勞動合同簽收流程及記錄范本2024年

勞動合同簽收流程及記錄范本2024年通用本合同目錄一覽1.勞動合同簽收流程1.1合同準備1.1.1合同草案準備1.1.2合同審批流程1.2合同簽收1.2.1簽收通知1.2.2簽收確認1.3合同歸檔1.3.1電子檔案存儲1.3.2紙質(zhì)檔案存儲1.3.3檔案保管措施2.勞動合同內(nèi)容記錄2.1合同基本信息記錄2.1.1合同編號2.1.2合同雙方名稱2.1.3簽訂日期2.2合同主體信息記錄2.2.1勞動者個人信息2.2.2用人單位信息2.3合同條款記錄2.3.1工作內(nèi)容2.3.2工作時間2.3.3勞動報酬2.3.4社會保險2.3.5勞動保護2.3.6合同期限2.3.7試用期規(guī)定2.3.8違約責任2.3.9其他條款3.合同變更與解除3.1合同變更3.1.1變更條件3.1.2變更程序3.2合同解除3.2.1解除條件3.2.2解除程序3.2.3經(jīng)濟補償4.合同終止與存續(xù)4.1合同終止4.1.1終止條件4.1.2終止程序4.2合同續(xù)簽4.2.1續(xù)簽條件4.2.2續(xù)簽程序5.合同違約與爭議解決5.1違約責任5.1.1勞動者違約5.1.2用人單位違約5.2爭議解決5.2.1協(xié)商解決5.2.2調(diào)解解決5.2.3仲裁解決5.2.4訴訟解決6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬規(guī)定8.3保護措施9.合同附件9.1附件清單9.2附件保管9.3附件更新10.合同效力10.1生效條件10.2無效條件10.3效力延續(xù)11.合同簽署11.1簽署程序11.2簽署主體11.3簽署日期12.合同續(xù)約12.1續(xù)約條件12.2續(xù)約程序12.3續(xù)約日期13.合同解除或終止后條款13.1解除或終止后權(quán)益處理13.2解除或終止后義務(wù)履行13.3解除或終止后爭議解決14.其他約定14.1雙方其他約定事項14.2補充協(xié)議14.3附件說明第一部分：合同如下：1.勞動合同簽收流程1.1合同準備1.1.1合同草案準備甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和雙方實際情況，制定勞動合同草案。合同草案內(nèi)容包括但不限于：合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責任等條款。1.1.2合同審批流程甲方將合同草案提交至乙方審查。乙方應(yīng)在收到合同草案后10日內(nèi)提出修改意見，逾期視為無異議。甲方根據(jù)乙方意見對合同草案進行修改，形成最終草案。1.2合同簽收1.2.1簽收通知甲方將最終草案發(fā)送給乙方，通知乙方在收到合同后3日內(nèi)完成簽收。1.2.2簽收確認乙方在收到合同后，應(yīng)當在合同上簽字或者蓋章，并返回給甲方。乙方簽字或者蓋章即視為乙方對合同內(nèi)容的確認。2.勞動合同內(nèi)容記錄2.1合同基本信息記錄2.1.1合同編號本合同編號為____，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.1.2合同雙方名稱甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____2.1.3簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。2.2合同主體信息記錄2.2.1勞動者個人信息乙方姓名：____乙方身份證號碼：____乙方聯(lián)系方式：____2.2.2用人單位信息甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____2.3合同條款記錄2.3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：____2.3.2工作時間乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)為____天。具體工作時間安排如下：____2.3.3勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.3.4社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.3.5勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。2.3.6合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3.7試用期規(guī)定本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3.8違約責任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照合同約定執(zhí)行。2.3.9其他條款雙方在合同簽訂過程中達成的其他約定，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.合同變更與解除3.1合同變更3.1.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.1.2變更程序雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字生效。3.2合同解除3.2.1解除條件合同解除條件按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2.2解除程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字生效。3.2.3經(jīng)濟補償合同解除后，甲方按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.合同終止與存續(xù)4.1合同終止4.1.1終止條件合同終止條件按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2終止程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字生效。4.2合同續(xù)簽4.2.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字生效。5.合同違約與爭議解決5.1違約責任5.1.1勞動者違約乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.1.2用人單位違約8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等。8.2歸屬規(guī)定8.2.1乙方向甲方提供的技術(shù)成果、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2.2乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2.3雙方另有約定的，從其約定。8.3保護措施甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。9.合同附件9.1附件清單附件清單包括合同附件的名稱、編號、份數(shù)等信息。9.2附件保管雙方各自妥善保管合同附件，防止遺失、損壞或泄露。9.3附件更新合同附件如有更新，雙方應(yīng)及時簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者簽字生效。10.合同效力10.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2無效條件本合同無效的條件按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.3效力延續(xù)本合同期滿后，如雙方未終止或解除合同，且繼續(xù)履行合同義務(wù)，本合同效力延續(xù)。11.合同簽署11.1簽署程序雙方按照本合同約定進行簽署。11.2簽署主體甲方簽署人為：____乙方簽署人為：____11.3簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.合同續(xù)約12.1續(xù)約條件本合同續(xù)約條件按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.2續(xù)約程序雙方按照本合同約定進行續(xù)約。12.3續(xù)約日期本合同續(xù)約日期為____年____月____日。13.合同解除或終止后條款13.1解除或終止后權(quán)益處理本合同解除或終止后，雙方按照本合同約定處理相關(guān)權(quán)益。13.2解除或終止后義務(wù)履行本合同解除或終止后，雙方按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。13.3解除或終止后爭議解決本合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方按照本合同約定解決爭議。14.其他約定14.1雙方其他約定事項雙方在其他事項上的約定如下：____14.2補充協(xié)議如雙方對本合同有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3附件說明本合同附件說明如下：____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件說明：本附件為勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同條款。2.附件二：保密協(xié)議附件說明：本附件規(guī)定了乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限等內(nèi)容。3.附件三：競業(yè)限制附件說明：本附件明確了乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限和違約責任等。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件說明：本附件規(guī)定了雙方在知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工資條和福利制度附件說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇、獎金、福利等事項。6.附件六：工作時間和休息休假制度附件說明：本附件規(guī)定了乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。7.附件七：社會保險和公積金繳納明細附件說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的明細。8.附件八：勞動合同解除或終止協(xié)議附件說明：本附件規(guī)定了合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)事項處理。9.附件九：補充協(xié)議附件說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中達成的其他補充性協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為示例：乙方未按照合同約定提供勞動，擅自離崗或兼職。責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為示例：甲方未按照合同約定支付工資、福利或社會保險。責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方工資、福利、社會保險及賠償乙方損失等。3.雙方其他違約行為及責任認定違約行為示例：雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在履行職務(wù)過程中，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密的責任。3.競業(yè)