銷售崗位勞動合同格式（2024年）

銷售崗位勞動合同格式（2024年最新版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2個人信息保護(hù)12.3法律法規(guī)變化第十三條：附件13.1崗位說明書13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3保密協(xié)議第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法有效經(jīng)營證件的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)機(jī)關(guān)單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并按約定獲得報酬的自然人。1.3崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任銷售崗位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、客戶關(guān)系的維護(hù)及銷售目標(biāo)的達(dá)成。具體崗位職責(zé)詳見附件1《崗位說明書》。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或依據(jù)法律法規(guī)、本合同約定解除或終止合同，否則本合同將持續(xù)有效。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每周工作__小時，實(shí)行__制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并應(yīng)提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣__元。4.2獎金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，享有__%的銷售獎金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作崗位享有__元/月的崗位津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照不低于甲方所在地上年度職工平均工資的百分之一百五十支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。6.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施保護(hù)乙方職業(yè)健康。第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)給予晉升和調(diào)整薪資的機(jī)會。652578第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在解除或終止合同后__年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。9.2限制期限：自乙方解除或終止合同之日起計(jì)算，持續(xù)__年。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2終止合同的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方所在地上年度職工平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2個人信息保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。12.3法律法規(guī)變化：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：附件13.1崗位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。13.3保密協(xié)議：詳細(xì)約定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)約定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方在解除或終止合同后，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方在解除或終止合同后，在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，導(dǎo)致甲方市場份額下降。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲