的工資。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十天內(nèi)解決，否則視為雙方同意提交法院解決。第十條保密條款10.1保密信息的定義和范圍保密信息是指借調(diào)人員在借調(diào)期間獲取的屬于借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密信息的保護措施借調(diào)人員應(yīng)對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。11.2借調(diào)期間知識產(chǎn)權(quán)的保護借調(diào)人員應(yīng)協(xié)助借調(diào)單位保護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條通知和送達12.1通知的方式和時間雙方應(yīng)以書面形式進行通知，通知應(yīng)在對方收到之次日生效。12.2送達的地址和方式雙方各自的聯(lián)系地址為合同簽訂地，通知和文件可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。第十三條合同的生效和終止日期13.1合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的終止日期本合同在借調(diào)期滿后自動終止。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以通過書面協(xié)議約定其他事項，補充本合同的內(nèi)容。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，如有沖突，以附加條款為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表附件二：借調(diào)工作安排和職責說明附件三：借調(diào)期間工資和福利明細表附件四：借調(diào)期間考核標準和方法附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件七：爭議解決方式說明附件八：合同生效和終止日期確認書附件的詳細要求和說明：附件一：借調(diào)人員基本信息表本附件應(yīng)包括借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務(wù)等信息，由借調(diào)人員在工作開始前提交給借調(diào)單位。附件二：借調(diào)工作安排和職責說明本附件詳細描述借調(diào)人員的工作地點、工作內(nèi)容、職責要求等，由借調(diào)單位提供，并與借調(diào)人員確認。附件三：借調(diào)期間工資和福利明細表本附件詳細列出借調(diào)期間借調(diào)人員的工資待遇、福利和保險等信息，由借調(diào)單位提供，并與借調(diào)人員確認。附件四：借調(diào)期間考核標準和方法本附件規(guī)定借調(diào)期間的考核標準和方法，由借調(diào)單位制定，并與借調(diào)人員確認。附件五：保密協(xié)議本附件詳細描述保密信息的定義、保護措施以及違反保密協(xié)議的責任，由借調(diào)單位和借調(diào)人員簽署。附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議本附件規(guī)定借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護措施，由借調(diào)單位和借調(diào)人員簽署。附件七：爭議解決方式說明本附件詳細描述爭議解決的途徑、時間限制以及雙方的權(quán)利義務(wù)，由借調(diào)單位和借調(diào)人員確認。附件八：合同生效和終止日期確認書本附件確認合同的生效和終止日期，由借調(diào)單位和借調(diào)人員簽署。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借調(diào)人員違反本合同的約定，包括但不限于未能完成工作任務(wù)、嚴重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度等。違約責任認定標準：1.違約金的金額為借調(diào)人員一個月的工資，或賠償金的金額為借調(diào)人員一個月的工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.借調(diào)人員違反本合同，借調(diào)單位有權(quán)立即解除本合同。3.借調(diào)單位違反本合同，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位支付賠償金，并有權(quán)要求延長借調(diào)期限或解除本合同。示例說明：如借調(diào)人員未能完成工作任務(wù)，借調(diào)單位可以依據(jù)本合同的約定，要求借調(diào)人員支付違約金或賠償金。如借調(diào)單位未能支付工資，借調(diào)人員可以要求借調(diào)單位支付賠償金，并要求延長借調(diào)期限或解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指與借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，由借調(diào)單位安排到借調(diào)崗位工作的人員。2.借調(diào)單位：指與借調(diào)人員簽訂借調(diào)協(xié)議，提供借調(diào)崗位并支付工資的單位。3.借調(diào)期限：指借調(diào)協(xié)議規(guī)定的借調(diào)人員工作的起止時間。4.違約金：指違約方按照本合同約定支付給守約方的經(jīng)濟賠償。5.賠償金：指因違約行為造成的損失，違約方按照