2024版職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書

2024版職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合作協(xié)議，共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方為職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。第二條合作期限2.1本合作協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2合作期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作職責(zé)3.1乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1制定并實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；3.1.2管理甲方的日常運(yùn)營(yíng)，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行；3.1.3代表甲方對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和簽訂合同；3.1.4管理和培訓(xùn)甲方的員工，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益。第四條薪酬及福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等組成，具體數(shù)額為_____元/月。4.2甲方應(yīng)于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的其他福利。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用上述秘密。6.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。8.2任何一方需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方，并說明理由。8.3協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。第九條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本協(xié)議的，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。9.2不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：合同正文結(jié)束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的職業(yè)經(jīng)理人資格證書；12.2.2乙方的過往工作業(yè)績(jī)證明；12.2.3甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.2.4甲方的組織結(jié)構(gòu)圖及相關(guān)部門職責(zé)說明。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或提供約定的福利；13.1.2乙方未履行或未完全履行合同規(guī)定的工作職責(zé)；13.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；13.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或目標(biāo)。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中的“職業(yè)經(jīng)理人”是指具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員。14.2“薪酬”是指乙方為甲方提供服務(wù)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。14.3“保密”是指對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。14.4“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問題。15.2若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.3對(duì)于合同條款不明確或有爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于甲方聘用乙方作為職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的所有場(chǎng)景。16.2本合同還適用于甲方與乙方在合同期內(nèi)可能發(fā)生的其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。16.3本合同的條款和約定對(duì)雙方在合同期內(nèi)的所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)均具有約束力。附件列表：乙方的職業(yè)經(jīng)理人資格證書乙方的過往工作業(yè)績(jī)證明甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的組織結(jié)構(gòu)圖及相關(guān)部門職責(zé)說明違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或提供約定的福利乙方未履行或未完全履行合同規(guī)定的工作職責(zé)乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或目標(biāo)法律名詞及解釋：“職業(yè)經(jīng)理人”：具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員。“薪酬”：乙方為甲方提供服務(wù)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等?！氨Ｃ堋保簩?duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方?！安豢煽沽Α保翰荒茴A(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問題。若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。對(duì)于合同條款不明